篇一：支委会查摆问题清单及整改清单篇二：支委会查摆问题清单及整改清单
党支部委员会查摆问题清单4篇
一、党支部委员会查摆问题清单
1.党员教育不到位，存在思想懈怠、观念陈旧等现象；
2.党员参与组织活动意愿不高，有些党员缺乏自主性；
3.党员缺乏自我批评和自我完善的意识，有意识忽视工作中存在的不足；
4.存在走形式、敷衍塞责、懒政怠政现象；
5.实践成果和工作成效不够突出，个人与组织的共同利益不够贯彻落实；
6.过去一段时间内，工作中有些情况没有及时汇报，未能及时处理。
二、党支部委员会查摆问题清单
1.存在一些党员缺乏主动性，工作比较被动；
2.党员对组织的信心不够，参与积极性不高；
3.党员思想上存在摇摆不定、动摇、犹豫等问题；
4.宣传工作不够扎实，有时候过于依赖大家自己去了解；
5.沟通协调工作效果不够理想，有时候出现了不必要的矛盾和纷争；
6.有些事情还没有得到充分的清理和整顿。
三、党支部委员会查摆问题清单
1.党员的思想认识不到位，没有强烈的责任感和使命感；
2.组织管理有死角，一些遗漏的地方没有得到完善；
3.党员的斗志不够，有的人抱怨多，投诉多，积极性不够高；
4.工作成果工作不够优秀，一些工作方案还需要再研究完善；
5.党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治；
6.组织协作不够，有时候会出现一些不必要的纷争和矛盾。
四、党支部委员会查摆问题清单
1.党员的党性观念还需要进一步加强；
2.党员群体的纪律性还需进一步提高，工作进度较慢；
3.党员普遍存在自我收缩和心态不够积极主动的现象；
4.党员的自我完善意识需要提高，自我批评意识不够强烈；
5.组织激励措施需要不断完善；
6.组织管理制度和流程需要进一步完善和优化。一、党支部委员会查摆问题清单
1.党员教育不到位，存在思想懈怠、观念陈旧等现象。
对于此类问题，党支部委员会应当深入了解党员们的思想和观念，通过针对性的党员培训和讲座，开展多种形式的调查和讨论，积极激发党员从精神上高涨起来。针对党员张弛有度的心态，可以制定一系列激励措施，加强党员的精神鼓励，助推党员党性成长和思想认识水平提高。
2.党员参与组织活动意愿不高，有些党员缺乏自主性。
党员意愿不高主要是因为组织活动缺乏吸引力、针对性不强，或者党员个人经历和工作经验较少。因此委员会可以建议党员提出自己的意见，对于党员提出的意见，委员会也要及时采纳，给予相应的方案并及时组织实施，激发党员自主性。
3.党员缺乏自我批评和自我完善的意识，有意识忽视工作中存在的不足。
党员应当不断反省自己的工作和表现，及时总结工作经验和不足，强化自我观察，及时发现和纠正自己工作上的错误。组织应当设立一个完善的反思机制，开展常规党员思想政治教育和心理辅导，引导党员发扬自我批评的精神，自觉反思汲取经验，提高自我完善和学习能力。
4.存在走形式、敷衍塞责、懒政怠政现象。
委员会应当创新工作方式，提高组织建设质量，充分发挥组织作用，落实每一项工作制度和规定，通过组织监管、评价机制等方式，加强对党员干部工作的监督力度，建立严肃的工作考评制度，增强责任意识，避免出现工作敷衍、懈怠和厌倦的现象。
5.实践成果和工作成效不够突出，个人与组织的共同利益不够贯彻落实。
党支部委员会应当注重实践，对于工作中形成的好的做法和有效的方式进行总结，及时进行记录，推广完善，保证工作成效
得到实际提升。组织应当加强工作代表制度的建立，加强对党员的宣传工作，增强党员对组织工作的认同度，提高党员对于个人责任和组织责任的认识。
6.过去一段时间内，工作中有些情况没有及时汇报，未能及时处理。
过去未能及时汇报和处理工作的问题，会影响工作的进展和完成质量。委员会应当建立规范的汇报制度，加强对工作中情况的了解，及时发现和解决可能出现的问题，提高工作质量和效率。
二、党支部委员会查摆问题清单
1.存在一些党员缺乏主动性，工作比较被动。
不少党员缺乏主动意识的问题，需要改变这种自我放纵的心态，以积极进取的态度去投入到工作中。组织应当增强对党员的感染力和激励力，加强对党员的思想引导和生动干练的实践教育，注重加强党员的心理建设和个人价值观的思想认识。
2.党员对组织的信心不够，参与积极性不高。
党员对组织的信心不够，一方面是因为组织工作不到位，另一方面也是因为党员个人思想上表现出的不自信。党员应该积极倡导，扩大组织对党员的辅导和关注，及时了解各个方面的情况和需求，增加沟通各方面工作的机会，提高党员与组织之间的参与度。
3.党员思想上存在摇摆不定、动摇、犹豫等问题。
在思想上存在摇摆、动摇、犹豫等问题，要采取一系列的措施，比如实行多元化的思想约谈和沟通，尤其对接水平较高的党员，及时给出意见，并充分尊重党员的个人意见和需求。
4.宣传工作不够扎实，有时候过于依赖大家自己去了解。
宣传工作不够突出，仅仅是因为宣传方式不够多样且缺乏针对性，无法立即引起党员和群众的重视。为了提高组织宣传工作的效能和影响力，应当加强对社会意识和信息化普及的学习和引导，完善组织宣传的各个环节和方面，打造全新的宣传形象和素材，提高宣传工作的品质。
5.沟通协调工作效果不够理想，有时候出现了不必要的矛盾和纷争。
沟通协调工作需要采取一系列的策略，比如建立模拟沟通和协调机制，加强对沟通工作的学习和认识，提高党员们的表达能力和沟通技巧，以及增加沟通工具和媒介的选择。通过这些努力，可以加强组织成员之间的联系和团结，避免出现不必要的矛盾和争执。
6.有些事情还没有得到充分的清理和整顿。
存在未清理和未整顿的问题，可能会对组织建设和工作进程产生不利影响。因此，组织应该制定一套完整的检查和清理制度，仔细审查问题和工作细节，逐步取消互相制约、浪费资源或掩盖问题等不良的工作流程，以优质高效的工作流程换取更大的工作效果和成就。同时组织应强化对党员的引导和监管，增强党员工作的自觉性，提高工作目标的有效性与实际性。
三、党支部委员会查摆问题清单
1.党员的思想认识不到位，没有强烈的责任感和使命感。
员的思想认识和价值观念不到位，会影响其工作的质量和效果。党支部委员会应加强对党员的思想教育和常规学习，加大党的理论阵地学习和讨论活动的力度，建立并完善组织性能力培养和提高工作的预警机制。
2.组织管理有死角，一些遗漏的地方没有得到完善。
一个有条理和高效的工作组织管理可以减少不必要的浪费、提高证明效率。因此委员会需要不断强调并汇总组织管理工作需要改进的地方，准确捕捉繁忙的工作重点，注重人力统筹管理和学习作为新方向，从而提高组织管理的效率和协调性。
3.党员的斗志不够，有的人抱怨多，投诉多，积极性不够高。
组织应加强对党员正面思想和行为的引导和激发，并让党员注重自身提升，提高个人价值感和满足感。同时也要根据党员不同的个性和工作经验，给予个别培训比如领导艺术和团队协作等方面的辅导，提升党员的素质和才能，使其独当一面。
4.工作成果工作不够优秀，一些工作方案还需要再研究完善。
提高工作的品质和有效性可以通过多方面的途径实现，比如加强动态调控，注重评估和回顾，制定行为规范，完善监管制度，建立并完善工作考核机制等，从而有计划地提升组织工作水准，助力党员们在工作中不断突破自我，提高工作成果和质量。
5.党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治。
党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治。组织需要加强党员意识，让党员们明白维护党的利益以及组织的安全与行业的健康是大家共同的展示，提高党员感恩人民、关注福利工作、效力国家的意识和担当精神。
6.组织协作不够，有时候会出现一些不必要的纷争和矛盾。
协作相互理解和共同进退是组织的核心价值，如何做好组织协作工作，提高沟通和协作的质量，变得十分必要。同时，委员会还需建立和完善一整套协作机制和流程，减少因人为因素所产生的不利影响，并注重提高各成员的团队意识，形成完善的工作合作模式。
四、党支部委员会查摆问题清单
1.党员的党性观念还需要进一步加强。
党性观念是党员与党组织群体之间重要联系的桥梁。委员会应
加强对党员党性的宣传和引导，强化每个党员对党的组织和党的道义责任的认识，鼓励党员勇于作出迎接着自己群体的决策。
2.党员群体的纪律性还需进一步提高，工作进度较慢。
提高工作纪律性是保证组织高效、工作顺畅推进和成果实现的标准，同时也制约着组织发展
篇三：支委会查摆问题清单及整改清单
支部问题清单及整改措施
一、问题清单
1.支部组织建设问题
a.支部党员数量不足，导致组织活力不强。
b.支部委员会成员缺乏培训和学习机会，影响工作水平。
c.支部内部沟通不畅，信息传递不及时。
2.支部活动开展问题
a.支部活动缺乏创新，形式单一，难以吸引党员积极参与。
b.支部活动策划和组织不够精细，导致效果不佳。
c.支部活动宣传力度不够，影响活动影响力。
3.支部党员教育管理问题
a.支部党员教育培训计划制定不够科学，缺乏系统性。
b.支部党员教育内容单一，无法满足党员的学习需求。
c.支部党员教育管理方式不够灵活，无法适应不同党员的需求。
二、整改措施
1.支部组织建设整改措施
a.制定招兵买马计划，加强党员发展工作，提高支部党员数量。
b.定期组织支部委员会成员参加培训和学习活动，提升工作水平。
c.建立支部内部沟通机制，定期召开会议，加强信息交流。
2.支部活动开展整改措施
a.设立活动策划小组，定期研究和推出新颖有趣的活动形式。
b.加强活动策划和组织的细节工作，确保活动的顺利进行。
c.提高活动宣传力度，利用多种渠道宣传活动，吸引更多党员参与。
3.支部党员教育管理整改措施
a.制定科学合理的党员教育培训计划，包括理论学习、实践经验交流等内容。
b.丰富党员教育内容，引入多种学习形式，满足不同党员的学习需求。
c.推行灵活的党员教育管理方式，结合线上线下教育，提高教育效果。
以上是针对支部问题清单及整改措施的详细回复。通过制定招兵买马计划，加强党员发展工作，可以解决支部党员数量不足的问题。定期组织支部委员会成员参加培训和学习活动，可以提升工作水平。建立支部内部沟通机制，定期召开会议，可以加强信息交流。设立活动策划小组，定期研究和推出新颖有趣的活动形式，可以解决支部活动缺乏创新的问题。加强活动策划和组织的细节工作，可以确保活动的顺利进行。提高活动宣传力度，利用多种渠道宣传活动，可以吸引更多党员参与。制定科学合理的党员教育培训计划，包括理论学习、实践经验交流等内容，可以解决支部党员教育培训计划制定不够科学的问题。丰富党员教育内容，引入多种学习形式，满足不同党员的学习需求，可以提高党员教育的效果。推行灵活的党员教育管理方式，结合线上线下教育，可以适应不同党员的需求，提高教育效果。
通过以上整改措施的实施，支部问题将得到有效解决，支部将更加健康、活跃，为党的事业发展提供更加坚实的基础。
篇四：支委会查摆问题清单及整改清单
支部问题清单及整改措施
一、问题清单
1.组织建设问题
-支部党员发展不够活跃，党员数量较少。
-支部党员参与党内活动和组织生活不积极，党性教育效果不明显。
-支部党员对党的理论知识了解不够深入，政策意识薄弱。
2.党风廉政问题
-支部干部存在违纪违法行为，影响党的形象。
-支部内部存在利益输送和权力寻租现象。
-支部党员对党纪党规不够重视，纪律意识淡薄。
3.工作作风问题
-支部干部工作态度不端正，工作效率低下。
-支部内部存在官僚主义、形式主义问题。
-支部干部对群众工作不够关心，服务意识不强。
二、整改措施
1.组织建设问题整改措施
-加强党员发展工作，制定明确的发展目标和计划，积极引导优秀人才入党。
-加强党员教育培训，定期组织党内学习活动，提高党员的理论水平和政策意识。
-建立党员档案管理制度，做到档案资料完备、及时更新，为党员发展提供准确的依据。
2.党风廉政问题整改措施
-加强党风廉政建设，制定严格的党内纪律和道德规范，加强党员教育，提高党员的党纪意识。
-加强干部选拔任用工作，建立科学的干部考核评价体系，确保干部选拔任用公正透明。
-加强监督检查，建立举报投诉制度，对违纪违法行为进行严肃处理，维护党的形象和纪律。
3.工作作风问题整改措施
-加强干部培训，提高干部的工作能力和素质，确保工作态度端正、高效。
-建立健全工作制度，明确责任分工，减少官僚主义和形式主义现象。
-加强与群众的联系，定期开展调查研究，听取群众意见，解决群众关切。
三、整改效果评估
1.组织建设问题整改效果评估
-党员发展工作取得明显进展，党员数量增加，党员队伍更加壮大。
-党员教育培训成效显著，党员的理论水平和政策意识明显提高。
-党员档案管理制度得到有效落实，档案资料完备、准确。
2.党风廉政问题整改效果评估
-党风廉政建设成效显著，党员的党纪意识和廉政意识明显增强。
-干部选拔任用工作更加公正透明，干部队伍整体素质提高。
-监督检查制度得到有效落实，违纪违法行为得到及时查处。
3.工作作风问题整改效果评估
-干部培训工作取得明显成效，干部的工作能力和素质得到提升。
-工作制度得到有效落实，工作效率明显提高，官僚主义和形式主义现象减少。
-与群众的联系更加紧密，群众满意度明显提高。
综上所述，通过以上整改措施的实施，支部问题得到了有效解决和改进，组织建设、党风廉政和工作作风得到了明显提升，为支部的健康发展和党的事业的顺利推进提供了有力保障。
篇五：支委会查摆问题清单及整改清单
支部问题清单及整改措施
一、问题清单
1.缺乏组织生活活跃性和参与度低
-组织生活内容单一，缺乏吸引力和互动性；
-支部会议参与人数少，参与率低。
2.党员教育培训不到位
-缺乏系统性的党员教育计划；
-党员培训形式单一，缺乏实效性。
3.党员发展工作不力
-党员发展对象筛选不严格，质量参差不齐；
-党员发展程序不规范，审批流程繁琐。
4.党组织活动宣传不足
-党组织活动宣传渠道单一，覆盖范围有限；
-宣传形式陈旧，缺乏创新性。
二、整改措施
1.提升组织生活活跃性和参与度
-制定多样化的组织生活内容，包括座谈会、学习讨论、主题活动等，以满足不同党员的需求；
-鼓励党员积极参与组织生活，提高参与率，可以通过奖励机制、组织活动的多样性等方式激发党员的积极性。
2.加强党员教育培训
-制定全面的党员教育培训计划，包括理论学习、实践活动、业务培训等多个方面；
-结合在线平台和线下培训相结合，提供多样化的学习形式，如在线课程、研讨会、实践活动等，以提高培训的实效性。
3.改进党员发展工作
-严格筛选党员发展对象，加强对入党积极分子的培养和考察；
-简化党员发展程序，优化审批流程，提高办理效率；
-加强对新党员的培养和引导，建立健全新党员成长档案，定期进行跟踪指导。
4.加强党组织活动宣传
-拓宽党组织活动宣传渠道，包括微信公众号、宣传栏、内部通讯等，以扩大宣传覆盖范围；
-创新宣传形式，如组织党员参观学习、主题演讲比赛等，以提高宣传的吸引力和互动性。
以上整改措施仅为参考，具体实施时需要结合支部实际情况进行调整和补充。整改过程中，应注重党员的参与和反馈，及时总结经验，不断完善支部建设工作。通过持续的整改努力，相信支部问题能够得到有效解决，支部工作能够得到进一步提升。
篇六：支委会查摆问题清单及整改清单
支部问题清单及整改措施
一、问题清单
1.支部组织建设问题：
-支部成立时间长，组织架构不够灵活；
-支部成员参与度不高，缺乏活跃分子；
-党员发展工作不够扎实，入党程序不规范。
2.支部活动开展问题：
-支部活动形式单一，缺乏创新；
-活动内容与党员需求不匹配；
-活动组织不够精细，缺乏有效的宣传。
3.支部党风廉政建设问题：
-党员干部作风不正，存在懒散敷衍现象；
-党员干部纪律意识淡薄，违纪行为时有发生；
-党内监督机制不够健全，纪律处分力度不够。
二、整改措施
1.支部组织建设整改措施：
-重新评估支部组织架构，优化设置，提高灵活性；
-加强对支部成员的动员和培养，建立活跃分子库；
-完善党员发展工作制度，规范入党程序，加强培训。
2.支部活动开展整改措施：
-多样化支部活动形式，开展主题党日、党课等；
-加强对党员需求的调研，提供多样化的活动内容；
-完善活动组织流程，加强宣传，提高活动参与度。
3.支部党风廉政建设整改措施：
-加强党员干部教育培训，提高党性修养和纪律意识；
-加强党内监督，建立健全的制度和机制；
-加大纪律处分力度，对违纪行为严肃处理。
三、整改效果评估
1.支部组织建设整改效果评估：
-支部组织架构调整合理，工作效率提升；
-支部成员参与度明显提高，活跃分子增加；
-党员发展工作规范化，入党程序有序进行。
2.支部活动开展整改效果评估：
-支部活动形式多样化，吸引力和影响力增强；
-活动内容与党员需求更加契合，参与度明显提升；
-活动组织更加精细，宣传效果明显改善。
3.支部党风廉政建设整改效果评估：
-党员干部作风明显改善，工作态度积极；
-党员干部纪律意识增强，违纪行为大幅减少；
-党内监督机制更加健全，纪律处分力度加大。
通过以上整改措施的实施，支部问题将得到有效解决，支部组织建设、活动开展和党风廉政建设将取得明显进展。这将有助于提高支部的凝聚力和战斗力，为党的事业发展贡献力量。同时，要持续加强对整改效果的评估，及时发现问题并进行调整，确保整改工作的持续推进和取得更好的成效。
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