篇一：党建经验交流材料
2023年党员教育工作联席会经验交流材料
摘登汇编（6篇）
目录
1“党建地图”助力基层治理
...........................2.“三聚三抓”增强党员教育培训实效
.................5.“双提升”助力乡村振兴...........................“智慧党建”突出深化应用
........................1.打造坚强有力的党员教育实训阵地
..................13.着力提升党员教育视频片制作水平
..................16“党建地图”助力基层治理
自今年“党建地图”共享平台试点工作正式启动以来，西山区按照市委组织部“边试点、边总结、边推广”的工作要求，将“全域统筹、场地共享、服务联动”作为主线贯穿工作始终，扎实推进各项试点工作开展，截至目前，全区共计开放线上活动阵地135个，开展各类党群活动428场次，充分发挥资源整合、平台搭建最大效用，焕活区内现有基层党建新动能,着力构建融合开放、共建共享、贴近群众的新时代城市组织生活新体系。
一、注重统筹推动，提升全域化试点成效
贯通形成区、街道、社区三级联动的“一盘棋”工作体系，通过培训、宣传、试点、督导四个“全覆盖”，推动试点工作在全区有序有力开展。指导前卫、福海等街道率先出台党群服务中心使用管理办法，通过流程标准化、管理规范化、服务便利化，示范带动试点工作取得扎实成效。注重试点过程结果运用，围绕平台中党群活动、活动场地、便民服务等功能模块使用情况，及时梳理反馈活动发布、定位功能和数据统计等12个方面的问题20余项，助力平台功能优化提升,为全面推广应用打牢基础。
二、注重资源联享，搭载共享式资源平台
坚持“开放、共享、服务”理念，突出发挥城市基层党建在推动发展、服务群众方面的政治引领作用，整合全区党群服务中心、新时代文明实践中心、文化活动中心等各类场地资源，结合调研结果及场地实际，持续优化中心功能布局，强化功能定位，在合理设置党务
服务、政务服务、为民服务等空间区域的同时，积极拓展红色影院、党建听书馆、温情管家室、健身长廊等空间资源，将全区所有开放式组织生活点串点成线、连线成面，实现线下资源互动共享，切实把党群服务中心打造成为党建引领基层治理的前沿阵地。
三、注重服务链接，提供一站式便民服务
坚持一切以群众需求为出发点和落脚点，着力把党的政治优势和组织优势转化为服务基层优势，凝聚各方力量，解决现实问题。通过“党建地图’洪享平台将党建、政务、民生、志愿等服务在线上集成入驻，发布便民服务事项108项，使其成为服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的桥梁纽带、互动平台。在开展基础党务服务的基础上，广泛开展图书借阅、子女入学、法律援助、心理辅导、日间托老等暖心服务，进一步打通便民服务的“神经末梢”，为广大党员群众提供高效、便捷的服务体验。
四、注重党群参与，开展多元化特色活动
全区各级党群活动中心定期发布各类主题鲜明、形式新颖、内容丰富的党群活动“菜谱”，党员群众通过“党建地图”共享平台报名参加活动、预约场地开展活动、对活动点赞和评价等,实现阵地线上“列单”,党员群众预约“点单”,线下活动互动参与的良好格局。目前，全区累计开展各类党群活动428次，预约活动场地21次，预约便民服务15次。开展了“垃圾分类你我同行”“植绿护绿美化家园”“民俗游戏点亮童心”等活动，有效发挥团结引领群众、宣传教育群众、联系服务群众、引领基层治理的作用。
“三聚三抓”增强党员教育培训实效
一、聚焦“三个关键”抓学习，突出党员教育重点
聚焦主线抓实主题培训。紧扣学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想这一“主题主线”，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，在“最先一公里”和“最后一公里”同时发力，分层次分领域开展“万名党员进党校”等各类培训，举办微党课大赛，组建微党课人才库分赴到村组开展专题宣讲，用让党课入村入户，入耳入心。
聚焦中心工作落实专题培训。建立县、镇集中轮训党员制度，采取县级示范培训、乡镇兜底培训的方式，重点为围绕乡村振兴、产业发展、基层治理等内容，推动农村基层党组织把党的组织优势转化为发展优势、治理优势。
聚焦党员需求做实精准培训。聚焦全县产业发展、招商引资、项目建设等重点难点，举办“富民学思荟”党员干部大讲堂、招商引资暨优化营商环境专题异地培训班，邀请教授、专家、学者以及社会各界精英人才授课，并对学、思、行进行跟踪，形成学习领会、推进落实、督促检查、跟踪反馈的完整闭环。
二、聚焦“三个平台”抓成效，丰富党员教育载体
规范日常教育平台。坚持立足日常经常，严格规范“三会一课”，深化拓展“融联式”主题党日，实行“一月一清单”制度，坚持每月初推送1次学习指引和主题党日重点内容，为基层学习划重点、作提醒，指导基层开展好教育培训。
打造流动教育平台。各镇（街道）党校在75个村（社区）、IOo
余个村民小组常态化开设“巡回课堂:将党员教育培训课堂开到党员家门口，使党员教育培训更接“地气”。
搭建智慧教育平台。通过双向视频会议系统等“智慧党建”平台，打造“云端”学习阵地，突破空间、场地、距离限制，将主会场教学同步线上直播到镇（街道）、机关事业单位、学校、医院、两新组织等，打通了培训工作体系的“最后一米工三、聚焦“三个强化”抓保障，夯实党员教育基础强化党校阵地建设。以建设县委党校为示范、7个镇（街道）党校为标准、N个村组教室为延伸的“1+7+N”教育培训阵地群。针对富民山高坡陡、农村党员居住分散、交通不便等情况，镇（街道）党校统一安排车辆接送、购买人身意外伤害保险、安排医务人员提供医疗服务、打造“喜马拉雅有声图书馆”等，提高镇（街道）党校精细化、规范化教育管理水平。
强化师资队伍建设。建立与省、市委党校长期合作的办学模式，明确12名专家、教授优先保障富民教学。组建县级党员教育培训师资库，建立师资库教师“挂镇包村联组”工作责任制度，每年到村组教室讲课不少于4场，为全县党员教育培训提供师资保障。
强化实训基地建设。充分挖掘红军长征两次过富民优质红色资源，抓住县全国农业科技现代化先行县建设机遇，结合富民族团结进步示范县创建契机，将基层党员教育实训建设与中心工作结合起来，打造具有富民特色的基层党员教育实训基地13个，打造党员干部教育培训现场教学精品路线4条。
“双提升”助力乡村振兴
XX县坚持以质量体系完备、过程管理细化、实施成效务实为目标，依托力+5+N”正向引导机制，为全县基层干部队伍能力素质提升、后备力量储备奠定坚实基础。在2023年春季学期教学数据综合排名中，嵩明教学点在全省H8个教学点中位列第13名，被云南省开放大学评为2023—2023年度先进教学点。
一是坚持精准“管”，打造立体化“熔炉”，让学员淬火加钢。XX县建立村（社区）干部能力素质和学历水平提升“1+5+N”培养机制,“1”即“双提升”项目领导小组,负责牵头抓总、统筹推进，采取定期考核、随机抽查、跟班评审等方式，对学员的学习状态、学习效果和教师授课成效等进行综合评判。“5”即5个镇（街道），负责监督学员日常学习情况，及时发现问题、提出建议、督促整改。即在此基础上，进一步拓展教学范围和需求，明确成员单位职责任务,在指导上点面结合、不留死角，注重向年轻干部和青年人才党支部学员倾斜，让学员通过学习成为基层治理、产业发展、乡村振兴等方面的带头人，截至目前，全县村组干部通过“双提升""行动计划学历提升172人，其中38人获得农民技术人员职称，59人获得国家资格证书，有效带动农业增效和农民增收，新一届村（社区）“两委”班子高中以上学历人数占75.53%,较上届提高42个百分点。
二是坚持精心〃育〃，定制个性化〃套餐〃，让学习干货满满。按照“有理论支撑、有经验讲解、有实践指导”的原则，整合县一中、县史志办、县职业高中等相关部门具有专业特长和丰富教学经验的教
师承担双提升课程辅导教师工作，结合全县8个党员教育实训基地，设置产业展示、村情交流、农特产品打造等教学环节，为学员搭建起“理论+实践”培训阵地。同时，围绕乡村振兴、城乡基层治理、发展壮大集体经济等内容，创新优化“专题教学+现场教育”培训课程，整合党员教育阵地群，通过课堂讲授、走访观摩、座谈交流等不同形式，开展教育教学工作。
三是坚持精确〃用〃，插上多样化〃翅膀〃，让学习成效硕果累累。将村（社区）干部能力素质提升培训作为提升村干部的综合素养的重要手段，着力解决学员参学、考勤、工学矛盾等难点问题。坚持结果导向，选树一批优秀学员典型，营造“比学赶超、争先创优”的浓厚氛围；强化结果运用，让学员既“成才”又“成长”，截至目前，考录为公务员和事业单位工作人员分别为2名和7名，8名35岁以下学员当选村（社区）书记主任。学员探索镇党委领办合作社，探索“供需匹配、服务创收、能人带动、资源开发、抱团增收、异地置业”“六型”集体经济发展模式，村级集体经济收入均在10万元以上，超过20万元达57个，经验做法被云南组工信息单篇采用，代表全省接受国家财政部农综改资金使用绩效评价审计。
“智慧党建”突出深化应用
一、强化三级联动，高位部署有序推进
加强对“智慧党建”工作的组织领导，把推进“智慧党建”工作责任体制建设纳入年度基层党建相关考核，列为对各基层党委督查、调研重点内容，牢固树立“干好干坏不一样”的鲜明导向；把“智慧党建”工作列入重要议事日程，结合实际制定切实可行的实施方案，不断加强对“智慧党建"’工作的督促指导；区属各级党组织细化工作措施，用好“云岭先锋”党建信息化系列系统平台，严肃开展党内组织生活，按照工作时限和要求定期维护党组织、党员信息，规范录入“三会一课”、主题党日等基层党建重点电子台账，推动全面从严治党向基层延伸。
二、突出工作重点，统筹规划全面覆盖
基础党务、“双报到双服务双报告”等工作由党员教育中心直接管理和负责日常统筹协调和督导考核；明确各区属党工委至少2名同志负责“智慧党建”工作，建立各层级管理员队伍1890人。持续提升队伍专业知识、专业能力、专业方法，在上海交通大学组织全区43名“智慧党建”业务骨干培训，扩大业务骨干的知识覆盖面；建立东川区“智慧党建""管理员技术交流微信群、QQ工作群，及时发现和解决推进过程中的困难和问题。发挥“智慧党教”平台学习教育作用，将平台与“万名党员进党校“、网络在线学习相结合，将教与学、线上与线下相结合，不断拓展党员学习培训渠道，多维度提升党员教育培训质量。
三、坚持管用结合，整合延伸提升效能
研究制定《东川区“智慧党建""系列平台运维管理考核实施细则（试行）》，采取“一带一帮扶、一月一通报、一季一提升、一年一考核”方式扎实推进各基层党组织用好党建信息化平台，每天必查各项工作数据完成率和达标率情况，促进基层党支部工作经常化、规范化、制度化、精细化。用好省级“智慧党建”基础版和运用省、市、区工作督导提醒通报，建立自属标准化考核评价机制，每月初“清单式”工作任务清单下发，各级党组织对单落实、落细、落小，区委组织部运用
“红黄绿”三色预警及“开办销”三单闭环督促整改，在督促整改的同时，有效的补齐了“缺块”“短板”，确保工作标准和进度一致。
四、坚持先行先试，创新办法提升成效
着力构筑全方位、多层面的“智慧党建""工作体系，区属各镇、村两级熟练运用“双向视频会议系统”组织召开会议培训，节约了大量的交通成本、会议成本、时间成本，最大化减轻基层负担，并利用“随机调研系统”同步加强驻村队员管理，更好的服务乡村振兴工作；创新建立“智慧党建”示范工作法，按照“一年一评选、一年一复核、两年为一期”的总原则，2023年至2023年连续3年有序推进区级“智慧党建”样板示范点工作，以点带面促进“智慧党建”平台的运用；严格落实网络安全责任制，USB?key作为涉密设备，做到专人管理，每个党组织平台操作实行“AB角”制度，有效避免工作和责任缺位。
打造坚强有力的党员教育实训阵地
一、明确标准树典型，在引好路上下功夫
突出典型的示范引领作用，推动学有标杆、领有方向，不断提升实训基地的建设质效。
一是立好标准。坚持区级精准指导培育与街道重点打造结合，从党员教育实训基地的6个类别中，分别培育政治训练、理论教育、实践操作、现场教学等均走在前列的先进典型，让其他实训基地学有标杆、建有示范。结合各街道城市地理位置、现有资源特色等，着眼体现时代特征、培树理想信念、践行宗旨使命、传承红色基因、推进精神文明，重点培育党性教育类实训示范基地；着眼推动城市管理、市场管理、楼宇商圈发展等，重点培育城市发展类实训示范基地,帮助党员群众了解城市发展变迁、经济社会发展等知识。
二是选好典型。有重点、分类别地选好典型，引导基层各单位把政策变成思路、把思路变成方案、把方案变成具体项目，在实训基地建设中作表率当标兵。就社会治理类实训基地而言，针对建强“红色堡垒”、坚持创新发展、拓宽服务载体等开展情况选典型，引领党组织强化对基层治理的政治引领作用；就城市发展类实训基地而言，从“楼宇党建""方面来说，针对破壁垒、优服务、立项目、强保障等开展情况选树，形成“抓楼宇党建、促楼宇发展”，以“楼宇党建”引领多元共治新格局。
三是引领带动。总结推广实训示范基地中的好经验、好做法，形成标杆效应，对在实训基地建设中的好的单位，分级给予授牌。金马街
道立足老旧小区多、无物业管理的实际，依托曙光社区打造了社会治理类实训基地，探索出“党建引领、红色物业助力、强化居民自治""的老旧小区改造提升的曙光模式、“无人管理社区管”的东华路模式。
二、优化机制促运用，在抓保障上下功夫
持续优化实训基地管理与使用机制，在强化基地实践运用上下功夫，不断提升基地承接各类培训的保障力。
一是优化管理机制促运用。根据各街道实训基地分类建设情况，采取实地调研、动态评价、考核验收等方式，不定期对基地的办学方向宗旨、办学质量特色、承接教学任务等系列内容开展实地督查，督促指导各基地聚焦目标任务提升办学水平，推动实训基地示范引领有力量、教育教学有成效。
二是优化衔接机制促运用。把全区党员教育实训基地作为党员教育培训可利用资源的重要组成部分一体统筹，对本年度内班次从培训需求调研、培训计划编制、培训项目立项、实施跟踪管理、效果评估等，实施全链条入库管理；同步实现办训情况在线一键查询，基于培训数据，对党员干部选育工作提供咨询数据，为推动全区党员教育实训基地建设提供有效的平台支撑。
三、发挥作用显实效，在强活力上下功夫
一是挖掘内涵，有的放矢抓培训。充分挖掘吴井街道辖区内红色文化资源，依托昆明市博物馆、飞虎队纪念馆、廉政文化街等阵地，组织开展党性教育现场教学，讲好革命故事、传承红色基因；挖掘官渡古镇历史旅游文化内涵，在景区按照强强联合、分片联建思路，打造集商业街区、党建文化等为一体的实训基地。
二是夯实阵地，强基赋能抓培训。坚持把阵地建设作为党员教育
实训基地重要工程抓紧抓实，为培训强基赋能。建立资源互动的“红色高速路。设置基层组织“红色服务站点”,开通楼宇党群“红色一站式服务”直通到达，搭建起政府与企业、党组织与党员间的互动平台，形成以服务站为基本阵地的多元共治实训基地。
着力提升党员教育视频片制作水平
一、聚焦“选好题”，在“谋”上下功夫
紧扣重点工作，注重选题挖掘。坚持将党员教育视频片选题围绕中心、服务大局，服务群众、关注民生，统筹用好本土红色历史文化资源。
凝聚中心合力，突出“五华元素每年筛选出一批扣题准、事例活、立意新、价值高的五华特色选题，有效避免“同质化""情况出现。
把握基层特点，体现时代特征。结合基层热点，深挖突出事迹，有针对性地选取故事生动、情节感人和富有时代特色的题材制作视频片，充分展现来自基层一线的典型。
二、聚焦“审好题”，在“质”上严把关
鲜明政治导向，确保思想路线不跑偏。牢牢把握党员教育视频片的政治属性，从素材挖掘的第一步就做好审核，确保制作的党教片政治正确、导向鲜明，符合时代主旋律。
规范片型类别，确保拍摄题材不走样。明确8个类别视频片的基本要素和表达方式，强调典型事迹片、微电影、文艺片等突出故事性和艺术性，纪录片更多突出脉络、真实和细节性的特点，杜绝基层党员教育视频片“面面俱到”“大杂炒和“四不像”等情况。
紧盯教育意义，确保传播属性不变味。边制作边审核边完善，从脚本、解说词、分镜、字幕、声音、画面、运镜等细节把关，力求人物和故事在镜头呈现中更加生动饱满。真正发挥视频片教育党员和教化群众的深刻意义。
三、聚焦做好“题”，在“效”上促提升
加强统筹指导，分类管理精细化。分"立项”视频片、”展播”视频片、“必拍”视频片三个类别统筹谋划党员教育视频片拍摄工作，通过分类立项管理，倒排摄制日程，采取“规定摄制+自选立项”的方式开展制作。
严把成片标准，确保出品质量精。邀请省市专家、分管领导、基层群众代表组成评审工作组，集中对片子逐一过审,坚持用党员群众熟悉的语言、习惯的方式讲述基层党组织和党员的先进事迹、感人故事。
强化宣传推广，提升作品影响力。坚持以“小故事大宣教”的工作思路将党教片作为党员教育培训的“活教材”，择优选取部分作品在全区“万名党员进党校”、发展党员培训、入党积极分子培训、党务工作专题研讨班等培训中播放。举办“五华区党员教育电影周""活动，将各年度党教片放到“五华先锋，，等新媒体平台进行“云展播，，，受众党员累计过百万。
篇二：党建经验交流材料
2023XX公司党建品牌创新创优论坛交流发言稿
尊敬的领导、各位嘉宾，大家好！
我是2023XX公司党委委员，今天非常荣幸能够在本次党建品牌创新创优论坛交流中与大家分享我们公司近年来的经验和思考。
首先，我想强调的是党建工作在企业中的重要性。作为国有企业，我们始终秉持着“建立民主、公正、公开的集体领导体制，科学、民主决策”的原则，充分发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，推动企业实现高质量发展。
其次，我想分享我们公司在党建品牌创新上取得的成果。通过不断完善党建工作机制，我们建立了一套完整的党建品牌创新体系，涵盖了党建宣传、教育、培训、组织活动、制度建设等多个方面，形成了系统、持续、创新、优质的党建品牌。
具体来说，我们在宣传方面，通过搭建党建品牌宣传平台、加强宣传力度，提高了党建品牌的知名度和美誉度；在教育培训方面，通过制定党员学习计划、组织党员参加各种培训和学习，提高了党员的素质和能力；在组织活动方面，通过丰富多彩的党建活动和主题党日，增强了党组织的凝聚力和向心力；在制度建设方面，着力加强党风廉政建设和反腐斗争，建立了科学、完整的党务工作制度。
最后，我想说的是，党建品牌创新创优是一个不断迭代、不断优化的过程。我们将一如既往地坚持党的领导，始终紧紧抓住
党建的核心要义，大力推进党建品牌创新创优工作，以更好地服务企业发展和员工幸福生活为己任。
谢谢大家！随着市场经济的发展与寡头格局愈发明显，2023XX公司作为国有企业面临着巨大的挑战。因此，党建工作必须在企业中发挥其作用，为公司发展注入强大的精神力量。这不仅要求我们的党建工作机制不断创新和完善，更需要一个具有特色和优势的党建品牌。
创造出自己的党建品牌是企业抢占市场竞争的一个重要策略。通过党建品牌创新，我们的公司不仅在提高廉政建设水平，同时也涵盖了企业整体形象、产品品牌和文化品牌方面。
党的领导下的企业改进，需要充分发挥党组织的作用，同时结合公司实际，完善现行党建品牌，推动企业健康发展。
党建品牌创新的关键在于准确定位。企业在整体定位的基础上，必须深入分析市场和企业的发展状况，找到自身在党建方面的特色和优势，进而为企业的发展注入强大的精神力量。
在党建品牌创新的具体实践中，我们首先应该重视品牌创新的氛围营造。党建品牌是企业的精神资产，而公司全体员工的思想动态是党建品牌创新的核心动力，通过对员工群体的思想动态进行规划和引导，将党建品牌创新贯彻到公司各项工作之中。此外，我们在创新党建品牌的过程中，也要注重形成良好的内外部形象，增强企业具有吸引力的情感价值，开展具有典型的企业文化活动。
其次，在党建品牌创新过程中，我们应明确提高品牌的声誉和竞争力是至关重要的。党建品牌创新的重点在于如何充分利用现有资源，把党的建设经验与企业管理相结合，提高党建品牌的公信力和品牌价值，进行党的思想文化宣传，推广和传播企业品牌形象，提升产品品质和服务水平。
最后，在党建品牌创新过程中，我们应该注重形成良好的党建品牌管理模式和制度体系。形成规范而完整的品牌管理和品牌发展体系，制定企业党建品牌质量标准、认证机制和有效的监测与评估机制，确保党建品牌建设落地实施。
总之，党建品牌是企业文化建设和发展的重要组成部分，是提升企业公信力、市场竞争力的重要保证。当前，2023XX公司面临更加激烈的市场竞争，如何创新和完善党建品牌，进一步推动企业党员和职工向前发展，是我们一直关注和努力的方向。我们相信，在公司全体成员的共同努力下，我们一定能将党建品牌建设成为代表中国特色、社会主义价值观的典范。
篇三：党建经验交流材料
下面，结合工作实际，谈以下几点体会：
一、有新作为要勇于担当。作为一名年轻干部，工作中自己摸索的新做法虽然略显稚嫩，但是我还是会在工作与实践中多动脑筋、广找路子、敢于创新。2023年以来，我在中心除了做好活动开展外，负责团队协会党建工作。这是一项全新的工作，全省上下都在摸索，对我这个新兵来说确实是个很大的挑战，团队协会党支部和一般意义上的党支部在形式上和组建上都有所不同，所有的工作都要从零开始。俗话说“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当“。年轻干部要有新作为，就必须要克服畏难情绪，勇于担当。我通过学习借鉴各地的优秀经验做法，多次召开专题会议听取老同志的意见和建议，针对团队协会的实际情况，制定了一系列的计划安排。最后，在各级领导的指导帮助下，在老同志的大力支持下，中心在所有的团队协会中顺利的成立了银发支部，整个组建工作也获得了老同志的认可。
二、有新作为就要善于担当。作为一名青年干部，不仅要有攻坚克难的决心和勇气，还要有化解难题的巧劲和韧劲，持而不息、锲而不舍地突破本职工作中遇到的难点问题。既要想干肯干，又要能干会干，还要不能蛮干乱干，不断提高驾驭处理复杂问题的眼光和思路。随着团队协会党支部的建立和活动
的开展，一系列的问题也随之出现，这20个团队中，有年龄层次偏高的团队，有一个月只来中心活动一次的活动频次较低的团队，这些问题在一定程度上影响了党支部的凝聚力和战斗力。同时，省里要求，团队协会党支部要实现全覆盖。面对这样的难题挑战，需要我们善于思考，找到解决问题的正确方法。经过认真思考，多次向领导汇报，最终通过成立联合临时党支部的形式，巧妙地同时解决了部分团队协会实际参加活动党员少的问题和团队协会全覆盖的问题。
三、有新作为就要勤于担当。担当和实干是一对李生兄弟，担当的关键在于实干，没有实干，再大的担当也落不了地。作为一名年轻干部，就要不断提升工作能力，增强担当本领。团队协会党支部建设如何出新意，需要我们大胆创新，打破固有的思维定式，突破以往的活动模式。在团队协会政治教育中，力争实现““三个转变“：做好单纯思想教育向兼顾素质教育的转变，由说服教育向寓教于乐转变，由“过程型”向“效果型”转变。在学习组织形式上，坚持把政治性、思想性和科学性、知识性、趣味性有机结合起来，通过组织知识竞赛、参观考察，举办时事政治、养生保健等方面的讲座和报告会，提高老同志参加学习的积极性和趣味性，真正让老干部老有所学、老有所乐、老有所为。
通过实践和探索，我们既要对团队协会党支部过去行之有效的活动形式和工作方法赋予其新的内涵和做法，同时又要根据时代发展和老干部思想政治状况中出现的新情况、新问题，积极探索，大胆创新，让团队协会党支部焕发新的活力，继续发挥支部的战斗堡垒作用。作为一名青年干部，我一定会坚定听党话、跟党走，崇尚新思想，贯彻新理念，以踏石留印、抓铁有痕的主动担当精神，勇于担当，善于担当，勤于担当。
篇四：党建经验交流材料
2023党建联盟助力共同富裕工作交流发言
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我很荣幸能在这个重要的场合，与大家一起交流2023年党建联盟助力共同富裕工作的经验和成果。在过去的几年时间里，我们党积极推动党建联盟工作，旨在通过党内外各阶层力量的广泛参与，形成共同富裕的良好氛围，实现全社会的共同发展。今年，我们聚焦于共同富裕工作，加大努力，取得了诸多成果。下面，我将从三个方面向大家介绍2023年党建联盟助力共同富裕工作的情况。
一、党建联盟的组建和发展
2023年，我们进一步完善了党建联盟的组织和管理机制，通过加强与各方合作的沟通与协调，确保其顺利运行。首先，我们着重提升了党建联盟的组织能力。通过各级党组织的积极组织和引导，党群关系密切，加强了各方力量的汇聚，形成了党员干部与其他社会成员的良好互动平台。同时，我们还加强了对党建联盟成员的培训和指导，提升了他们的组织能力和工作水平。
其次，我们注重了党建联盟的发展与壮大。通过多层次、多渠道的开展工作，吸引了更多的社会力量参与到党建联盟中来。我们与企业、学校、农村等各领域的党组织建立了广泛的联系和合作，并积极邀请知名专家学者、务实干部、实践经验丰富的人士加入到党建联盟中来。这些各界人士的加入，为党建联盟带来了新的发展动力和智慧，促进了共同富裕工作的深入开
展。
二、党建联盟在共同富裕工作中的作用和贡献
党建联盟作为一个联系党组织和群众的桥梁和纽带，发挥了积极作用，为共同富裕工作做出了重要贡献。
首先，党建联盟推动了共同富裕理念的深入人心。通过举办座谈会、研讨会、宣传活动等形式，我们向社会各界广泛宣传共同富裕的理念和目标，增强了党员干部和人民群众的共识，激发了每个人对共同富裕的追求。党建联盟倡导的理念，得到了广大群众的认同和支持，为共同富裕工作的顺利进行提供了坚实的思想基础。
其次，党建联盟鼓励和支持了各方力量参与共同富裕工作。我们积极组织各类志愿者服务活动，在农村、社区和城市中开展扶贫、扶老、扶幼、扶弱等公益活动，提供了更多的就业机会和社会保障，为贫困地区的人民提供了更多的帮助和支持。与此同时，党建联盟还充分发挥各方资源、优势和潜力，开展经济合作与交流，引导各方力量发展壮大，共同推动经济社会的发展。
最后，党建联盟加强了对共同富裕工作的监督和评估。通过建立健全的考核机制和评价体系，我们对党建联盟工作进行了科学评估，发现问题、解决问题，提高工作的针对性和实效性。同时，我们积极借鉴国内外先进经验，加强了工作方法和手段的研究与创新，提升了党建联盟工作的水平和质量。
三、下一步工作的展望和措施
展望2023年党建联盟助力共同富裕工作的发展，我们要在当前基础上，继续加强和改进。
首先，我们将进一步完善组织架构和管理机制。通过进一步精细化组织设计，提高组织的适应性和执行力，增强党建联盟的组织力量和凝聚力，确保工作的顺利进行。同时，我们将进一步强化各级党组织的领导，在工作中充分发挥党的核心作用，加强各方力量的协调和合作，形成合力，推动共同富裕工作的进一步开展。
其次，我们将进一步提升共同富裕的实效性。通过深入调研和分析，我们将进一步明确共同富裕的目标和路径，制定具体的工作计划和措施，加强工作的集中统一，提高工作效率和成效。同时，我们将加强对共同富裕工作的监督和评估，及时发现问题、解决问题，确保工作的质量和效果。
最后，我们将进一步扩大党建联盟工作的影响力和示范效应。通过广泛宣传和推广党建联盟的经验和成果，发挥党建联盟在共同富裕工作中的示范和引领作用，鼓励和带动更多的社会力量参与到共同富裕工作中来。同时，我们还将加强与其他地区和部门的交流与合作，互相借鉴经验，共同推动共同富裕工作取得更大的成果。
尊敬的领导、亲爱的同事们，2023年是我们党建联盟助力共
同富裕工作的关键一年。回顾过去几年的发展历程，我们已经取得了一系列成果，党建联盟在促进共同富裕工作中发挥了重要作用。展望未来，我们将不忘初心、牢记使命，围绕共同富裕目标，坚持问题导向，加强组织、完善机制、提升实效，不断推动党建联盟工作在共同富裕工作中的作用和贡献。
让我们携起手来，共同努力，为实现全社会的共同富裕贡献自己的力量！谢谢大家！
篇五：党建经验交流材料
2023在党建引领流域治理典型经验交流材料
尊敬的领导和各位来宾：
大家好！今天我有幸在本次会议中分享我们流域治理中的典型经验，并探讨党建对流域治理的引领作用。
首先，我们清楚地认识到，流域治理是综合性、复杂性极强的工作，需要各方面的协同和配合。在此背景下，党建将发挥至关重要的作用。我们坚持以党建重塑流域治理，建立和完善由党组织牵头、党员干部带头、群众参与的流域治理模式。
为了实现这一目标，我们采用了一系列的措施。其中最主要的一项是，通过党员干部的力量组建了流域治理专班，制定了流域治理的详细规划。专班主要负责协调流域治理各项工作，结合巡查考核机制对各项工作进行推进。
另外，我们积极落实乡村振兴战略，发挥好村党组织的作用，对村民进行宣传教育，引导群众参与到流域治理中来，提高了流域治理的责任感和参与度。
此外，我们还注重了科学技术创新和智慧流域建设。借助现代信息技术手段，我们建立了在线巡查监控平台、智能管理平台等流域治理信息系统，为流域治理提供了强有力的信息支撑。
最后，我们也不忘加强流域治理与环保生态建设之间的关系，并通过多种渠道引导企业加强环保治理，为流域治理工作提供保障。
总的来说，党建是流域治理工作中的灵魂。通过党建引领流域治理，我们能够形成各方协作、环环相扣、互相促进的治理模式，从而取得更好的治理效果。我们希望全国各地的流域治理工作能够发扬我们的经验，不断完善和创新，为生态文明建设和可持续发展贡献力量。
谢谢！流域治理是一项复杂而庞大的综合性任务，涉及多个领域，需要各方的协力与配合。在这样的背景下，党建的引领作用显得尤为重要。党建可以通过各种形式、手段和途径，将广大党员干部和群众动员起来，形成强有力的合力，推动流域治理的深入开展。
首先，党建的引领作用可以发挥在制定流域治理计划和推进工作的过程中。流域治理计划既是治理任务的目标，也是治理工作的纲领。针对不同的流域特点和问题，合理安排治理力量和资源，明确工作重点和阶段目标，是流域治理工作的第一步。在制定流域治理计划的过程中，党组织要起到主导和引领的作用，发挥集思广益、全面协调的优势，广泛听取和调查群众的意见和建议，发挥党员干部的先锋模范作用，推动计划的制定和实施。
其次，党建的引领作用可以在落实流域治理政策和方案的过程中发挥。流域治理要在全面、科学、合理的政策框架下进行，针对流域的治理问题和现状，制定出具体的工作方案和措施，包括资金的保障、技术保障、宣传教育、培训学习等，明确各方的责任和义务。党组织应该成为落实政策的主要力量，发挥
政治优势和组织优势，加强对流域治理工作的指导和监督，推动方案的顺利实施。
再次，党建的引领作用可以在流域治理的管理和协作方面发挥。针对流域治理工作所涉及的各个实体部门和相关企业，要建立起有效的协作机制和联动机制，推动各方的合作，充分发挥各方的优势。党组织可以发挥协调和推动作用，积极联系各方，建立问题联席会议，制定出各自的治理方案和工作计划，互相协作，形成合力，推动流域治理工作的顺利开展。
最后，党建的引领作用可以在流域治理的监督和评估方面发挥。流域治理的成效要通过科学合理的评估和监督机制来保障，各方要建立监测、检测、评估和报告的体系，形成流域治理的质量控制体系，提高流域治理工作的效能和效率。在这个过程中，党组织起到了引领作用，发挥着推动、监督和引领作用，在推动流域治理工作的过程中起到了积极的作用。
党建的重要性，显而易见。在流域治理工作中，党组织要发挥先锋模范作用，发挥集中力量办大事的优势，通过党员干部和群众的力量，将流域治理工作不断推向前进。在今后的工作中，我们将以党建的思想引领流域治理的大局，不断改进完善流域治理工作模式，提高流域治理的水平和质量，为保障人民群众的安全和健康，为建设美丽中国和生态文明贡献力量。