篇一：幼儿园班子组织生活对照材料
幼儿园工会**个人剖析材料(精选多篇)
幼儿园工会**民主生活会个人剖析材料
各位领导、班子成员：大家好！
按照区教体局党委关于召开**年专题民主生活会的有关要求，认真学习了十八大报告、十七大以来历次全会精神和学习胡锦涛在庆祝建党90周年的重要讲话会议精神，针对自己在理想信念、宗旨意识、干部路线、民主集中制、党风廉政建设这五方面开展党
性分析和对照检查进行了认真的剖析，现如下，恳请领导和各位班子成员予以批评指正。
一、不足方面
今年以来，在上级党委的正确领导下、在幼儿园党支部及班子成员的大力支持下，带领幼儿园工会成员认真落实做好了各项工作。虽然在理想信念、宗旨意识、干部路线、民主集中制、党风廉政建设等方面取得了一定的成绩，但对照十八大报告和胡锦涛在庆祝建党90周年的重要讲话关于保持党的纯洁性的重要论述的标准还存在许多差距和不足，需要加强政治建设、保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，从思想、工作、作风、廉洁等方面的不足表现叙述如下：
一是学习不够系统深入。虽然自己平时很重视政治理论的学习，但不够系统，还需要全面的、系统的钻研学习。对新出台的政策及时自觉的学习有点欠缺，在以后的工作中我还需认真加以克服和改进。
二是工作中重部署轻落实。一是注重制度的建设，忽视制度的执行。目前，我园工会制度健全，常常把制度讲在嘴上、挂在墙上，因为怕有伤和气，想创造一个和谐的工作氛围，结果反而导致个别同志不遵守规章制度，有损干部形象。
三是深入教职员工中调查研究不够。和教职员工面对面的交心、谈心，因为时间关系我做得不够。今后我要多走进教职员工中，多搞调查研究，了解实情，多倾听老师们建议，把他们的一些好意见征集上来，以方便党政做出有益的决策。
二、整改措施
针对以上问题，在今后的工作中，我将按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，从思想、工作、作风、廉洁等方面入手，结合工作实际情况，作如下整改：
一是勤于学习，虚心求教。要认真学习党的路线方针和政策，深刻领会十八大精神、十七大以来历次全会精神和学习胡锦涛在庆祝建党90周年的重要讲话和十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习《党员干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，进一步增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，坚持自学和集中学习相结合等方式，这样可以更好的提高学习实效，指导自己的工作，起到事半功倍的作用；同时积极学习专业及其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平和管理能力。同时要认真虚心地向各级领导、向同事、向广大教职员工学习请教，不断提高自身素质和技能，把各项工作不断推向前进。
二是甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步提升工作作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入群众，把工作的着力点放到发展幼儿园防保教工作的实际问题上，放到研究解决教职员工最关心最紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好各项工作。
三是勇于进取，善于创新，善于倾听，发扬民主。抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合党支部工作中心，深入思考涉及全园发展全局性、战略性的重大问题，坚持用发展的办法解决前进中的新情况、新问题，研究和创新工作思路和工作机制，创造性地开展工作。认真贯彻民主集中制，多倾听同志们的意见，维护领导班子团结，构建和谐的工作氛围。做到“四多”。多看别人的长处，多找自己的短处，多说有利于团结的话，多做有利于团结的事。要善于沟通，增进团结，化解矛盾。除工作外，就个人思想、家庭生活等多方面的与同事沟通，增进友谊；主动的当面与班子成员沟通，避免信息传达不准确，造成不必要的误会和误解。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有发现的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的领导和同志们给予中肯的批评。
总之，通过此次民主生活会的召开，使我深深认识到，作为一名党员干部，要牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记自己肩负的责任。我将以实际行动来提升工作效率不断加强自我完善，竭尽全力做好本职工作，努力与班子成员将幼儿园的逐项工作推上一个新台阶，让上级组织放心，让教职工满意。
以上剖析有不妥之处，请大家批评指正。
最后衷心的感谢组织的支持和同志们对我工作的帮助，谢谢！
工会**民主生活会个人发言材料
尊敬的各位领导：大家好！
按照公司党委成员的分工，我主要负责纪委、工会、监察室、法律事务室，分管党工部、计生办、社区、机关支部的工作。一年来，按照公司党委和集团公司党委的工作部署，对分管工作，努力做到
“用权不专权、到位不越位、分工不分家”，既踏踏实实、认认真真地把分管部门的工作抓好，又勇于探索，努力在党务工作的融入中心上力求有新突破。党务工作是意识形态的工作，如何把“意”表达出来，必须靠载体。一年来，在围绕中心工作设计载体上，着力解决党务工作干什么、怎么干、干到什么程度的问题，做到用心工作，尽职尽责。
下面，我围绕今年“作风建设年”和“狠抓落实年”，就我一年来在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面取得的成绩、存在的问题、存在问题的根源以及整改措施分四个部分向大家进行汇报，不对的地方，请大家提出批评帮助。
第一部分主要工作
在党务工作中，我紧紧围绕“融入中心、进入管理、把握大局、发挥作用”的工作定位，把行政工作的重点作为党务工作的着力点，把行政工作的难点作为党务工作的融入点，使党务工作较好地发挥了提高人、鼓舞人、关心人、尊重人的作用，有力地助推了企业发展和，找准9个融入点，做好9个结合。
1、推进安全文化与安全管理相结合。
为了巩固公司来之不易的安全成效，公司党委确立了大力推进安全文化的思路，为把党委推进安全文化建设的思路，转变成为具有可操作性的方法，党务各部门努力设计载体。协助行政出台了《安全文化建设实施方案》，开辟了“七条”学习通道。抓好“十一种人”思想工作，推行十二种安全教育法，实行党员、网员、首席员工、劳动模范、技术能手五种人联保法，建立民情档案和民情等。为使安全文化实现由“软”到“硬”的转变，党工部和安质部坚持每月考核、奖罚结合，有力地推进了公司用文化管理安全的工作进程。
2、“五型”团队与强化内部管理相结合。
党委结合公司实际提出创建“五型”团队的思路后，党工部制定出台了“五型”团队创建的具体标准和考核办法，并定期进行考核、命名。6月份对公司17个部门、13个科队的“五型”团队创建情况进行了考核，即将通过公司党政会议研究后给予“型”级命名。“五型”团队的建设，提高了管理层的管理意识，强化了团队意识，促进了各单位、部门管理水平的提升。
3、企务公开与干部廉洁自律相结合。
抓干部廉洁自律，不仅要靠党风廉政责任状、干部承诺、干部述职述廉、民主测评等形式来实现，更要靠企务公开来让职工明白，让干部清白。在科队企务公开上，针对多年审核工资时出现的问题和职工反映问题的实际，制定了六项企务公开内容、二签字审核、纪委抽查的工资分配程序。在公司企务公开上，对领
导干部工资、话费等进行定期公开。
4、民主管理与企业管理相结合。
召开了第三届一次职代会，提出议案54条，对未落实的已提交经理办公会；组织职工代表巡查，提出的11个问题都已落实。从职工代表提的意见建议上看，90%以上的职工都从企业利益出发，站在为企业发展、企业管理的角度去思考问题。
5、办实事与思想政治工作相结合。
年初，慰问45户工亡家属，对402户给予了救济；组织副科级以上干部及中级以上职称、女工等1000多名职工进行体检；组织科队为困难职工两次捐款。
6、民主生活会与干部作风建设相结合。
上半年，公司13个支部、1个总支分别召开了民主生活会。生活会上班子成员围绕民主生活会主题，对照“五风”方面存在的问题进行了自我反省、自我教育及相互监督、相互批评，并对职工提出的意见建议给予了反馈。
7、抓学习与提高素质相结合。
党工部每月到科队检查一次“两日一题、一日一问”学习情况，每月检查一次部门学习情况；举办了班组长培训班；组织职工参加了集团公司举办的“三个专业”知识竞赛；举办了53个工种、1100名职工参加的程序考试。
8、举办活动与营造向上的氛围相结合。
参加了集团公司举办的员工节比赛获团体第一；参加了集团
公司举办的大合唱比赛获第一；今年代表集团组织“三八”女职工大合唱获市金奖；公司举办羽毛球、乒乓球比赛；举办劳模座谈会，向市推荐劳模2名；举办安全活动，送安全背心、缝补衣服、安全演讲、安全宣传，社区评比了好媳妇、好家庭，举办了邻里节活动等。
9、党员问责活动与党的建设相结合。
按照集团党委《实施安全问责，争当安全标兵》活动的要求，每个党员与2-3名职工签订了联保责任书；基层支部对党委实行“零三违”报告；基层支部对党员进行考核打分。
第二部分存在问题
一、在思想作风上。还不能完全适应科学发展观的内在要求，对科学发展观的内涵认识不够全面，思想认识容易受到习惯思维的影响，难以跳出老经验、老方法的束缚。如与党委书记、董事长交流工作时，老是把以前的作法放在前面，缺乏创新思维、受到主要领导批评。
二、在学风上。一是读书看报还仅仅停留在阅读上，缺乏深层次的分析思考，不能很好地用理论指导实际工作。二是学习上还缺少钻研精神，不求甚解的思想时有存在。
三、在工作作风上。工作思路筹划方面还需进一步提高。在党务工作上虽然也围绕安全生产、经营管理做了一些工作，但还存在思路不宽、步子不大。另外抓执行力方面还需加大力度。
四、在领导作风上。与群众沟通不够；能力提升不能更好地服务基层、服务群众的思想还有待进一步提高。考虑弱势群体较多、考虑群体整体利益相对较少；对于职工上门反映的问题，下去调查少；工作上存在好人主义思想，批评的分寸掌握的不好，忽视思想政治工作的作用，工作方法单一，办公室座的多、深入基层少，忙于事务性工作多、了解民情民意少；工作抓落实不够细致，工作标准不高，与职工和班子成员交流不多。
五、生活作风上。在某些工作上存在大手大脚的思想，有些工作也存在隋性。
第三部分存在问题根源
一、在思想作风上。从思想上讲，由于求稳定的思想放在首位，因此在考虑工作时，担心造成干部职工的意见，有些工作不敢创新，造成工作按部就班，没有创新。
二、在学风上。主要根源满足于现状，忙于事物。丢掉以前钻研学习的精神。事务性工作忙了，报纸也不读，等忙过后才突击看报。
三、在工作作风上。安排的工作多，检查的少，抓落实的力度还不够，其主要原因还是深入科队不多，检查指导不够，听汇报多。
四、在领导作风上。用制度管理的能力还须提高，一些管理还停留在人为管理上。对制度管理认识不高，管理上存在畏难思想。
五、在生活作风上。由于企业效益好了，艰苦奋斗的作风有所淡薄。
第四部分今后整改措施
一、对学习要有致用之道。每天要坚持一个小时进行系统的理论学习，并且要带头学习，做学习的表率。通过学习，做到学以致用。用科学发展观来分析问题、处理问题和解决问题，把公司的各项制度和党的路线、方针、政策为群众宣传好，并在实际工作中贯彻落实好。主要抓好程序竞赛活动、“两日一题”、“一日一问”的学习、“周五”学习和中心组学习等。
二、对工作要有守土之责。作为一名领导干部要高度认识组织所给予的权力和责任。对待每一项工作，无论上级安排，还是党政安排，都要尽心尽责做好。后半年要突出抓好“四强”、“四优”的创先争优工作，着力抓好《实施安全问责，争当安全标兵》活动。
三、对群众要有关爱之情。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众，认真解决群众的热点、难点问题上来，冷静有效地处理好各种矛盾和问题，认真做好为群众办的每件实事，体现班子的形象，体现班子的为民情怀，特别是职工工资问题、职工困难问题和职工利益等问题。主要抓好职代会提案落实，民主生活会意见、建议的落实，年底各类人员的慰问等工作。
四、对岗位要有珍惜之心。作为领导干部，要处处为人师表，说到就要做到，要求别人做到的，首先自己要做到；工作中形成抓落实的习惯，并一以贯之；在处理问题中不摆架子，设身处地，换位思考。主要抓好领导干部作风转变，领导干部执行力等工作。
五、对律己要有勤勉之志。要清清白白做事、堂堂正正做人，做到自重、自省、自警、自励。作为领导干部不仅自己要做廉洁自律的表率，而且在领导干部中要倡导取财有道，花钱有度，留财有义。特别是对照《廉政准则》自觉接受群众监督，自觉维护党的利益，始终保持职务行为的廉洁性。主要抓好工会财务管理、工资分配等工作。
谢谢大家！
文章标题：工会****年民主生活会发言材料
我于**年6月初担任公司工会**,进入公司领导班子到今天也就是三个月的时间,虽然我对公司上半年的工作安排及部署比较了解,但自己进入班子的时间毕竟很短,开展的工作也极为有限,因此,在本次民主生活会上,我就将分管的工作向各位领导作一简要总结,并就下半年的工作思路也向各位领导进行
汇报.对此我恳请各位领导就我本人的工作学习等方面的缺点和不足提出批评,我一定诚恳接受.下面是主要工作开展情况:
一,工会工作[文章-/]
民主管理及企务公开工作
利用企务公开专栏,报纸,苏尼特内网等形式,继续进行企务公开工作.对车间工资发放等事务进行了公开.同时,各车间按照要求进行了段务,班务公开.
(二)送温暖工程
1,春节期间,根据《困难员工档案卡》及各分工会平时掌握的情况,召开专门会议确定了户53困难员工家庭.协同远兴公司工会,锡盟工会,代表公司党政工先后对53户困难员工家庭进行了走访慰问,共发放慰问金19100元,带去了组织的温暖和关心.对22名在岗的单身员工进行了慰问.向初夕在岗的所有员工发放了慰问品,使在岗员工愉快地渡过了新春佳节.(三)评优工作
1,组织了远兴公司先进个人评选活动;2,开展了**年度公司先进集体,先进个人及工会先进集体,优秀工会工作者,优秀工会积极分子的评选活动;3,组织了"巾帼建功标兵"评选表彰活动;4,开展了"安康杯"先进集体和个人的评选活动.(四)劳动竞赛,合理化建议,修旧利废活动
1,坚持开展劳动竞赛活动,指导各分工会根据自身特点开展了不同形式的劳动竞赛.截止到现在,在各车间共开展增产降耗,安全防护,单相产量,最佳保障等形式的劳动竞赛11次,共征集到合理化建议64条,收到修旧利废申报项目145项,修旧利废成果23项.3,印发**年"安康杯"竞赛方案,印发了实施办法,在公司范围内开展了创建"文明班组"和"学习型班组"活动.开展的"我身边的安全事故"活动,在各车间继续开展"安康杯"竞赛活动.(五)劳动保护监督检查工作
在公司全面开展的劳动保护监督检查活动取得显著成效,各分工会共查出问题124项次,在查出问题的同时,限期做了整改,处理.(六)文体活动
1,元旦期间,举办了"欢歌**"大型文艺晚会,晚会共演出两场,还组织了扑克赛,象棋赛.其中,扑克赛新增了夫妻组合赛,使比赛气氛更加活跃.2,正月十五,在职工文化宫组织了有300条谜面,为期半天的大型员工猜谜活动.3,在"三八"期间组织了表彰及联谊活动.4,组织了"苏碱·马兰杯"员工斯诺克台球赛,经过初选32名选手参加了为期4天的比赛.5,举办了为期限两天的员工乒乓球比赛.6,举办了"苏碱·创效杯"员工羽毛球比赛,跳绳比赛.7,筹备"苏碱·创效杯"员工篮球赛.
通过以上不同形式的文体娱乐活动丰富了员工的节日生活.(七)其它工作
1,在大检修期进行后勤保障工作,在各车间设立了后勤保障小组,为检修一线员工提供了饮水(包括用茶,水杯),医疗保障服务,并参与了大检修监督检查工作.2,与人力资源部联合举办了为期4天的班组长培训班,共有近200名工段长,值长,班组长参加了培训,培训结束后进行了测试,并对成绩突出的学员进行了奖励.
3,5月份对**年至**年三季度期间的合理化建议及修旧利废项目进行了奖励兑现.
二,总务部工作:(一),收费工作:
房费,电费,卫生费的收取这是总务部的一项重要工作,在上半年,通过单位工资代扣,上门收取等措施,对往年欠费进行清收,同时对本年度的费用进行收取.截止到6月份,共收取费用84万元左右.(其中:电费431454元,房费185047元,卫生费52180元,租赁费54796元.往年欠费12万元).应收账款比上年度同期有了明显下降.部门通过对收费员岗位制定奖罚措施,使收费工作较往年有显著成绩.(二),安全工作:
在上半年,总务部开展了一系列安全活动,有每月定期的安全卫生大检查,有安全生产警示教育活动,有安全生产百日无事故活动,特别是在六月份开展的"安全月"活动,更是周密计划,全面布置通,使活动最大限度发挥作用.过这些行之有效的工作,总务部及其分管的生活区上半年没有发生任何安全方面的事故,安全工作取得了喜人局面.(三),生活区的环卫绿化及用电线路维护:1,由于生
文章标题：工会****年民主生活会发言材料
我于**年6月初担任公司工会**,进入公司领导班子到今天也就是三个月的时间,虽然我对公司上半年的工作安排及部署比较了解,但自己进入班子的时间毕竟很短,开展的工作也极为有限,因此,在本
次民主生活会上,我就将分管的工作向各位领导作一简要总结,并就下半年的工作思路也向各位领导进行汇报.对此我恳请各位领导就我本人的工作学习等方面的缺点和不足提出批评,我一定诚恳接受.下面是主要工作开展情况:
一,工会工作[文章-]
民主管理及企务公开工作
利用企务公开专栏,报纸,苏尼特内网等形式,继续进行企务公开工作.对车间工资发放等事务进行了公开.同时,各车间按照要求进行了段务,班务公开.(二)送温暖工程
1,春节期间,根据《困难员工档案卡》及各分工会平时掌握的情况,召开专门会议确定了户53困难员工家庭.协同远兴公司工会,锡盟工会,代表公司党政工先后对53户困难员工家庭进行了走访慰问,共发放慰问金19100元,带去了组织的温暖和关心.对22名在岗的单身员工进行了慰问.向初夕在岗的所有员工发放了慰问品,使在岗员工愉快地渡过了新春佳节.(三)评优工作
1,组织了远兴公司先进个人评选活动;2,开展了**年度公司先进集体,先进个人及工会先进集体,优秀工会工作者,优秀工会积极分子的评选活动;3,组织了"巾帼建功标兵"评选表彰活动;4,开展了"安康杯"先进集体和个人的评选活动.
(四)劳动竞赛,合理化建议,修旧利废活动
1,坚持开展劳动竞赛活动,指导各分工会根据自身特点开展了不同形式的劳动竞赛.截止到现在,在各车间共开展增产降耗,安全防护,单相产量,最佳保障等形式的劳动竞赛11次,共征集到合理化建议64条,收到修旧利废申报项目145项,修旧利废成果23项.3,印发**年"安康杯"竞赛方案,印发了实施办法,在公司范围内开展了创建"文明班组"和"学习型班组"活动.开展的"我身边的安全事故"征文活动,在各车间继续开展"安康杯"竞赛活动.(五)劳动保护监督检查工作
在公司全面开展的劳动保护监督检查活动取得显著成效,各分工会共查出问题124项次,在查出问题的同时,限期做了整改,处理.(六)文体活动
1,元旦期间,举办了"欢歌**"大型文艺晚会,晚会共演出两场,还组织了扑克赛,象棋赛.其中,扑克赛新增了夫妻组合赛,使比赛气氛更加活跃.2,正月十五,在职工文化宫组织了有300条谜面,为期半天的大型员工猜谜活动.3,在"三八"期间组织了表彰及联谊活动.4,组织了"苏碱·马兰杯"员工斯诺克台球赛,经过初选32名选手参加了为期4天的比赛.5,举办了为期限两天的员工乒乓球比赛.6,举办了"苏碱·创效杯"员工羽毛球比赛,跳绳比赛.
7,筹备"苏碱·创效杯"员工篮球赛.
通过以上不同形式的文体娱乐活动丰富了员工的节日生活.(七)其它工作
1,在大检修期进行后勤保障工作,在各车间设立了后勤保障小组,为检修一线员工提供了饮水(包括用茶,水杯),医疗保障服务,并参与了大检修卫生监督检查工作.2,与人力资源部联合举办了为期4天的班组长培训班,共有近200名工段长,值长,班组长参加了培训,培训结束后进行了测试,并对成绩突出的学员进行了奖励.3,5月份对**年至**年三季度期间的合理化建议及修旧利废项目进行了奖励兑现.
二,总务部工作:(一),收费工作:
房费,电费,卫生费的收取这是总务部的一项重要工作,在上半年,通过单位工资代扣,上门收取等措施,对往年欠费进行清收,同时对本年度的费用进行收取.截止到6月份,共收取费用84万元左右.(其中:电费431454元,房费185047元,卫生费52180元,租赁费54796元.往年欠费12万元).应收账款比上年度同期有了明显下降.部门通过对收费员岗位制定奖罚措施,使收费工作较往年有显著成绩.(二),安全工作:
在上半年,总务部开展了一系列安全活动,有每月定期的安全卫生大检查,有安全生产警示教育活动,有安全生产百日无事故活动,特别
是在六月份开展的"安全月"活动,更是周密计划,全面布置通,使活动最大限度发挥作用.过这些行之有效的工作,总务部及其分管的生活区上半年没有发生任何安全方面的事故,安全工作取得了喜人局面.(三),生活区的环卫绿化及用电线路维护:1,由于
生活区基础设施环节十分薄弱,照明线路老化严重,为了保证生活区的环境卫生及照明线路的正常,在日常维护方面我们做了大量细致的工作,也投入了大量的人力物力和财力进行维护日常运行,对30多幢平房的进户线路进行了更换.另外,还处理了三起车辆挂断线路,撞断电杆等事故.2,在五一节前对生活区冬季积存垃圾进行了突击清理,共清理清运垃圾1000多吨,确保节日期间生活区清洁整洁,日常垃圾实行日产日清.对生活区的环境卫生,公共设施等每周进行一综合安全大检查,发现问题及时处理
3,四月份对雨季出现的危房及楼房漏雨情况进行了统计上报,每次雨后对线路,电杆,表箱部位漏电的隐患进行专项安全检查,对存在问题的地方及时进行整改和消除.到目前为止,照明线路没有因为沙尘暴造成居民生活的不方便,也没有因为下雨造成人畜触电事故.(四),其他工作:1,配合西苏旗社保局开展了离退休职工社会统筹方面的工作;2,克服困难开展了镇政府征用龙祥楼内租赁户的搬迁工作.
三,下一步工作打算:
为发挥工会组织应有的职能,服从服务于企业的生产经营工作,使工会工作再上一个新台阶,根据《**年度工会工作要点》,公司工会近期准备开展以下几方面的工作:1,围绕公司的发展和改革,深入推行厂务公开,认真做好员工思想的教育和疏导工作,确保企业的稳定和发展.2,继续抓好群众性技术创新活动.围绕公司生产经营的重点和难点有针对性的开展劳动竞赛,岗位练兵,技术比武活动,计划在电工,仪表工,化验员等岗位开展几次岗位练兵和技术比武竞赛.按照《合理化建议实施方案》和《修旧利废实施方案》大力开展合理化建议和修旧利废活动,规范评比奖励程序,保证奖励资金,确保奖励兑现的时效性,保护员工的积极性,使活动蓬勃开展.3,积极组织和实施"安康杯"竞赛,按照《苏尼特碱业公司**年"安康杯"竞赛方案》,认真抓好落实工作.结合安全常识及近年来发生在我公司的安全事故案例,印制一批安全手册发放到每一位员工手中,广泛开展安全知识和安全意识的宣传和教育.4,加强群众性的安全卫生监督检查活动.举办一期班组安全监督员培训班;每半年评比表彰一批劳动安全卫生监督检查先进分工会和先进个人;群众工作部不定期组织各单位政工员及班组安全监督员进行互查.为调动班组安全监督员的工作积极性,使活动有效开展,每月发放20元的岗位补贴;5,为促进班组建设,推动企业的基础管理工作,广泛开展"争创文明班组(岗位)"和"争做学习型班组"活动.
6,加强组织建设,加大会员会费的收缴力度,从7月份起,取消以前由各分工会自收自支会费的办法,改由分工会向会员收取会费后统一上缴公司工会,会员每人每月5元.同时鼓励基层分工会多开展活动,使会费取之于会员,用之于会员.一方面解决工会经费不足的问题,另一方面可以充分调动基层分工会的积极性.利用企业转制的机会,和完善会员档案,充分利用现代办公系统,建立会员电子档案.7,继续深入开展文体活动,丰富员工业余文化生活.拟于"十一"期间,组织一台大型文艺晚会.8,继续做好储金管理和使用,帮助员工解决实际困难,为企业分忧.
在物业管理上,要继续加大生活区的环境卫生治理及安全监督检查工作力度,加强费用的收取工作及房屋,资产的管理工作,增强服务意识,提高服务质量,解决员工的后顾之忧,保护员工的生产工作积极性.
另外,在最近的工作中还组织协调了西乌旗乌兰木骑来公司的演出活动.协助公司开展了两次接待兵团老战士来公司探亲访友活动.总之,自己刚刚走上公司领导岗位,工作方式方法与车间有所不同,工作中肯定会有不足之处,我真诚地希望各位领导能给我多提宝贵意见,使我能够发扬长处,弥补不足,以最快的速度适应新岗位的新要求,为公司更好地发挥自己的能量.
《工会****年民主生活会发言材料》，欢迎阅读工会****年民主生活会发言材料。
**上半年专题民主生活会个人发言材料
通过学习此次民主生活会的相关材料，针对区征求的意见，本人紧紧围绕“咬定目标不放松，打赢两个翻身仗”这一主题，结合自身实际，认真查摆在思想、学习、工作和作风等方面存在的问题，剖析根源，开展自我批评，作以简要发言。请各位领导、同事给予批评、指正。
一、存在的问题：
1、在思想学风上。对安全生产体系建设的内涵和当前的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。主要根源是考虑工作时存在本位思想，担心造成干部职工意见，管理不够大胆。学习上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，不求甚解，不能较好地指导实际工作。特别是缺乏运输专业技术知识的学习，处理问题的能力需进一步提高。主要根源满足于现状，忙于事务，学习不够系统、持久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。
2、在现场管理上。工作安排的多，检查的少，抓落实不够细致、工作标准不高。主要体现在：一是对班前礼仪和各工种的安全确认抽查中存在应付，走过场的现象。二是抓三违比较手软，存在老好人思想。三是抓执行力方面力度不够。对一些三违、隐患排查、机电事故和材料浪费现象，存在有落实不到位、落实不下去的现象。
3、在服务班组、服务职工意识上还有待进一步提高。平时考虑弱势群体较多，从整体利益角度考虑相对较少。特别是我区班组建设基
础相对薄弱、管理水平有待进一步提高。对于职工反映的问题，下去调查少；深入基层与职工交流不够，联系职工与领导的桥梁作用没
有得到充分发挥。
二、今后的努力方向和整改措施：
1、对学习要有致用之道。一是加强对安全生产体系及形势政策学习，进一步提高对集团公司及矿当前形势政策的了解，深刻领会其精神实质，明确自己在体系建设及应对严峻形势中“该干什么、怎么干、干到什么程度”，并自觉用于指导实际工作。二是加强运输专业知识的学习，提高现场管理能力。通过学习，达到学以致用的目的，指导现场工作，更好地促进区队各项工作。三是坚持天天学习，不断提升自身修养，做到勤学习、善思考、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。
2、对工作要有守土之责。认真履行组织赋予的权力和责任，对待每一项工作，无论上级安排，还是党政安排，都要尽心尽责，做到跟得上、盯得住、攻得下。一是深入现场大胆参与区队现场管理。要以维护区队和职工的利益为根本，真正从工作出发，克服好人思想、畏难情绪，坚持落实跟带值班制度，做好班中巡查及手指口述安全确认的监督，带头制止职工三违、材料浪费等不良现象，协助区队抓好人、机、物的管理。二是发挥群监网员作用，建立群监网员汇报制度，加强对他们的监管，引导他们主动协助班队抓好安全生产，及时排除现场安全隐患，制止三违行为，为职工创造安全的工作环境。三是向身边的同志学习好的管理方法，逐步形成一以贯之、狠抓落实的管理风
格。特别是对隐患排查，事故处理、三违整治和材料使用的监管上，宣传利用政策，调动职工自觉参与管理，养成良好习惯，促进我区安全生产和成本管理工作，并让职工从中得到更多的实惠。
3、对群众要有关爱之情。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上来，为群众办每件实事，引导职工参与区队管理，积极献计献策，抓好安全生产和材料管理。一是宣传推广集团公司“596”班组管理模式和白国周班组管理法，逐步健全班组管理制度，定期开展班组管理交流会，协助班队长提升班组管理水平。二是主动协助技术人员抓好“每日一题、每周一案、每月一考”和导师带徒工作，开展形式多样的业务培训和岗位练兵，在全区上下掀起“学、练、比”的高潮，从而打造一支作风硬、素质高、安全好的职工队伍。三是要经常深入班组和井下，多与职工多交流，听取他们的意见和建议，想方设法解决他们思想问题和实际问题，做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题，要做好解释畅通、化解矛盾工作，积极协助区党政做好思政工作，确保职工思想稳定。同时，规范区救济金的发放管理，把有限的资金真正用于困难职工家庭，帮助他们解决燃眉之急。
以上是我的发言，不足之处，还望各位领导和同事给予批评、指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锤炼自己。
谢谢大家！
书记***：进一步发挥支部和党员的作用，更好服务于区队安全生产。
区长**(推荐打开：)*：规范制度管理，提升科区管理水平。
副区长***：强化大班人员的业务培训，提高职工技能，落实检修制度，确保设备安全、高效运行。
副区长***：强推各工种手指口述，保证职工现场安全确认到位，规范小班队职工作业行为，遏制“三违”现象的发生。
一是质量标准化创建水平整体不高。
二是职工业务能力有待进一步提高。
三是职工行为不够规范，手指口述安全确认有时落实不到位，三违现象不能有效遏制。
四是机电维修制度落实到不位，机电事故较为频繁。
五是材料管理不够深入细化。
六是回收复用及修旧利废工作有等进一步加强。
内容仅供参考
篇二：幼儿园班子组织生活对照材料
幼儿教师组织生活个人发言材料
引言
幼儿教师是孩子们成长道路上的引导者和陪伴者，我们的责任不仅仅是传授知识，更重要的是培养孩子们的综合素养。组织生活是幼儿园教育的重要组成部分，通过组织生活，我们可以培养孩子们的社交能力、自理能力和合作精神。在这个发言中，我想向大家分享一下我作为幼儿教师在组织生活中的一些经验和心得。
一、组织生活的重要性
1.1培养社交能力
组织生活为孩子们提供了与同伴互动的机会，通过游戏、合作等活动，可以培养孩子们的社交能力。在集体中，孩子们可以学会尊重他人、倾听他人的观点，提高他们的沟通能力和人际交往能力。
1.2培养自理能力
组织生活中的各种活动，比如洗手、整理物品等，都可以培养孩子们的自理能力。通过指导和激励，我们可以引导孩子们培养好习惯，养成良好的生活习惯和自理能力。
1.3培养合作精神
在组织生活中，孩子们需要与他人进行合作，共同完成任务。通过分工合作、共同努力，孩子们可以学会互助、团结合作，锻炼他们的合作精神和团队意识。
二、组织生活的具体方法和策略
2.1游戏活动
游戏是幼儿园组织生活的常用方式之一。我们可以通过游戏活动，激发孩子们的兴趣，提高他们的参与度。在游戏中，我们可以设计一些角色扮演、智力拓展等活动，帮助孩子们培养各方面的能力。
2.2学习任务
通过设计一些小型的学习任务，引导孩子们主动参与，培养他们的学习兴趣和学习动力。我们可以选择一些与幼儿园教学内容相关的任务，让孩子们在生活中去应用所学的知识，加深他们的记忆和理解。
2.3分组合作
在组织生活中，我们可以将孩子们分成小组，让他们在小组中共同合作完成一项任务。通过分组合作，孩子们可以互相配合、相互帮助，培养他们的社交能力和团队合作能力。
2.4示范引导
在组织生活中，我们作为教师要以身作则，成为孩子们的模范。我们可以通过示范引导的方式，给孩子们树立榜样，鼓励他们模仿自己，学习自己的优点和长处。
三、组织生活的注意事项
3.1安全第一
组织生活中，孩子们的安全是最重要的。我们要提前做好安全预防工作，确保组织生活的环境安全，避免发生意外事故。
3.2尊重孩子的个体差异
每个孩子都是独一无二的，有着不同的兴趣、特长和能力。在组织生活中，我们要尊重孩子的个体差异，给予每个孩子适当的关注和支持，满足他们的个别需求。
3.3知识与趣味相结合
在组织生活中，我们既要传授知识，又要注重趣味性。通过设计一些富有趣味性的活动，可以激发孩子们的兴趣，提高他们的学习积极性。
3.4注重反思总结
每个组织生活的活动结束后，我们要及时进行反思总结。通过反思总结，我们可以发现问题、改进工作，提高组织生活的质量和效果。
结语
作为幼儿教师，组织生活是我们工作中不可或缺的一部分。通过组织生活，我们可以促进孩子们的全面发展，培养他们的社交能力、自理能力和合作精神。在组织生活中，我们需要灵活运用各种方法和策略，注重安全和个体差异，使组织生活成为孩子们快乐成长的舞台。让我们一起努力，为孩子们打造一个丰富多彩的组织生活！
篇三：幼儿园班子组织生活对照材料
关于幼儿园党员批评与自我批评【三篇】
幼儿园英语/德语：幼儿园，原名幼儿园，几百年前从普鲁士引进。它们以前被称为蒙古托儿所和幼儿园。根据《幼儿园工作程序》的规定，幼儿园是照顾和教育3岁以上学龄前儿童的机构。幼儿园学龄儿童一般为3至6岁。
以下是为大家整理的关于幼儿园党员批评与自我批评的文章3篇,欢迎品鉴！
积极主动开展批评与自我批评就是中国共产党的优良作风，就是强化党员队伍思想建设、解决问题和克服缺点的有力武器。2月27日下午，山水城幼儿园党支部在党员活动室积极开展了一次抨击与自我批评的民主生活会。
据悉，本次会议由党支部副书记朱茂芳同志主持。民主生活会上，党支部书记陈琳带领大家重温了党员的义务、党员的权利等党章内容。接着，全体党员教师本着实事求是的态度，有序地展开了批评与自我批评，每位党员对自己的生活、工作、思想进行了深刻的反思。一些中层干部就自己忙于日常工作，学习不到位，在工作中缺少创新精神等自身工作和学习上存在的困难做了剖析和批评，年轻的党员同志就自己学习不够勤奋、工作经验缺失等做了透彻的自我批评。
最后，陈琳对此次活动展开总结。期望广大党员干部严于律己，搞好全园教职工的典范，学会执掌，助推教师蜕变，相互协作，崇尚工作效率。
各位领导、党员同志们：
以下就是我的抨击与自我批评材料。在学校党支部的恰当领导下，我经过不断自学，对标检查，思想认识存有了崭新提升，进一步增强了不懈努力做好本职工作的职责感和使命感，可是距领导和同志们的建议除了必须差距。打转我本着抨击与自我批评的原则，对照自我的实际，发掘思想，剖析严重不足。
一、存在问题
1、自学科学知识钻研业务精神还比较。
没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把课余的时间多用于提高教学管理本事的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自我的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情景，接到工作首先想到的是尽快完成，而不是做到做好。对事实情景未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。
2、工作艺术性比较。
不成熟、不稳重做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表此刻工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自我的工作带来动力认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从小节入手，以仔细的态度对每一件事。
3、事业心、开拓进取精神严重不足。
缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致作效果体现的不明显，在义无反顾抓落实方面做得不到位。
二、今后不懈努力方向及整改措施
1.加强学习
虽然桑泰将近二十年，但应付全区崭新课堂教学改革，我深信自我在教学及管理学生方面存有着诸多的严重不足，对高效率课堂模式的研究还很直白，所以在教学中，我深信坚持不懈的自学就是必要的。在课堂教学工作中，我深深体会至教师业务素质的重要性。自学时虽然很痛，但掌控科学知识后心中也可以存有一种极其的快乐。如果教学工作干活不好，不是自我可以干活可不干活的问题，就是必须脚踏实地的问题。因为你占到着边线，别人想要干活也无法干活，你如果不干活，影响的不是你的事，而是整个教育的事业。所以，我们必须坚持不懈地揪自学，完满地回去顺利完成学校的各项工作任务。
2、转变作风
经过自学，我充分认识了转型作风的必要性和重要性。二十一世纪，在教育事业飞速发展，全民素质整体提升，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面大力推进素质教育的新任务中，对我们教师明确提出了更高的建议。做为一名人民教师，我们必须爱好教育事业和本职工作，爱好学校，爱好学生，特别注意为人师表，清正廉洁从表中，模范地严格遵守社会公德，时时处处以一个人民教师的标准建议自我，身兼全面大力推进素质教育的主力军中的一员，仅有转型作风，不断更新科学知识，提升教育教学水平，具有较好的职业道德，就可以可说是人类灵魂的工程师，就可以为人师表，就可以搞学生的良师益友。
3、加强管理
不断创新工作方法，不断加强政治理论自学和业务学习，加强职责意识和主人翁意识，提升工作效率。关键就是须要全面落实“怎样筹办”。再不好的药方上开出，没法替病人买药，壬年，煮饭。仍然无法治好病人的病。在实践中，还要能够分辨就是与非。从而得出结论“怎样筹办”的恰当方法论。
比如在教学常规管理工作，在备课、上课、教学反思、作业辅导等教学环节上都要重创新、讲实效。在严格执行课程计划，开齐课程开足课时的同时，认真做好教学常规工作，使教学常规规范化、制度化。要注重做好备课，课堂教学、作业批改、课外辅导工作、考查等几个基本环节。学校的每月常规，使教师们在备课，上课等方面的工作得到了规范和提效，也使学校的教学管理工作逐步走向规范，从而有效地开展教学工作。
4、提高质量
在提升教学质量上，要学会每一天以饱满的热情投入到教学中，把每个孩子当做自我的孩子来对待。在平时我乐于做学生的伙伴，在平等中感受升华，在成长中享受收获。在有限的四十分内，我充分做到让一让，把教室变成学生学习的学堂，教师只是管理者、组织者、策划者、帮忙者、引导者，实现学生的主体地位，发挥教师的主导地位，提高教学的有效性。为全面提高工作水平，进一步解放思想，转变观念，做到与时俱进，开拓创新，所以我认真做好自我手上的每一项工作，使自我真正成为创新型、学习型、高效型教师。
三、对支部班子成员的意见及同意
领导班子成员政治素质普遍较高，工作本事强具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能廉洁奉公。不足之处，由于工作繁忙，与普通党员谈心的次数还不够多。
各位领导、党员同志们：
以下是我的批评与自我批评材料。在学校党支部的正确领导下，我透过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的职责感和使命感，但是离领导和同志们的要求还有必须差距。下方我本着批评与自我批评的原则，对照自我的实际，挖掘思想，剖析不足。
一、存有问题
1、学习知识钻研业务精神还不够。
没主动抽走时间去积极开展自学，系统的自学创先争优理论。未能努力做到把课余的时间多用作提升教学管理潜力的自学上。对崭新科学知识，新技术的自学严重不足，整体表现没静下心来心深入细致的自学理论知识，对东西一知半解。有时收紧对自我的建议和标准，满足用户于能应付顾虑到、差不多。具体内容工作比较坚实，存有急于攻坚克难的状况，收到工作首先想起的就是尽快顺利完成，而不是努力做到搞好。对事实状况未并作详尽介绍之前便枉下结论引致事与愿违并使事情未接到预期结果。处事虽存有计划，但很难按计划实行，经常给人虎头蛇尾的感觉。
2、工作艺术性不够。
不明朗、不沉稳处事风风火火走马观花不深入细致不精细。主要表中此刻工作方法直观，只莫斯季表面，处置事情方法比较简单，缺乏灵活性和艺术性，对问题深层次思索比较，对工作方法的健全可以给自我的工作增添动力重新认识不深刻。粗心大意，在平时的工作忽略小节，而小节往往引致并致事故的出现，小节就是事故的至火点，在今后的工作中我会深入细致从小节抓起，以认真的态度对每一件事。
3、事业心、开拓进取精神不足。
缺少迎难而上缔造新局面的劲头和勇气，工作作风上存有时紧时松，工作标准上有时比较严苛。由于经验还严重不足，工作的水平还不低。个人技术创新比较。所以引致工作效果彰显的不能显著。在义无反顾抓落实方面搞不能获得位。
二、今后努力方向及整改措施
1。强化自学
虽然从教近二十年，但应对全区新课堂教学改革，我深知自我在教学及管理学生方面存在着诸多的不足，对高效课堂模式的研究还很肤浅，因此在教学中，我深知坚持不懈的学习是必要的。在实践工作中，我深深体会到教师业务素质的重要性。学习时虽然很苦，但掌握知识后心中也会有一种无比的快乐。如果教学工作干不好，不是自我可干可不干的问题，是务必干好的问题。因为你占着位置，别人想干也不能干，你如果不干，影响的不是你的事，而是整个教育的事业。因此，我们务必坚持不懈地抓学习，圆满地去完成学校的各项工作任务。
2、转型作风
透过学习，我充分认识了转变作风的必要性和重要性。二十一世纪，在教育事业飞速发展，全民素质整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务中，对我们教师提出了更高的要求。作为一名人民教师，我们务必热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，注意为人师表，廉洁从表，模范地遵守社会公德，时时处处以一个人民教师的标准要求自我，身为全面推进素质教育的主力军中的一员，只有转变作风，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。
3、强化管理
不断创新工作方法，不断加强政治理论学习和业务学习，强化职责意识和主人翁意识，提高工作效率。关键是需要落实“怎样办”。再好的药方开出来，没人替病人抓药，熬药，喂药。仍然不能治好病人的病。在实践中，还要能辨别是与非。从而得出“怎样办”的正确方法论。
比如说在教学常规管理工作，在复习、听课、教学思考、作业辅导等教学环节上都必须轻技术创新、谈成效。在严格执行课程计划，开齐课程DV8课时的同时，深入细致搞好教学常规工作，并使教学常规规范化、制度化。必须著重搞好复习，课堂教学、作业评阅、课外辅导工作、考查等几个基本环节。学校的每月常规，并使老师们在复习，听课等方面
的工作获得了规范和增效，也并使学校的教学管理工作逐步迈向规范，从而有效地积极开展教学工作。
4、提高质量
在提高教学质量上，必须学会每一天以细腻的热情资金投入至教学中，把每个孩子当作自我的孩子去看待。在平时我乐意搞学生的伙伴，在公平中体会升华，在蜕变中享用斩获。在非常有限的四十分内，我充份努力做到让一让，把教室变为学生自学的学堂，老师只是管理者、组织者、策划者、帮者、引导者，同时实现学生的主体地位，充分发挥老师的主导地位，提升教学的有效性。为全面提高工作水平，进一步解放思想，转变观念，努力做到与时俱进，开拓创新，所以我深入细致搞好自我手上的每一项工作，并使自我真正沦为创新型、学习型、高效率型教师。
三、对支部班子成员的意见及推荐
领导班子成员政治素质广泛较低，工作潜力弱具备改革创新意识，班子成员之间团结一致协作不好，存有较强的敬业精神和事业心，能够廉洁奉公。
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