兵团连队主题教育专题组织生活会个人对照检查材料(3篇)

篇一：兵团连队主题教育专题组织生活会个人对照检查材料

　　群教活动总结

　　本文是关于群教活动总结，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。

　　七连党支部自今年2月份开展第二批党的群众路线教育实践活动以来，严格按照团党委的部署和督导组的具体要求，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，对照“四面镜子”和“三严三实”的内容，结合**系列讲话精神，认真开展了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制工作。现将开展情况总结如下：

　　一、活动开展情况

　　按照群教活动三个阶段有序推进。

　　1、高度重视，统一思想。七连党支部在收到团下发的关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的通知后，第一时间召开七连党的群众路线筹备会，认真学习领会文件精神，及时成立了连队党的群众路线领导小组，制定七连深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案，并于2月26日召开七连深入开展党的群众路线教育实践活动动员大会。

　　2、营造浓厚舆论氛围。七连党支部通过发放干群连心卡、张贴群众路线宣传标语、发放群众路线教育基本知识宣传单，网上投稿等方式在全连掀起开展群众路线实践教育活动热潮，使广大职工群众真正以主人翁的身份参与进来。截止目前，七连党支部共发放干群连心卡370份，张贴宣传标语3次，发放群众路线宣传单100份，网上发表群众路线相关稿件70余篇，创办专题简报25期。

　　3、创新学习，注重实效。七连党支部广泛采取集体学习、个人自学、专题辅导、交流研讨等多种方式，组织全体党员干部认真学习**系列讲话精神及兵师团党委重要会议文件精神，在学习教育、听取意见环节七连党支部共组织集中学习4次，集中讨论1次，学习交流1次，观看教育专题片3次，自学20余次，撰写学习笔记5万余字，心得体会40余篇。

　　4、广泛调查研究，多渠道征求意见。七连党支部通过向职工群众发放征求意见表、个人自查、上级点、同事提，共收集到职工热难点问题59条，七连班子意见25条，班子成员个人意见114条。

　　5、开展谈心谈话，明确查摆问题，开展批评方向。七连支部班子就其他党员对班子和他们个人问题提的不准、不深，批评意见辣味不足、火药味不浓的情况，反复谈心，共开展2轮谈心谈话，切实把矛盾和问题解决在会前，转变工作作风，增强服务意识。

　　6、结合自身实际，做好对照检查。为开好专题组织生活会，团领导、团群教办、团督导组三级反复把关、审核会议方案和材料，对联系实际不够、没有回应群众意见、没抓住突出问题、剖析不深不透的提出了具体修改要求，对认识不到位、剖析不深刻的班子成员，提出修改意见和要求。班子和成员材料普遍修改在5稿以上，其中班子材料修改达7稿，个别个人材料达到8稿。

　　7、成功召开七连专题组织生活会。8月16日，七连党支部按照计划有序的召开了专题组织生活会。

　　8、扎实开展整改落实、建章立制工作。七连党支部严格按照团群教办和督导组的要求制定“两方案一计划”，并不断改进完善2次，形成定稿。本着开门搞活动的原则，七连党支部将“两方案一计划”公示，接受广大职工群众的监督，截止目前，班子及成员对照整改方案、整改清单需整改件数65条，已整改数55条，正在整改9条;需完成兵团专项治理和专项整治任务数量6条，已完成3条，未完成3条;建立健全制度情况：新出台制度数5条，正在制定的制

　　度数2条，已修改完善的制度数6条，已废止的制度数0条。

　　二、工作举措及办法

　　(一)采取“1234”工作法，确保活动取得实效

　　1、开好一个会议。即每周召开一次干部例会。党员干部联系自身的工作实际，认真汇报一周来工作落实情况和职工生产上存在的突出问题，及时解决，力求实效。

　　2、组织做好两个培训。即干部和职工的培训。

　　3、强化维稳工作，做好三个“四必”。即“四个必问”、“四个必清”、“四个必把握”，对分管片区职工“四个必问”(即问户清、问经济情况、问热难点问题、问支部工作满意度);“四个必清”(即每个家庭情况清、重点人员情况清、流动人口情况清、贫困群体情况清);“四个必把握”(即准确把握活动的总目标、准

　　确把握活动的总要求、准确把握活动的出发点、准确把握活动的落脚点)，切实把三个“四必”作为党员干部实践党的群众路线的总要求。

　　4、做好四个坚持。即一是坚持以“党章”照镜子;二是坚持以“为民务实清廉”正衣冠;三是坚持以“整风精神”洗洗澡;四是坚持以“惩前毖后”治治病。

　　(二)“五主动”工作机制

　　1、主动带头学习;2、主动带头服务;3、主动带头改作风;4、主动带头抓好整改落实;5、主动带头勤政廉洁。

　　(三)“三亮”和“三不四一五心”便民工作服务机制

　　1、“三亮”(亮身份照

　　亮职责

　　亮联系方式)。在每位党员干部工作台上设立便民服务牌。七连党支部把每名党员干部身份照片、具体分管工作、电话号码等联系方式都公布在便民工作服务牌上，更进一步促进工作效率提升。

　　2、“三不四一五心”。坚持以三不(工作不在我身上耽误、问题不再我身上出现、形象不在我身上受损);四一(一张笑脸相迎、一颗真心相待、一腔热情相助、一个满意相送);五心(对待职工要热心、对待工作要细心、解答问题要耐心、听取意见要虚心、改进工作要诚心)扎实践行党的群众路线教育实践活动实质，切实做到知民情、聚民心、解民忧。

　　(四)连务公开架起干群连心桥

　　自党的第二批群众路线开展以来，结合连队工作实际，对职工群众最为关心的、与职工群众切身利益相关的热点问题进行了公示。连队党支部紧紧围绕上年财务预算，公摊费用、枣业公司二次兑现、各个季度享受低保和最低生活保障的职工进行公示、通过连务公开化，给职工群众心里一个明白账，使干群关系更加和谐，职工群众对支部满意度大幅度提高，架起了干群之间的连心桥。

　　三、创新自选动作，彰显活动成果。

　　(一)设立“一盒三本”

　　针对七连干部队伍理论知识薄弱，七连党支部设立了“一盒三本”即党的群众路线学习资料盒，会议记录本，党的群众路线教育实践活动学习记录本，访民情、惠民生、聚民心、解民忧践行群众路线记录本。成立学习考勤制度，对未到党员干部进行补课。切实加强党员干部学习的意识，提高新时期执政的理论水平。

　　(二)开通微信公众服务平台

　　为充分发挥新兴网络交流工具高效、智能、灵活、互动性强等优势，七连开通了微信公众服务平台—七连职工之家，将七连干部职工联系到一起，将群众路线教育实践活动落实到实处。目前已有100多名干部职工加了关注。

　　(三)特色“文化墙”，展示教育实践活动的窗口

　　自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，二二四团七连党支部创新工作方法，以党的群众路线实践活动为主题，努力营造联系、服务群众的良好氛围。精心设计“群教文化墙”，如群教活动规划墙、反“x风”星级墙、党员干部变化墙、创新活动成效墙、红榜黑榜表惩墙、个人活动公示墙、群教活动掠影墙、群教活动进度墙、枣园管理科技墙等文化墙面，四、取得的成效

　　(一)党员干部的思想认识与宗旨意识进一步强化

　　一是思想自觉得到明显提升。二是宗旨意识得到明显加强。随着教育实践活动的深入开展，广大党员干部全心全意为人民服务的使命感和责任感进一步增强

　　(二)全体党员干部的工作作风与精神风貌进一步提升

　　一是坚定了不断改进工作作风的“决心”。全体党员干部上下一心，以党的群众路线为指导，用“为民务实清廉”的工作作风做到决策科学、措施管用、水平提高。二是激发了敢于动真碰硬的“勇气”、弘扬了一心为公的“正气”。、三是进一步提振了精神风貌。在全连大兴求真务实、真抓实干、谦虚谨慎、艰苦奋斗之风。

　　(三)党群、干群关系进一步改善

　　在群众路线教育实践活动中，我们建立了领导责任制和领导干部联系点制度，强化了职工群众监督评价机制，进一步拓宽了党群、干群联系与沟通的渠道。党员和职工群众代表以参加党支部大会、座谈会、民主生活会、约谈等形式，参与到群众路线教育实践活动中来。同时连党支部注重从解决职工群众关心的热点、难点问题入手，认真倾听职工群众呼声，突出抓了一些与职工群众生产生活密切相关的难点问题，密切了党群关系、干群关系，提高了在职工群众中的威信，增强了吸引力和凝聚力。

　　五、下一步打算

　　在兵团、师、团督导组的帮助指导下，我连教育实践活动进展顺利，也取得了一定的实效。同时感到下一步要继续加强深化：

　　一是学习讨论要深化，要加强学习教育，特别是党史、国情的学习，深化专题讨论，进一步提高党员干部的思想认识;二是征求意见要深化，通过多种渠道，广泛征求职工群众的意见和建议;三是交心谈心要深化连队领导要与每名干部进行分别谈话，干部要与职工进行谈心，尤其工作上有矛盾，思想上有分歧的同志要深入谈心;四是找准问题要深化，要深入查找领导班子成员自身的问题，尤其是思想作风上、实际工作中和“x风方面”存在的突出问题，把自己摆进去，深刻分析和查找原因;五是边整边改要深化，对各类意见建议和问题，要分门别类，有计划，有步骤的解决，重点问题要制定整改措施，明确整改时限，在密切联系群众、规范权力运行、厉行勤俭节约等方面，着力构建党员干部坚持为民务实清廉。

篇二：兵团连队主题教育专题组织生活会个人对照检查材料

　　急企业之所急，想企业之所想

　　根据市委组织部的统一安排，我来到安徽纸业挂职锻炼。安徽纸业是一家新组建的民营企业，现有员工12名，计划投资12.6亿元，占地约800亩。建成生产9.8万吨杨木化机浆、17万吨涂布白卡纸。

　　是宿州市“6+3”项目工程及招商引资重点项目之一，并列入安徽省“861”行动计划及安徽省“十一五”加工制造业规划之中。

　　现已工作4个月，将几个月的所见所闻、所思所想，身临其境体验如何更好地为招商引资企业服务的体会汇成文字，请领导和同志们批评指正。

　　一、急企业之所急，想企业之所想，企业的所想所盼就是我工作的重点

　　赴森发纸业挂职锻炼，对我来讲，是一个难得的机遇，更是一次终身难忘的经历，通过锻炼，能拓宽视野，解放思想，我一直坚守在挂职岗位上，严格遵守企业作息规则，做到尊重领导，团结同志，认真调研，刻苦学习，深入细致地开展各项工作，并取得了一定的成效。急企业之所急，想企业之所想，企业的所想所盼就是我工作的重点，目前企业的征地手续很复杂，企业的领导和业务干部都不很熟悉，我来自土地部门，这正是我的业务所长，在短短的时间内我帮助他们完成了：未压覆重要矿床的证明及不在地质灾害易发区

　　的证明；建设用地项目呈报材料“一书四方案”即“建设用地呈报说明书、征地方案、土地利用修改方案、拆迁安置补偿方案、补充耕地方案”；拟占用土地的1/万分幅土地利用图；补充耕地位置图；土地利用总体规划（局布）修改方案图等土地报批相关方面的材料，让企业老板从繁琐的事务中解脱了出来，有时间想大事、谋大局、抓发展，为企业的发展创造一个良好的环境，确保企业健康发展。让企业感到了政府组织部门服务企业的良苦用心，在干每一件事时我都牢记我是代表政府代表组织，帮助企业，服务企业，尽量减少他们在行政审批方面的负担，让企业少走弯路，争取企业前期方面的工作早日完成，让企业早投产早见效益。

　　二、全身心地溶入新的工作岗位

　　作为一名挂职干部，只认真工作是不够的，只有全身心地溶入新的工作，溶入新的集体，才能真正转换角色，消除“挂职”是“过客”，是局外人的思想，增强工作的主动性、自觉性、能动性。只有这样想和这样做，才可能在挂职中出色完成领导交办的工作，才能在工作中学习到新东西，提高自己的本领。努力促成个人实干成才。求真务实才有成绩，崇尚实干才能成才。古人云，空谈误国，实干兴邦。一旦工作思路、目标任务确定，在每项工作部署安排之后，我就努力发扬鼓实劲、办实事、求实效的精神，狠抓工作落实，尽力使各项工作切实落到实处。

　　三、要促进非公企业党建工作上新台阶

　　抓好党建促进经济发展是我们做好非公企业党建工作的目标。重点要在如何发挥好党员干部、职工在企业生产、发展中的创造性、先锋性、模范性上下功夫，推动非公企业党建工作上一个新台阶。

　　总结4个月来的挂职锻炼生活，我在思想政治、文化修养、组织纪律、综合协调能力等方面都有显著提高，自己进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识，增强了自己的大局意识、改革意识、发展意识、服务意识、环境意识。挂职干部如何为企业服务？服务的效果如何？将是我今后工作的重点，也是检验我工作的标尺。

　　【附加三严三实专题文档，不需要可以下载后编辑删除，谢谢】

　　新疆兵团八十九团党委开展“三严三实”专题学习研讨

　　新疆兵团八十九团党委按照兵团的专题部署，在团领导班子中认真开展“三严三实”第四专题教育“兵团精神”学习研讨，进一步强化“兵团精神”内涵，全面提高思想认识，践行“三严三实”。

　　以“热爱祖国，无私奉献，艰苦创业，开拓进取”为主要内涵的兵团精神，是几代兵团人在屯垦戍边实践中讲政治、讲大局、讲奉献的价值追求、思想境界和精神风貌的集中展现，是天山雪松、绿洲白杨、戈壁红柳、沙漠胡杨精神的真实写照，是兵团人宝贵的精神财富。兵团精神始终是凝聚人、吸引人、感召人、鼓舞人的精神动力，是兵团综合实力的重要组成部分，是兵团几代人精神价值的集中体现，它对于促进经济社会发展，提高广大职工群众素质，履行好屯垦戍边历史使命都具有不可估量的作用。新的历史时期，要把践行“三严三实”要求与传承兵团精神紧密结合起来，进一步弘扬兵团的光荣传统，传承老一辈兵团人的崇高精神，涵养一心为公的正气，永葆干事创业的锐气，增强攻坚克难的勇气，更好地履行职责使命。

　　一、传承兵团精神，强化维稳戍边职能。兵团是新疆的重要组成部分，新疆工作在党和国家全局中的特殊重要性决定了兵团在新疆存在的必要性，决定了兵团使命职责的重要性。维稳戍边是党中央成立兵团的初衷，也是兵团存在的价值，作为兵团人要始终牢记，作决策、定战略、干事业，都要始终围绕这一光荣职责和使命，时刻不能偏离这一光荣职责和使命。要深入贯彻落实第二次中央新疆工作座谈会精神，要把是否有利于提升综合维稳戍边能力作为检验工作的主要标准，切实把维稳戍边各项工作落到实处，全力维护新疆社会稳定和长治久安。

　　二、传承兵团精神，维护社会稳定。坚持底线思维、逆向思维、法治思维，深入开展严打专项斗争、防范打击“三股势力”，落实“网格化”巡防布控，加强群防群治力量建设，实现维稳全覆盖。加强与地方维稳工作在思想、规划、情报、指挥、行动上的相互配合，不断巩固和发展兵地一体共同维护社会大局稳定的良好局面。用好“五把钥匙”，坚持制度、深化管理、责任到位。坚决克服盲目乐观、麻痹松懈思想，认真查找各种风险点、薄弱点，落实各项维稳硬招实招，开展好严打专项行动、集中整治和“去极端化”工作，切实抓好流动人口管理，在维护团场稳定、努力做到“三个确保”的同时，加强民兵力量建设，全力巩固社会稳定。

　　三、传承兵团精神，加强民族团结。要树立全团一盘棋的思想，促进各民族交往交流交融，为推进社会稳定和长治久安发挥驱动作用；要把发展落实到改善民生上、落实到增进团结上，让各族群众切身感受到党的关怀和祖国大家庭的温暖；要推动团场更好更快发展，让各族群众得到看得见、摸得着的实惠，要认真开展好“三严三实”专题教育，加强干群关系，促进民族团结，牢牢抓住民心；要扎实做

　　好宣传教育、推进经济发展、保障和改善民生、支持少数民族聚居连队加快发展等重点工作，认真开展“五共同一促进”系列活动，不断巩固平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系。

　　四、传承兵团精神，传播先进文化。要充分发挥我们兵团人来自天南地北、五湖四海，既高度统一又深度融入新疆社会特点，推动文化交流，广泛宣传社会主义核心价值观，传播先进文化，占领思想文化阵地，推动构筑各民族共同的精神家园。充分利用“热爱团场、美好家园”动态积分管理和“最美人物”评选活动等载体，大力展现、继承和发扬以“热爱祖国，无私奉献，艰苦创业，开拓进取”为主要内涵的兵团精神，丰富各族群众的精神文化生活，提升凝聚力，拓展文化的传播力、影响力，带动团场各族群众热爱团场、建设美好家园。

　　河北树立五个重用、五个不用、五个调整用人导向

　　严处要求实处发力

　　匡正选人用人风气

　　近日，河北召开全省组织工作会议。省委书记赵克志出席会议并强调，要认真学习贯彻***总书记系列重要讲话精神，大力推进全省组织工作，切实加强县以上党政领导班子和领导干部队伍建设，动员全省上下共同努力，一定要把中央的干部工作方针政策贯彻到位，把河北的选人用人风气搞端正，把全省的政治生态打造好，把广大干部的积极性创造性调动起来。

　　赵克志指出，要树立正确用人导向，把忠诚干净担当实干的好干部选出来用起来，关键是坚持“五个重用”“五个不用”“五个调整”。“五个重用”，就是重用对党忠诚的干部，让那些信念坚定、个人干净的干部上得来；重用务实肯干的干部，让那些埋头苦干、业绩突出的干部受褒奖；重用敢于担当的干部，让那些敢想敢干、善作善成的干部挑重担；重用善谋发展的干部，让那些能够推动发展、引领发展的干部有舞台；重用躬身实践的干部，让那些埋头基层、来自基层的干部有机会。“五个不用”，就是决不用信念不牢、品行不端的干部；决不用跑官要官、投机钻营的干部；决不用滥用职权、不讲规矩的干部；决不用拉帮结派、闹不团结的干部；决不用不干不净、以权谋私的干部。“五个调整”，就是坚决调整心思不集中、工作不在状态的干部，坚决调整为官不为、混事度日的干部，坚决调整思想保守、得过且过的干部，坚决调整人岗不适、不能担当的干部，坚决调整不严不实、作风漂浮的干部。在实际工作中，要突出选好配强市县党政正职，注重用好干部考核“指挥棒”，大力营造勇于担当、激情干事的浓厚氛围。

　　赵克志指出，要匡正选人用人风气，营造风清气正的政治生态。加大整治力度，对跑官要官等选人用人上的不正之风一查到底；把查处一批典型作为一项重要举措，切实起到警示作用；结合巡视工作，搞好选人用人专项检查，让一些领导干部心有所畏、言有所戒、行有所止。强化问责追究，对党的十八大之后仍不收敛不收手，挑战底线、触碰红线的，坚决追究责任。领导带头示范，一把手必须以身作则，带头抵制不正之风，坚持五湖四海、任人唯贤，不能划小圈子、任人唯亲；各级主要领导干部要坚持原则、屏蔽干扰、不搞人情交易。完善选任机制，织密制度的“笼子”，靠制度管人，按程序办事。

　　赵克志强调，要优化领导班子结构，着力建设一支高素质的干部队伍。把培养选拔优秀年轻干部作为战略工程来抓，立足于早发现、早培养，改进方式、拓宽来源，严格把关、统筹使用。着力打造发展型领导班子，增强选发展型干部、配发展型班子的意识。倡导干部自我学习提高，不断增强驾驭发展、引领发展的能力。坚持五湖四海选干部，研究制定多渠道多领域发现、举荐优秀领导人才的具体办法。

　　赵克志强调，要坚持从严管党治党，切实提高党的建设科学化水平。各级党委要严格落实党建主体责任，党委书记要认真履行第一责任人的职责。从严监督管理干部，认真落实《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》。建好农村“三支队伍”，选好配强乡镇党委书记，重视村党组织书记队伍建设，加大农村致富带头人培养力度，充实和加强基层干部队伍，建立来自基层一线的干部培养链。从明年起连续用5年时间，在全省范围内选派机关优秀干部到贫困村和后进村担任第一书记。

　　重庆市安监局：坚持从严治党制度化、常态化、长效化

　　践行“三严三实”是党员干部的党性所在、宗旨所系、使命所需。市安监局自开展专题教育活动以来，各级各部门认真贯彻落实全面从严治党责任，加强基层党组织建设，落实党风廉政建设，注重在制度化、常态化、长效化上下功夫。以领导干部讲党课启动开局，推动安全生产发展成效作为检验，融入局领导干部经常性学习教育之中。突出强化学习教育、纪律抓常抓细抓长，营造良好政治生态。

　　突出强化学习教育

　　始终保持思想自觉

　　不断完善学习制度。局中心组建立了每季度一次的集中学习制度，每次学习突出一个主题，邀请一位市委相关部门负责人或专家学者作专题辅导，开展集体研讨。以《作风建设永远在路上》、《党风廉政建设理论》等作为学习重点。认真落实党组中心组学习会、处室周例会、全局干部月度会教育学习工作。至今，已开展学习讲座和报告会17次、局党组中心组（扩大）学习会12次，指导工会、妇委会、团委开展各类活动13次。反面警示，剖析违法违纪案例，参观市廉政教育基地，增强党员干部对法纪的敬畏之心。关键时刻点化，每逢重要节日，以会议招呼、短信提示等方式，对党员干部警示点化，随时念好“紧箍咒”。营造氛围，创办机关讲成绩、比贡献展板和电视专栏，组织先进人物演讲，营造机关遵纪守法、勤勉工作的良好氛围。4月，市安监局组织召开全市安监系统党风廉政建设工作会议，12月邀请市纪委负责人为全体人员讲授如何落实“两个责任”和

　　解读《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律

　　处分条例》，要求严格用共产党员的标准对照检查自己的思想和行动，确保思想的先进性和纯洁性，保证党员干部学习的自觉性、经常性、实效性。

　　突出守纪律讲规矩

　　始终保持政治自觉

　　守纪律讲规矩是共产党人鲜明的政治品格。市安监局严格按照党中央、市委的要求，坚持纪在法前、纪严于法，始终把纪律挺在前面，自觉按照“三严三实”规范言行。建立了市安监局党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了党组书记、机关党委书记、各支部书记为第一责任人。明确了局领导班子成员管业务、管处室必须管党风廉政建设的“一岗双责”责任制。制定了安监干部党风廉政建设“五个零违反”考核办法，作为各处室和直属事业单位年终考核的保证目标。建立了党风廉政建设工作报告、述职述廉、约谈警示等工作制度。各党支部、全体干部职工分别签订了廉政责任书和承诺书。精简行政审批，实行网上运行。在现行政策下，减少了1项许可、下放了3项许可，对保留的17项实行网上限时办结，让权力在阳光下运行。严格执法监督，对较大以上事故的行政处罚，一律实行案审委员会审议、局党组集体研究决定，并网上公示，接受社会监督。细化了政府采购办法，严格执行招投标有关规定。严格落实公务用车派遣单、接待审批等制度。

　　突出抓常抓细抓长

　　始终保持行动自觉

　　制定了安监干部“十不准、十严禁”、“九条纪律”，让安监干部在党风廉政建设方面，有标准、有约束、可操作。明确了深入基层“三分之一”、纪律作风“四不两直”和工作绩效“六个三”的指标要求，使安监干部作风转变有指标、工作绩效有评判，市安监局党员干部每月平均下基层10天。把会议、文件数量明确到分管领导和处室，有效控制文山会海。把实绩与民意、民主与集中结合起来选人用人，较好地解决了“唯票唯分”、“个人说了算”等问题，近几年选人用人满意度达100%。开展作风督查、绩效检查，对作息时间、文风会风、首接首问、限时办结、工作绩效等抽查、检查和考核，并实行月通报、月评析，自觉在本职岗位中体现“三严三实”。要求敢抓敢管，履职尽责，从我做起，用“严”和“实”的精神做好每一天的工作，党员领导干部更是要以身作则、率先垂范，努力把各项工作落到实处。

　　区县动态

　　涪陵区：突出抓好作风政风建设

　　涪陵区安监局自开展“三严三实”专题教育活动以来，局主要领导深入全区25个镇（街道）安监办、园区、部门、企业认真听取意见，了解基层的思想、工作和生活情况，全面围绕如何加强安全监管能力建设、如何提振基层安监人员“精气神”等突出问题进行探讨。涪陵区安监局领导班子成员累计到基层调研300余天，走访党员、群众309人，为联系对象宣讲政策15次，为群众解决实际问题5个，撰写调研报告6篇。通过直面群众、直击基层、直对问题，强化问题查找，坚持边学边查边改，把思想问题、作风问题和党性问题等统筹考虑，列出问题清单，逐人、逐项落实整改措施。对自身进行了全新的洗礼，作风建设和服务意识得到进一步加强。

　　江津区：“三严三实”与服务基层结合

　　江津区安监局党组认真对照区委梳理的不严不实的具体表现，一条一条梳理、一项一项分析，坚持立说立行、真改实改，对查找出的问题列出整改清单，整改完善制度建设改进服务态度。夯实工作作风，加大执法力度，深化谈心对话，加强对口帮扶。局党组先后4次到蔡家镇毛湾村召开院坝会，开展了送温暖慰问活动，为群众讲解安全知识，收集群众意见建议，帮助群众解决困难，为群众脱贫致富出谋划策。至今，已拿出帮扶经费12万元帮助该村整治安全隐患。并对吴滩镇平安村后进基层党组织开展了帮扶活动，先后3次到平安村进行调研，拿出10万元帮扶经费帮助该村整治安全隐患。11月18日，江津区安监局组织机关干部到几江街道南门社区开展清扫卫生死角活动，拿出3万元经费给南门社区整治堡坎滑坡隐患，拿出1万元给东门社区整治安全隐患。

　　合川区：抓党建强纪律助监管

　　合川区安监局抓党建强纪律助监管，着力建设一支忠诚干净务实担当的安监队伍。要求局机关党员干部带头学习和遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》新规定，把纪律挺在

　　前面，树立规矩意识，尤其领导干部要做到“三严三实”，修身齐家，保持共产党人先进本色。

　　按照服务型机关建设要求，合川区安监局寓管理于服务、寓执法于服务，深入基层，现场服务。按照专家把关的执法“三部曲”要求，邀请有关部门和专家对直管的危化品、矿山开展现场安全“巡诊”，协助企业解决在生产建设过程中存在的困难和问题。开辟通道，快捷服务。对市区重点建设项目、重点企业，在政策允许的前提下，简化办事程序，缩短办理时限，积极与上级部门做好沟通协调，开辟行政审批快捷通道。

篇三：兵团连队主题教育专题组织生活会个人对照检查材料

　　北塔山牧场简介

　　北塔山牧场始建于1952年，原名新疆军区八一牧场，1954年新疆生产建设兵团成立，更名为北塔山牧场，隶属新疆生产建设兵团第六师。北塔山牧场地处准噶尔盆地东缘的北塔山地区,位于北纬44°59′20″～45°33′20″,东经90°16′45″～91°11′48″，海拔1031～3287米，地处边陲要塞,东北与蒙古国接壤,西北与阿勒泰地区青河县相连,南与奇台县五马场乡相邻。南北长约52千米,东西宽约74千米,土地面积337.92万亩，天然草场336万亩，可利用面积326万亩（对发展少数民族、边境地区有机畜牧业有着得天独厚的优势），森林面积56万亩。牧场所辖6个农牧业生产连队以及学校、医院两个事业单位和林管站、兽医站、动物卫生监督所、草原监理站、交通管理站、司法所、社保所、房管所、物业管理站、煤矿等，总人口3707人,牧业人口2974人，其中哈萨克族占总人口的87.8%。

　　“十二五”初，全场牲畜存栏5.1万头（只），实现牧业生产总值6282万元。放牧方式主要靠传统游牧放养，绵羊品种主要为新疆阿勒泰大尾羊，畜产品有羊毛、羊皮、羊肉，骆驼毛、骆驼肉、骆驼奶、马肉、马奶、酥油、奶疙瘩、奶豆腐等，该场羊、骆驼、马肉经过有机食品认证，品质好且有很好的药膳作用，是人们最理想的高档肉。

　　一、地形地貌

　　北塔山牧场位于新疆东北部，是阿勒泰山东南支脉，山体呈西、西北—东、东南走向，由东北向西南倾斜。属侵蚀性构造地形，边缘的山路地带由泥盆系和石杰轻微变质岩及大成岩组成的山地，向北上升幅度较大。地质运动比较稳定，经受侵蚀剥蚀作用，形成比高较小的低山。山前有面积较小的倾斜平原，为小型山间盆地。地貌性为砾质戈壁，风沙碎石，裸露石山，山顶为坦夷准平原遗迹。大部分地带不宜耕种。植物群落为旱生灌木、半灌木及旱生小草本植物。植被稀疏，盖度差。在2000米以上阴坡出现片状密布的西伯利亚落叶红松。牧场处于山体西段和东北端。

　　二、气候

　　牧场远离海洋，属中温带大陆性干旱气候。春季气温回升不稳定，冷空气活动频繁，多风；夏季气温温和，昼夜温差较大，中夏降水多，适宜避暑；秋季降温早而快，日照丰富，雨量减少；冬季寒冷漫长，气温日差大，降雪稍多。

　　三、旅游资源

　　中蒙乌拉斯台口岸边防风情一日游、哈萨克民族风情一日游、沙漠荒漠、古战场、山区风光、地质奇观、岩画长廊一日游、弘扬兵团精神、爱国精神教育基地一日游。

　　四、环境资源

　　牧场范围内无其他工矿企业，空气新鲜、常伴蓝天白云，夏季草场有“风吹草低见牛羊”之意境。

　　来牧场路线：1、乌鲁木齐—五家渠（周三、五、日发车）—北塔山牧场。

　　2、乌鲁木齐（北郊客运站）—奇台县（客福来宾馆）—北塔山牧场。

　　3、乌鲁木齐（火车站）—昌吉—奇台县（客福来宾馆）—北塔山牧场。

　　党员民主生活发言稿

　　育人先做人，正人先正己，干干净净干事

　　无锡市胡埭中心小学

　　季福根

　　一年来本人能全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，注意为人师表，廉洁从教，模范地遵守社会公德。学习十七大文件精神，提高自己的思想素质，努力提高

　　自身的思想水平。我还认真学习《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《自治区中小学教师十不准》和有关开展“效能工作建设年活动的具体要求”，了解内容，明确作为一位人民教师的职责和任务，在日常工作中努力以这些标准严格要求自己。力争把自己的工作做细做实，能够为学校的发展尽一份力。但离《党章》的要求和《教师行为规范》的标准还有一定的距离，现就自己工作的不足于问题查摆如下：

　　一、思想政治方面

　　学习不够主动，平时觉得工作比较忙，虽然能积极参加学校组织的各项活动，但自己很少去系统的学习理论知识，对一些党的方针政策理解不透，所以执行起来难免会有一定的难度，平时工作中虽然能做好自己的本职工作，但对于和自己无关的事，如碰到一些不良现象不能及时制止，怕得罪人，把自己混同于一般群众。

　　二、工作方面

　　1、自己是班子成员没有发挥出领导的积极作用。工作中得过且过，与各个部门协调不到位，更没有创新开拓精神。共产党员先进性体现不到位，工作主动性不够。身体力行，是领导的基本风范，这是我今后努力的方向。

　　2、本人年龄比较大，文字底蕴一般，工作不到位，不能高质量地完成学校大量的文字工作。

　　三、通过对照检查、分析使我更加认识到自己存在的问题。现就自己的改正措施指定如下：

　　1、剖析自己，改正缺点，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和决心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实

　　际考验。我也知道正确认识自己特别是认识自己的缺点和错误是很不容易的。诚如邓小平所指出：“认识自己是一件很不容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，还往往把弱点看成优点。”正确对待学生、家长及社会各界人士提出的各种意见，从他们的意见中看清自己平常没有觉察或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受他们的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能使自己更快的进步。

　　2、进一步加强政治思想观念，增强师魂意识。加强政治理论学习，认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情，真正把本职当作党与政府赋予的每个教师的任务和使命，按照教书育人的要求做好本职工作。一定要看到自己的责任，要时刻关注人民群众对教师充满期待和信赖的眼睛，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“教育为人民，做人民满意的教师”这一重要思想。

　　3、树立几个意识，牢固树立“育人先做人，正人先正己”的意识，要求别人做到的自己坚决做到。牢固树立“学校无小事，事事都有人；教师无小节，处处作表率”的意识，以教书育人为本职，作学生、教师的表率。牢固树立“宁守清贫，不损师德”的意识。发扬教师高风亮节、“红烛”精神，廉洁从教，维护自身“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新”的美好形象。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。牢固树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。

　　4、发扬“人梯”精神，指导、带动青年教师，互相学习，共同提高业务素质，争做一名师德、业务都优秀的人民教师。

　　5、今后将不断加强政治学习，努力提高自身的业务素质。通过这次活动的开展，正好提供给我一次剖析自我、总结自我的宝贵机会。

　　“三严三实”“对照检查材料

　　食安办专职副主任

　　党的群众路线教育实践活动的主题，是为民务实清廉。学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，与教育实践活动的主题是高度契合的。自“三严三实”专题教育活动开展以来，我认真学习了***总书记“三严三实”重要论述及中央和省、市、县委“三严三实”有关文件，全面掌握了“三严三实”的精神实质，并在此基础上，认真查找了自身存在的问题，分析了存在问题的原因，明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在的问题

　　(一)学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳;学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神;学用结合的关系没有处理好。特别是业务学习不深入，综合性、全面性不强，对食品安全监管的技术、规范、标准的掌握和运用不熟悉。

　　(二)工作作风不实。求真务实的精神不够接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，-1-

　　有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够，对全县的食品安全监管工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。如对监管行业工作研究不深，现场安全检查水平不高，专业技术水平与逐步提高的安全监管要求相距甚远。工作中遇到难题时，思路不广，方法不多，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。不注重业务工作的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题，**难题能力不强。

　　(三)服务意识不强。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众及监管对象想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众及监管打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，与基层所干部职工谈心交流少，对干部思想状况和基层所干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　　(四)勤政廉政不深。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

　　三、存在问题的原因

　　（一）政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现；二是理

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　　论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用理论认识问题、解决问题的能力。

　　（二）改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以业务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

　　（三）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

　　三、整改措施

　　（一）进一步加强理论学习，增强理论功底。学习是能力之基，修身之道，也是达到真才实学的根本途径。做好食品安全监管工作，学习是第一步。在今后的工作中我将坚持向书本学、向理论学，把党的方针政策特别是食品安全监管系列政策法规学精吃透、烂熟于心；向领导和同事学，学习他们开展工作的好做法、好经验。同时，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，注

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　　重在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　（二）进一步改进工作作风，增强宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

　　（三）进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　（四）进一步务实创新，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不

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　　断提高。不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕食品安全监管的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

　　（五）进一步发扬艰苦奋斗精神，增强实干意识。***总书记强调，实干兴邦，空谈误国。实现中华民族的复兴靠的是实干，食品安全监管工作更需要实干精神。作为一名食品安全监管干部，更要充分发扬我党艰苦奋斗的优良作风，踏实苦干，迎难而上，自强不息，真正在一线出成绩，见实效，对自己负责的工作要亲手操作，亲力亲为，每项工作的落实都要做到抓铁有痕，掷地有声。

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