篇一：强化领导班子队伍建设、落实新时代党的组织路线方面个人对照检查
新时代的到来，为党的组织工作带来了新的挑战。党的组织路线是党组织工作的指导方针，也是实现党的历史使命的重要手段。在新的历史条件下，党必须落实新时代党的组织路线，增强党的组织力量。
首先，要深入贯彻党的组织路线，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持党中央集中统一领导，坚持原则、程序、规范的组织工作，坚持党的群众路线，坚持以政治建设为统领，加强党的组织路线的贯彻执行。
其次，要把坚持党的组织路线同推进党的建设紧密结合起来，加强党的思想理论建设，提高党的组织质量，建立以基层党支部为主体、全党共同参与的党的建设制度，坚持民主集中制，推动党的组织路线不断完善。
第三，要加强党的组织工作，坚持政治教育和思想政治工作，坚持廉洁自律和规矩自律，坚持党的纪律和组织规定，加强对党员的组织领导，把党员的思想政治觉悟和组织行动紧密结合起来，加强群团组织和社会组织建设，为党的组织工作提供有力支撑。
最后，要加强党的组织管理，坚持责任落实，严格执行党的组织路线，落实各项规定，加强与社会其他组织的协调配合，确保党的组织路线得到落实。
总之，新时代党的组织路线必须坚持贯彻落实，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，把党的组织工作和党的建设有机结合起来，把党的组织路线和党的管理有机结合起来，加强党的组织路线的贯彻执行，从而实现党的组织路线的坚定不移。
篇二：强化领导班子队伍建设、落实新时代党的组织路线方面个人对照检查
学习和贯彻落实新时代党组织路线心得体会
学习和贯彻落实新时代党的组织路线心得体会3篇
目录
篇一：
1篇二：
5篇三：
10篇一：
开展党的群众路线教育实践活动以来，我认真学习了系列重要讲话、中央指定的必读篇目以及书记、书记等领导讲话精神，通过专题学习和交流研讨，对党的纪律有了更加深刻的认识。严明党的纪律是党高度团结统一、具有凝聚力战斗力生命力的根本，遵守党的纪律是每个党组织和每名党员义不容辞的天职，维护党的纪律是党组织和党员的“最高责任”、是党性的集中体现。党的纪律涵盖党的工作和党内生活的方方面面，结合学习，我着重就政治纪律、组织纪律和群众纪律谈些体会。
会失去政治基础。实践一再证明，严明党的政治纪律，是我们党从小到大，从弱到强，从挫折中奋起，在战胜困难中不断成熟的根本保证。当前，我们正面临着复杂的内外部环境和艰巨的改革发展任务，越是在这个时候，就越需要我们严明党的政治纪律，越需要全党统一意志、统一行动，步调一致向前进。
基层工作千头万绪、千差万别，立足实际，需要创新性开展工作，但前提是各级党组织和领导干部要牢固树立政治意识和全局观念，正确处理保证中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，任何具有地方特点的工作部署，都必须坚持向中央基准看齐，以贯彻中央、省市委精神和各项决策部署为前提，做好结合文章，推动改革发展。要加强对党员干部遵守政治纪律的教育，使广大党员干部深刻认识到政治纪律无小事，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要坚决维护党的领导、绝不容忍政治上的自由主义，坚决贯彻落实党的路线方针政策、绝不对中央和省市委决策部署阳奉阴违，坚决遵守党的政治纪律、绝不姑息违反政治纪律的人和事。
心是民主集中制，要按照既有民主又有集中的原则来处理党内各种关系，正确处理个人与组织、民主与集中、下级与上级、局部与全局的关系。
要在思想上强化组织观念和服从意识，坚持“四个服从”，牢记实加强纪律修养，不断增强遵守和维护党的纪律的自觉性、坚定性。只有这样，全面建设小康社会和加快推进现代化建设的宏伟事业才有可靠的保证。
二、要自觉维护党的纪律
首先，党的纪律是自觉的纪律。这种自觉的特性是因为，各级党组织和广大党员以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想为自己的行动指南，大家有着共同的理想、共同的政治纲领、共同的奋斗目标，而执行党的纪律是实现这些纲领和目标、实现自己崇高理想和信念的根本保证。因此，党组织和广大党员要把自觉遵守和维护纪律看作是自己对党应尽的义务。还因为，党的纪律的制定和实施是建立在民主集中制基础之上的，集中地体现了党的根本利益和意志，也体现了每个党员的个人意志。在讨论和制定党的纪律的过程中，每个党员都以不同形式参与了这个全过程。因而，自觉遵守和维护党的纪律，也是每个党员尊重自己民主权利的体现。
谨慎地履行，不能有丝毫的马虎。谁违犯了党的纪律，谁就要受到纪律的制裁，轻者进行批评教育，重者给予纪律处分，不允许任何违犯党纪的人逍遥于纪律制裁之外，也不允许任何人干扰党的纪律的执行。
的路线方针政策的制定者、组织者和推动者，是广大共产党员中的优秀分子，在遵守和维护党的纪律方面应该有更高的标准、更严格的要求、形成全党上下自觉遵守和维护党的纪律的氛围和习惯，从而始终保持我们党坚强的生命力和战斗力。
遵守党的纪律，就是要自觉地按照党的各项纪律去奉公行事，去约束自己，使自己的言行符合“三个代表“的要求。首要的是严守党的政治纪律，自觉地同党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策和省委的决定。坚决维护党中央的权威，保证中央政令畅通。坚决克服为了个人或小团体利益，搞地方保护主义、本位主义和极端个人主义的错误倾向。坚持重大事项报告制度，一旦发生重大紧急情况，一方面要迅速采取正确措施进行处置，另一方面要在坚决克服那些凌驾于法律之上的思想认识和做法，以实际行动推进社会主义民主法制建设。
中国特色社会主义事业具有无限光明的前程。改革开放以来的20多年间，我们的国家发生了天翻地覆的变化，经济发展，社会进步，综合国力增强，人民生活改善，中国人民为此备感骄傲，备感自豪。实践证明，沿着这条路走下去，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇。
篇三：强化领导班子队伍建设、落实新时代党的组织路线方面个人对照检查
落实新时代党的组织路线方面存在的问题
一是对党的组织路线不够清晰。新时代党的组织路线要求党要坚持以人民为中心，以党的根本宗旨、任务和职责为统领，以党的纲领为指导，以党的章程为依据，以党的组织路线为指引，以党的思想路线为指导，以党的制度为保障，以科学发展观为指导，以建设中国特色社会主义为目标，以深化改革开放为动力，以坚持和发展中国特色社会主义为根本任务，以加强党的建设为着力点，以实现中华民族伟大复兴为奋斗目标。但是，很多党员和干部对党的组织路线的认识和理解还不够深入，不能把党的组织路线贯彻到实践中去。
二是对党的组织路线的实施不够落实。新时代党的组织路线要求党要把坚持和发展中国特色社会主义作为党的根本任务，以加强党的建设为着力点，以实现中华民族伟大复兴为奋斗目标，以实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦为奋斗目标，以把党建设成为具有较强凝聚力和战斗力的马克思主义政党为目标，以把党建设成为富有理想、信念、纪律、政治性、思想性和组织性的先进队伍为目标，以把党建设成为坚持和发展中国特色社会主义的坚强领导核心为目标。但是，由于各级党组织的实施力度不够，
篇四：强化领导班子队伍建设、落实新时代党的组织路线方面个人对照检查
关于加强领导班子和干部队伍建设的调研材料
关于加强领导班子和干部队伍建设的调研材料
按照市委组织部的相关要求，XXX县委组织部积极结合当前工作实际，在充分调查、科学分析、对标先进、学习经验的基础上，对于如何加强领导班子和干部队伍建设等方面，形成如下材料。
一、凸显政治属性，强化政治功能
党的政治属性是党性的集中体现，党的政治功能是党的首要功能。领导班子是政治集体，其政治属性决定了政治功能在领导班子整体功能中的地位和作用，尤其是在我们县级层面，如何做到始终凸显政治属性，毫不动摇地强化政治功能，显得尤为重要，这是我们基层充分发挥决策功能、组织功能、推动发展功能、自我净化修复功能等作用的总前提。
（一）认真贯彻落实新时代党的组织路线。（1）我县始终把基层党建工作与其他中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，从县级党委一直到村级党支部，都一直在强化党组织书记抓基层党建主体责任和党组织书记第一责任人责任。下一步我们将继续要求其余班子成员主动认领、担责尽责，要通过完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”的基层党建工作体系，层层落实管党治党政治责任。（2）进一步改进抓基层党建工作述职评议考核，把管党治党责任
落到实处。我们通过建立责任清单、问题清单、任务清单等方式督促党组织班子成员抓好基层党组织政治功能建设，并将该项工作纳入党组织班子成员考核范畴，使之成为评价使用干部的重要依据。同时坚持问题导向，将中央和XXX省委巡视、XXX市委巡察以及我们县自我检查过程中发现的问题，建立台账，形成整改清单，推进重点问题的整改落实。（3）下一步我们将研究建立和完善基层党建月度抽查、季度督查和巡回督查、年底考核等制度，把管党治党责任一级一级压紧压实、压力一层一层传导到位，严格落实问责制度，对管党治党不力、政治责任履行不到位的，一律严肃处理、严厉问责。
（二）坚持明确的问题导向，切实抓好整改。切实有效地发挥政治功能，要坚决纠正党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的问题；要下大力气解决软弱涣散问题，要充分发挥好战斗堡垒作用；要确保党中央和上级党组织决策部署在我县各级党组织贯彻落实。（1）XXX县委认真按照上级要求，扎实开展专项巡察和政治巡察，明确问题导向，积极做好问题整改。（2）按照年初省委“担当作为，狠抓落实”会议精神和市委相关工作要求，XXX县委自上而下都开展了会议落实与问题整改活动，单位主要领导进行公开承诺发言，干部职工对照检查自身问题，实现了提振精神、改进作风。（3）XXX县委组织部高度重视八大“红色品牌”三年
行动计划，将其作为全县基层党建工作的中心任务谋划部署，坚持目标、问题、责任、基层四个导向，细化措施，扎实推进，多次主持召开了乡镇组织委员、城市街道联席会议成员、教育系统、卫生系统、“两新”组织党工委和县直部门单位专题会议，取得了较好成效，强化和巩固了基层组织建设。
二、纪实政治表现，完善政治档案
建立领导干部政治素质档案，要围绕“增强‘四个意识’,坚定‘四个自信’,做到‘两个维护’”这个核心主题，全方位考察党员干部的政治理想、政治信念、政治态度和政治立场、政治信仰、政治技能的综合表现。把干部日常的党风廉政建设、精神文明建设结合起来，同时考察干部对国家大政方针、政治局势的认知，对党的路线方针政策的认识，历史使命感与社会责任感的建立等，明确考察目标，做好考察“目录”，实行“一人一档、统一样式、专柜存放、专人管理”分年度建立模式。
领导干部政治素质档案应当包括以下几个方面的内容：干部基本情况、政治表现、工作业绩、党风廉政建设、培训学习情况、奖惩表现材料、年度考核结果等。
三、加强实践历练，提升政治能力
提升党政领导班子的政治能力，需要在以下几个方面下功夫：一是坚定理想信念。这是最根本的要求，是提升政治
能力的首要工作。坚定的理想信念是共产党人的精神之钙。领导干部要从补钙固源的高度，拧紧理想信念“总开关”，把严“三观”“总阀门”，铸就坚守信仰的钢筋铁骨和铜墙铁壁，使领导干部始终勇立时代潮头，不为歪风所扰，不为暗流所动，不为利益所俘，明大德、守公德、严私德、立政德，任何时候都和党同心同德，不断提高明辨是非、见微知著、经受考验的能力。二是净化政治生态。政治生态影响价值取向和行为选择。政治生态污浊，从政环境就恶劣；政治生态清明，从政环境就优良。领导干部置身政治环境之中，要想真正提升政治能力，必须打造政治生态的绿水青山，浚其源、清其流、涵其林，立新规、树新风、开新局，努力营造党员干部争当好干部的环境条件和氛围，不断提高革故鼎新、激浊扬清、守住原则的能力。三是严肃党内政治生活。领导干部要率先严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，用好批评和自我批评武器，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，解决随意化、平淡化、娱乐化、庸俗化问题，坚持真理，正心明道，不断提高思想交锋、党性除尘、严于律己的能力。四是严格规范进行政治体检。坚持问题导向，拿起监督、巡视巡察等问责武器，保持利剑高悬，警钟长鸣，真正让铁纪生威、铁规发力。把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，遇到险情急刹车，迷途知返，悬崖勒马，始终“不放纵、不越轨、不逾矩”，不断提高监督执纪、廉洁
勤政、抵制特权的能力。五是强化学习和培训。学习与培训是领导干部提升能力的直接途径，学习能力是其他一切能力的基础。由于领导干部工作的特殊性，加强学习已不是纯粹的领导个人行为，而是一种社会行为，是一种社会责任。作为领导干部要不断加强科学文化知识培训，采取日常培训、集中学习、考核促学等方式有针对性地进行提升，汲取新的知识，进一步丰富自己的工作方法和领导艺术，不断完善知识结构。
在加强领导干部政治能力训练和实践历练方面，一要做政治经验的积累者。在实践中加强政治历练，积累政治经验，是党员干部提高政治能力的必经途径。二要做起而行之的行动者。作为领导干部，面
对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争。三要做攻坚克难的奋斗者。要敢于迎难而上，真抓实干，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为。
四、严举措高标准，多渠道促交流
在有计划选派年轻干部跨地区、跨部门、跨行业进行交流这项工作中，需要把握以下几个方面。一是在培养储备上下功夫。要加强年轻干部源头建设，加大推荐力度，及时发现一批优秀年轻干部，按照年龄、学历、专业等进行梯次分类，不断充实年轻干部“储备库”。同时按照干部管理权限物
色推荐、层层把关，逐级建立优秀年轻干部名单，确保各个地方、各条战线、各个领域、各个行业、各个层级都能储备一批素质高、能力强、作风好的年轻干部，对纳入储备名单的人选不公示、不公开、不标签化，全面掌握优秀年轻干部队伍的基本情况。二是突出专业性和实效性。改进年轻干部教育培训方式，开展具有前瞻性、实践性和岗位适配性的精准靶向培训，摒弃“一锅炖”的培训模式，有针对性、侧重性地对年轻干部进行重点培训，不断提升年轻干部专业化“含金量”。对素质比较全面、各方面表现突出、可塑性比较大、具有专业背景的复合型优秀年轻干部，建立年轻干部成长档案，逐人提出培养方向，落实培养措施，持续跟进培养。三是注重强化实践锻炼。只有让年轻干部多经历、多磨练、多实践，才能造就干事创业的“硬本领”、“真本领”。要把基层作为年轻干部年轻砥砺品质、增长才干的“练兵场”、“磨刀石”，树立重视基层工作经历的正确导向，引导干部在基层实践中蹲苗壮骨、增长才干。使其在干中学、学中练、练中专，进一步丰富经历，提高能力。四是加强交流任职制度保障。主管部门要加强年轻干部交流培养工作的宏观指导和综合协调，总结推广经验，完善制度机制，提高工作水平和实效。要认真贯彻落实干部交流工作等政策的意见，按规定应该交流的年轻干部要有计划地组织交流。
五、丰富用人导向，充实干部队伍
在选人用人方面，打破论资排辈和隐形台阶等障碍，丰富用人导向，使年轻干部适时使用、用当其时，就要努力把握好两个原则。一是畅通组织和群众推荐干部的渠道。不预设晋升路线图、时间表，坚持能用才用、适时起用。对德才兼备、实绩突出、群众认可的优秀年轻干部，大胆提拔使用，努力打破论资排辈、迁就照顾的桎梏。二是及时发现及时培养和使用。讲台阶而不唯台阶，论资历而不唯资历，重经验而不迷信经验，敏锐地发现人才，及时地使用人才，把那些经历一线锻炼、表现突出的年轻干部不失时机地培养使用起来。
对于破格提拔，要突出政治第一标准，要严格程序、严明纪律，确保选人用人风清气正。破格提拔不同于正常提拔，各方面的要求都要从严掌握，（1）“政治体检”要全方位、多层次；（2）要坚持事业至上、以事择人、依岗选人，多考虑“该用谁”而不是“谁该用”，要让专业的人干专业的事；（3）选人标准决不能降低、选人程序决不能成为摆设、选人结果决不能失去公正。（4）严把干部选任动议关、推荐关、考察关、决定关、任职关，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。
六、落实职务职级并行，发挥政策最优效应
（1）树立择优导向，充分发挥激励效应。《公务员职务与职级并行规定》明确了公务员晋升职级应具备的政治素质、工作能力、任职年限和资历等基本条件，同时也规定“不
是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈”。我们必须坚持正确用人导向，准确把握职务与职级并行制度的择优性，体现鼓舞先进、鞭策后进的正向激励作用。提拔使用干部，要全面贯彻新时期好干部标准，坚持公在公心、公在事业、公在风气，让那些想干事、肯干事、能干成事的干部有更好用武之地。（2）厘清职能定位，充分发挥互补效应。我们要着眼于干部队伍整体建设，准确把握各个领导班子、各类干部群体的实际情况，加强综合分析研判，进一步提高职务与职级的资源配置能力，充分调动各层级各岗位各年龄段干部的积极性。
七、完善正向激励体系，鼓励干部担当作为
在已有干部激励办法和容错纠错机制的基础上，如何更好地发挥作用，激励干部担当作为，需要做到：（1）政治关怀要到位。真正选拔使用担当作为的优秀干部,进一步营造想干事的干部有舞台、有作为的干部有地位、敢担当的干部不吃亏的良好导向。（2）精神激励要贴近。要通过表彰奖励、关心关怀等方式,保护和激发干部干事创业的热情，在干部身边树立看得见、摸得着的榜样和标杆。（3）容错纠错有边界。容错免责或者容错减责,是为担当作为、干事创业、改革创新者解决后顾之忧的关键举措，但是容错有边界，不是犯了错就可以免责减责，干部在贯彻落实党委政府决策部署、推动重大项目重点工作时出现失误或错误,只要出发点是
为了深化体制机制改革、推动经济社会发展、保障和改善民生等方面条件,才可予以容错免责。除此之外，在作出容错免责决定的同时,要及时启动纠错程序,以适当方式向容错免责对象说明纠错事由,提出纠错要求,责成限期整改。
篇五：强化领导班子队伍建设、落实新时代党的组织路线方面个人对照检查
对班子成员个人的意见
3篇
对班子成员个人的意见
3篇
意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。以下是本站为大家带来的对班子成员个人的意见3篇，希望能帮助到大家!
对班子成员个人的意见1*****政治上成熟、政策理论水平高、领导经验丰富组织协调和驾驭全局能力强、作风民主务实、公道正派、清正廉洁在干部群众中威信高。
*****政治上成熟党性原则、大局观念强自觉同党中央保持高度一致对事关改革发展稳定的重大原则问题立场坚定旗帜鲜明。政策理论水平高注意从政治上、全局上思考和把握问题善于抓大事、谋长远。领导经验丰富熟悉**和**工作。担任过****和****的一把手组织协调和驾驭全局能力强决策果断推动工作力度大。思维敏捷思路清晰有开拓创新精神。坚持党的民主集中制原则能够听取不同意见善于团结同志一道工作。事业心、责任感强作风深入扎实重视调查研究关心群众生活。公道正派敢于坚持原则自我要求严格在干部群众中威信高。
*****政治上强有较高的思想政策水平熟悉**和**工作宏观决策能力比较强领导经验丰富组织领导和驾驭全局能力强注重抓班子、带队伍坚持民主集中制原则讲究领导艺术和工作方法作风深入务实关心群众处事稳重公道正派善于团结人要求自己严格。
*****政治上强注重学习有较高的思想理论水平思想解放
对班子成员个人的意见
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视野开阔改革开放意识和开拓创新精神强组织领导和协调能力强工作有魄力敢抓敢管雷厉风行作风务实工作投入带头讲实话、办实事坚持原则不回避矛盾公道正派对自己要求比较严格。
*****政治坚定党性观念强较长时间在**×担任领导职务经历多岗位锻炼领导经验丰富组织领导和综合协调能力强工作思路清晰重点突出有改革创新精神事业心和责任感强工作认真负责善于学习知识面比较宽顾全大局自觉服从组织安排为人正派处事稳重待人谦和团结同志关心群众生活对自己要求比较严格。
*****自觉同党中央保持高度一致坚决贯彻中央的方针政策和**的决定政治坚定党性强有大局观念认真学习并努力实践理论和"三个代表"重要思想有较高的思想政策水平。
*****熟悉**工作。善于学习勤于思考知识面宽注意把中央的路线方针政策同**的实际结合起来创造性地开展工作*****组织领导和协调能力较强。坚持民主集中制原则注意听取不同意见讲究工作方法善于团结同志调动班子成员的工作积极性发挥了班子的整体作用。
*****思想解放思路清晰不骄不躁虑事周全有开拓进取精神工作热情高干劲大敢抓敢管敢于负责作风深入扎实注意调查研究关心群众生活。为人正派谦虚谨慎平易近人尊重老同志生活俭朴对自己要求严格在干部群众中威信较高。
****同志政治上强有大局观念。认真学习并努力实践理论和"三个代表"重要思想具有较高的政策理论水平。政治敏锐性和政治鉴
对班子成员个人的意见
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别力强思维敏捷开拓创新意识强。
*****领导工作经验丰富处事果断驾驭全局和处理复杂问题的能力较强。善于团结同志注意调动干部的积极性。作风民主注意广
泛听取意见。
*****事业心、责任感强敢抓敢管敢于负责工作务实作风深入。坚持执政为民联系群众。他为人正派谦虚谨慎平易近人尊重老同志生活俭朴。对自己要求严格在干部群众中威信高。
*****政治上坚定政治意识、大局意识和责任意识强有比较丰富的领导工作经验组织领导能力和宏观决策能力较强工作思路清晰注意抓重点、带全局。他抓班子、带队伍能力强重视领导班子思想政治建设和执政能力建设贯彻执行民主集中制原则重大问题坚持集体研究决定注意调动各方面积极性。
*****有较高的理论政策水平改革创新意识强。对中央关于****工作的各项方针政策领会较深并结合实际认真贯彻执行。
*****事业心、责任感强工作务实重视和关心群众工作、生活中遇到的实际问题和困难。待人热情平易近人严格要求自己。
对班子成员个人的意见2(一)理论学习方面
1.在抓常抓长上还不够，建议保持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。
2.作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，对班子成员个人的意见
3篇
建议在学新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。
3.虽然能够认真学新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。
4.对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，建议定期为党员干部讲党课，以帮助大家加深对x中国特色社会主义思想的理解。
5.作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，建议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。
6.作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，建议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步、齐头并进。
7.作为纪委书记，在学习还存在一定的片面性，建议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心、服务大局。
8.作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，建议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。
9.作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，建议在这方面予以加强，促进理论学习有计划、有章法地开展。
10.虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，建议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和
对班子成员个人的意见
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联系单位抓好理论学习。
(二)思想政治方面
1.作为班子的班长，在运用"十个指头弹钢琴"的领导艺术上欠佳，调动和发挥班子成员的积极性不够，建议进一步发扬民主作风，把整个班子的战斗力凝聚起来，以更好地带领干部职工抓改革促发展。
2.作为党委主要负责人，对班子成员的管理还不够严格，批评与自我批评武器运用得还不够好，建议进一步严格执行党内政治生活若干准则，发挥好民主生活会的作用，提高班子的凝聚力和战斗力。
3.与基层干部职工谈心谈话不够，对基层同志的所思所想、所愁所盼掌握得还不深不透，建议结合平时检查调研，多和基层干部职工聊聊天、交交心，广泛听取大家的意见和建议。
4.作为主管领导，对基层单位意识形态责任制的指导督促、监督检查得还不够，建议进一步有针对性地加强意识形态工作的指导和帮促，以利于基层单位把这些工作做得更好。
5.作为地方党委主要负责人，在凝聚四套班子合力、发挥四套班子作用上还不够，建议加强这方面措施的研究，从体制机制层面出台相关办法，以形成同心协力促发展的强大合力。
6.落实**关于选人用人重要讲话精神还不够到位，一些基层班子结构老化问题较为突出，建议加强基层班子研判，采取有针对性的措施，进一步优化基层班子结构。
7.抓工作仍存在一些形式主义现象，重过程、轻实效，上下一边粗等问题较为突出，建议进一步改进工作方式方法，能压缩的尽量压
对班子成员个人的意见
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缩，能精简的尽可能精简，以增强工作实效。
8.作为分管扶贫的班子成员，在抓工作推进中存在落实上级决策部署不彻底的问题，比如在扶贫小额信贷资金使用上，个别地方没有打通"最后一公里"，建议加大对上级决策部署落实情况的督查督导力度，采取严格过硬的措施，促使各项惠民政策落地落实。
9.大局意识有待进一步增强，工作中偶尔还有好人主义现象，建议严格执行民主集中制，进一步克服好人主义问题。
10.作为市委统战部长，对基层宗教工作指导不够，建议在这方面进一步加强指导，尤其是加强对中央宗教政策的宣传解读，以利于基层更好地抓好此项工作。
(三)担当作为方面
1.对分管业务能做到担当负责，但面对群众来访有畏难情绪，建议在抓好分管业务工作的同时，同步做好群众来信来访工作，及时回应群众诉求。
2.作为班长，在担当负责上模范带头作用发挥得很好，但在抓改革、处置历史遗留问题等棘手问题上力度不够大、措施还不够有力，建议围绕经济社会发展中的难点问题，定期会商、定期研究、定期协调，把难题解决到位，为后续发展打下坚实基础。3.在抓落实上相对欠缺，存在重安排、轻督查的现象，建议
进一步发扬钉钉子精神，在抓落实上再下功夫、再出硬招，以使班子的重要决策部署落到实处。
4.作为纪委书记，在整治不担当不作为行为上力度还不够大，建
对班子成员个人的意见
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议进一步强化执纪问责，开展常态化、长效化整治，促进干部作风的持续好转。
5.作为组织部长，在提拔重用担当作为干部上，视野还不够开阔，建议聚焦基层一线，及时发现选拔那些敢担当、有作为、民意好的年轻干部，让这些同志感到有希望、有奔头。
6.作为纪委书记，运用容错纠错机制还不够好，建议进一步
实践"三个区分开来"，灵活运用"四种形态"，使那些不畏责难、冲锋陷阵的"闯将"卸下包袱、轻装上阵。
7.面对日趋激烈的区域竞争，如果不能在**产业发展要素制约上下功夫、求突破，就很有可能丧失发展先机，建议从金融、人才、园区等支撑载体方面入手，加快构建现代产业支撑体系。
8.对脱贫攻坚、巡察巡视整改等比较重要的工作能够担当作为，对一些长期的、常规的工作推进不力，建议统筹兼顾，摆布好对各项工作的精力投入，使其实现协同推进。
9.作为主抓改革的班子成员，在深化改革上还存在一定的畏难情绪，建议进一步保持和发扬勇于担当精神，拿出过硬的措施和管用的招数，推动改革走深走实。
10.作为班子分管领导，抓业务工作很务实、有成效，但在履行"一岗双责"上还有欠缺，建议在履行"一岗双责"再加力，抓好分管部门和联系单位的党风廉政建设工作。
(四)为民服务方面
1.偶尔还存在坐在办公室里听汇报、下指示的现象，到矛盾集中
对班子成员个人的意见
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的地方和困难较多的企业少，建议深入基层开展调查研究，建立定期联系企业机制，切实把问题查清楚，把措施定实在。
2.在财力紧张的情况下，推动实施了一批群众受惠的民生项目，但教育、医疗等公共服务水与群众的期盼还有一定差距，建议进一步围绕群众关注的热点焦点问题，每年办好几件民生实事，让群众有更多的获得感。
3.能够把以人民为中心作为工作的出发点和落脚点，但在抓民生实事上与群众的期盼还有一定差距，建议在财力许可的前提下，进一步加大对民生领域的投入，让群众共享改革发展的成果。
4.作为主管领导，对"党员先锋+"行动落实情况监督检查不够，部分基层党员的先锋模范作用发挥还不够好，引领群众脱贫致富的能力还不够强，建议加大监督检查力度，推动"党员先锋+"行动往深地走、往实地做，真正使党员受教育、让群众得实惠。
5.抓农民工党建工作措施不够有力，在创业创新载体建设上
效果不够明显，建议加大这方面的精力投入，采取政策撬动、村集体经济拉动等措施，促使农民工党建工作得到切实加强。
6.作为政府主官，对民生建设关注不够，掌握群众所思所盼不全面，建议深入开展调查研究，畅通收集民情民意的渠道，切实把工作做到群众需要处、把事情办到群众心坎上。
7.作为主抓领导，在落实对口帮扶贫困群众的机制上还不够扎实，欠缺具体实在的帮扶措施，建议加大考核问责力度，督促有关单位拿出管用的措施，推动对口帮扶机制真正落到实处。
对班子成员个人的意见
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8.作为主抓领导，在抓接访制度落实上力度不够，有时群众去找不到人，反映问题没途径，建议加大对领导干部接访制度执行情况的检查监督，切实把任务和责任压紧压实，认真负责地为群众搞好服务。
9.作为分管宣传工作的班子成员，在运用互联网宣传党的路线方针政策上方式方法简单，在发挥互联网收集民情民意主阵地作用方面还有欠缺，建议进一步创新理念，借助互联网+、融媒体等新的传播媒体，推动宣传工作提质增效。
10.为民服务意识有所淡化，在思想上、感情上、行动上有疏远群众的苗头，建议严格落实班子制定的"每年下基层调研不少于60天"的要求，进一步密切与群众之间的联系。
(五)清正廉洁方面
1.能够坚持依法用权、秉公用权，但在推进权力公开上还不够有力，一些基层单位财务、党务、业务还没完全公开，建议进一步深化权力公开运行机制，推进各项工作阳光化、透明化运作。
2.作为纪委书记，在抓政治生态建设方面方式方法还不够多，建议整治与预防并重、治标与治本同步，着力构建风清气正的良好政治生态。
3.作为分管招商引资的领导，能够严格执行党风廉政建设各项制度规定，但在廉洁自律上抓细抓小的意识还不够强，建议进一步强化防范意识，处理好"清"与"亲"的关系。
4.作为纪委书记，在整治违法中央八项规定及其实施细则精神问题方面，力度还不够大，措施还不够有力，建议加大这方面的执纪监
对班子成员个人的意见
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督问责力度，进一步巩固反"四风"成果。
5.作为政法委书记，深挖彻查"保护伞"问题的机制没有完全建立，与纪委监委的沟通联系还不够，建议加大破"网"打"伞"力度，发现问题线索第一时间移交、第一时间彻查，确保扫黑除恶专项行动扎实有力推进。
6.作为班子主要负责人，能够严格要求自己，发挥表率示范作用，但在节俭办会办事方面还有欠缺，建议在这方面进一步严格要求、加强审核，着力营造节俭节约的良好风气。
7.作为班子分管领导，对基层单位账务管理工作检查监督不够，建议进一步加强对基层单位财务的管理监督，及时发现处理有关问题，防止小漏洞演变成大问题。
8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗访等方面制度建设有待加强，多角度、多层面、全方位的监督体系还没有完全建立，建议进一步加强监督体系建设，强化对派驻纪检组的业务指导，促进其履行好监督职能。
9.作为纪委书记，在抓纪检监察工作方面还有不到位的地方，监督检查还存在一些"盲区"，建议进一步落实监督责任，从细处入手，把工作往深地做、往实地做，实现纪检监督全覆盖。
10.作为班子分管领导，在畅通群众监督渠道方面措施还不够，虽然建立了网上留言通道，但仍未发挥出其应用的作用，建议加强工作方式方法创新，运用现代科技手段，进一步拓宽群众监督渠道。
对班子成员个人的意见3对班子成员个人的意见
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一、对领导班子的意见和建议
(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。
(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。
(三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。
公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。
对班子成员个人的意见和建议怎么写
二、对班子成员个人的意见和建议
1、对李兵同志个人意见：
①加强基层党组织建设工作的指导。多推广基层党组织一些
好的做法和先进经验。
②多做两级班子人员思想工作。
2、对朱圣珍同志个人意见：
①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。
②加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。
3、对胡海波同志个人意见：
①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。
4、对成刚同志个人的意见：
①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。
5、对雷兴平同志个人意见：
①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。
6、对夏新莉同志个人意见：
对班子成员个人的意见
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①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。
内容仅供参考