篇一：关于开展聚力攻坚、百日利剑作风大转变督导检查专项行动的实施方案
关于最新治转提自查整改报告
个别人“船到码头车到站”思想严重，对工作要求不高，工作重安排，轻实效，雷声大，雨点小，作风漂浮，虎头蛇尾，存在“当一天和尚撞一天钟”现象。下面是治转提自查整改报告，欢迎阅读。
治转提自查整改报告1月17日，市交通委党组召开了委系统开展“治转提”专项行动动员会，对在全系统开展专项行动作了统一安排部署。为了防止各级各单位把“治转提”专项行动搞成“形式主义”、“空中楼阁”，近日，市交委“治转提”专项行动领导小组就专项行动的具体工作，进行了再部署再要求：
一、认真查摆问题，制定“亮点”方案。要求各二级单位根据市委提出的“慵懒散漫混卡”、市交委提出的“六问六查六提升”整治方案，结合行业特点与存在的问题，制定切合实际具有特色亮点的实施方案;各二级单位制定好方案报送至市交委专项行动领导办公室，待审核通过后，召开本单位“治转提”专项行动动员会，确保专项行动有效进行。
二、完善工作机制，有力推进工作落实。市交委“治转提”专项行动办公室下设3个工作小组，分别是综合协调组、督导巡察组、宣传报道组，要求各小组明确工作职责，尽快制定《督查巡查工作方案》和《宣传工作方案》，扎实推进专项行动顺利进行;要求各二级单位及时建立完善工作机制，确定专项行动分管领导和联络员，确保工作有序推进;根据市委“治转提”专项行动领导小组办公室要求，宣传报道组、各二级单位每周报送信息一篇，围绕查摆问题、督查整改、建章立制、改革创新、亮点工作等方面总结提炼。
三、突出问题导向，分级建立自查整改清单。根据市委“治转提”专项行动实施意见，对照整治重点，要求各处室、二级单位认真组织开展“六问六查六提升”整治活动，采取“1+4”整改模式，分三级建立自查整改清单，即单位自查整改清单、处(科)室自查整改清单、个人自查整改清单，由表及里、深入解剖，查找问题，并于25日前报送至综合协调组备案。
开展“治转提”专项行动是在总结以往经验的基础上，下大决心、下真决心解决作风顽疾、加强作风建设，对此，没有含糊的余地，没有放一马的妥协，其中一个重要措施就是严肃
问责。下面是党员干部治转提自查报告，欢迎阅读。
党员干部治转提自查报告公司“治转提”专项行动开展以来，各部门积极行动，按照专项行动方案要求，全力开展自查自纠和整治工作。
皋兰制瓶分公司组织召开班组长以上管理人员会议，专题进行“治转提”学习讨论，提出要大力整治作风顽疾，要求班组长以上管理人员紧紧围绕本部门和个人作风效能方面的实际情况，采取批评与自我批评的方式深查细找，对查找出的问题列出清单，制定整改措施，规定整改时限，属于能立即整改的即知即改、立改立行，对于需要时间整改的限期改正，严厉整治管理人员作风中的突出问题，大力营造真抓实干、干事创业的良好风气，以工作作风大转变来推动工作质量大提高，以履职担当推动工作效率大提升。
公司生产技术部组织召开各车间相关负责人、工艺员讨论会，强调要增强生产系统各部门之间的沟通力度，坚决遏制“庸懒散慢混卡”等不良作风的发生，有效转变工作作风，提高工作效率。
同时，公司其他部室、车间也积极开展自查自纠，查找工作中的不足之处，要求所属人员增强与其他各部门之间相互沟通、协调、服务的力度。
党员干部治转提自查报告市委办公厅“治顽疾、转作风、提效能”专项行动开展以来，严格按照市委部署要求，广泛征求意见建议，深入查摆存在的问题，建立问题整改台账，靠实整改责任，强化督促检查，推进“治转提”专项行动深入有效开展。
市委办公厅把查实找准存在的突出问题作为“治转提”专项行动的基础性工作。对照市委提出的“庸、懒、散、慢、混、卡”6大类25个方面的问题，结合“三服务”工作实际，在对照症状自己找的基础上，按照发动群众深入找、征求意见上级找、同志之间互相找的要求，从市委常委、省委办公厅、全市党委系统办公室、厅系统各处室代管单位和全体党员干部等多个层面，广泛征求了对市委办公厅班子及成员的意见建议。在深入查摆干部作风方面存在问题和广泛征求意见建议的基础上，结合工作实际，按照“庸、懒、散、慢、混、卡”等六个方面，对自查发现的问题、征求到的意见建议，进行了分类汇总。同时，针对具体问题，制定了切实可行的整改措施，明确了每条问题的整改时限和整改责任人，分别建立了厅领导班子、班子成员和党员干部《存在问题整改台账》。
治转提自查整改报告市委办公厅“治顽疾、转作风、提效能”专项行动开展以来，严格按照市委部署要求，广泛征求意见建议，深入查摆存在的问题，建立问题整改台账，靠实整改责任，强化督促检查，推进“治转提”专项行动深入有效开展。
市委办公厅把查实找准存在的突出问题作为“治转提”专项行动的基础性工作。对照市委提出的“庸、懒、散、慢、混、卡”6大类25个方面的问题，结合“三服务”工作实际，在对照症状自己找的基础上，按照发动群众深入找、征求意见上级找、同志之间互相找的要求，从市委常委、省委办公厅、全市党委系统办公室、厅系统各处室代管单位和全体党员干部等多个层面，广泛征求了对市委办公厅班子及成员的意见建议。在深入查摆干部作风方面存在问题和广泛征求意见建议的基础上，结合工作实际，按照“庸、懒、散、慢、混、卡”等六个方面，对自查发现的问题、征求到的意见建议，进行了分类汇总。同时，针对具体问题，制定了切实可行的整改措施，明确了每条问题的整改时限和整改责任人，分别建立了厅领导班子、班子成员和党员干部《存在问题整改台账》。
同时，市委办公厅“治转提”专项行动督查组坚持问题导向，重点围绕各处室、代管单位对“治转提”专项行动思想认识是否到位、问题查摆是否准确、制定措施是否务实管用、整改台账是否建立和集体学习情况、每周重点工作完成情况、遵守各项纪律情况以及自查问题整改情况，采取集中督查、重点督导、随机抽查、明察暗访等形式，有针对性的开展督导检查。对督查中发现的问题及时汇总整理，明确责任领导、责任部门和责任人，逐项督促整改落实，真正做到了真治、实转、快提，有效推进了办公厅党员干部作风明显转变。
治转提自查整改报告“治转提”专项行动开展以来，永登县经管站紧紧围绕全站中心工作，紧密结合农经工作实际，严格按照县委、县政府和局党委对“治转提”工作的安排部署，以扎实的工作作风将“治转提”专项行动不断引向深入。
2月24日永登县经管站全体干部职工集中学习了县农林局下发的关于落实市委、县委“治转提”的文件精神和“永登县农林系统关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的工作方
案”，对照《方案》中明确的6大类25个方面问题，每个人进行自查剖析，干部之间互查，咬耳扯袖、红脸出汗，指出对方的问题。在全站干部职工的共同讨论下，结合工作实际对各自的工作纪律、作风方面存在的突出问题及时查找、梳理汇总，建立了问题台账，并提出了具体的整改措施。
我站在“治转提”专项行动中能取得如此的成效是因为：
一是领导重视，有效推进。成立由站主要领导为组长的专项行动领导小组，认真制定专项行动方案，明确“治、转、提”工作任务。通过“庸”“懒”“散”“慢”“混”“卡”现象抓治理，问题要找准，抓落实。通过测评考核总结经验，机关作风建设明显加强，各项工作得到有效推进。
二是集中安排，狠抓落实。开展“治转提”专项行动是主动适应全面从严治党，推动干部作风持续好转的一项重大举措，机关全体干部要从思想上高度重视起来，认识清楚，不要心存侥幸，蒙混过关的思想，行动上要立即动起来，积极开展专项整治行动，并落实到每位干部的工作中。
三是提升转变，提高效能。领导干部要带头开展“治、转、提”行动，安排部署和坚持落实好专项行动，办公室加强组织协调，积极落实局党委工作部署，注意专项行动的宣传报道，党员干部围绕五个对照、六大顽疾切实开展专项治理，确实达到“六个明显”走在前的要求，促进机关作风明显转变，机关效能得到明显提高。
治转提自查整改报告自安宁区治顽疾转作风提效能专项行动动员大会召开以来，根据区委的统一安排部署，区人大常委会迅速行动，召开了主任会议、专题会议对“治转提”专项行动进行安排部署，研究制定了《兰州市安宁区人大常委会关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的方案》。同时，区人大常委会根据区委活动领导小组确定的重点督导巡查内容，从“散、卡、混、庸、慢、懒”六大方面全面开展自查自纠，现将自查自纠情况汇报如下：
一、存在问题
(一)“庸”的问题：
1.对街道人大工作缺乏经常性的指导。对街道人大工委工作存在“事对事”、“点对点”的布置安排多，跟踪督导、检查次数不够，指导不深，落实不透的情况，服务发展、服务基层还很不到位。
2.工作创新的意识不强。面对工作中出现的新情况、新问题、新矛盾，思想不够解放，满足于已有的成绩，习惯于用老思路、老办法、老框框指导工作。在结合安宁实际，如何充分发挥代表作用上只是满足于组织代表参加一些视察，很少就安宁发展过程中存在的一些问题组织代表专题调研。
3.规章制度落实执行不够。在日常工作中，虽然有很多制度对我们进行约束，可在实际工作中不能从讲政治的高度解决问题，缺乏主动遵守工作纪律性，使制度落实不到位。
(二)“懒”的问题：
1.理论学习不系统、满足于一知半解，学习实效性差。过去每年都设定了很多学习内容，但大多是停留在纸面上，记记笔记、写写心得，但仍然没有入脑入心、学以致用。新形势下人大业务理论知识补充不及时，不能适应履职尽责的要求。且学习内容与安宁区实际结合也不紧密，存在着理论学习对工作的指导性和针对性不强问题。再如：学习意识淡薄，以会代学，存在以干代学现象。在集体学习过程中，个别人还存在着经常借故推脱或中途离场不回的问题。
2.对新形势新情况不敏感不掌握，对新常态新决策不适应不会抓，思路不清、不善谋划，对工作中的问题手足无措、无从应对。
(三)“散”的问题：
1.工作纪律松弛，仍然存在迟到早退现象，外出办事不按规定请假。
2.会风散漫，不按要求参加机关各种会议，特别是个别干部不重视机关学习会议，无故缺席会议。
(四)“慢”的问题：
1.工作积极性不高。个别人“船到码头车到站”思想严重，对工作要求不高，工作重安排，轻实效，雷声大，雨点小，作风漂浮，虎头蛇尾，存在“当一天和尚撞一天钟”现象。如：平时很少主动与“一府两院”相关部门、单位联系，也不去深入研究如何发挥好人大各工
委的作用，工作落实乏力。
(五)“混”的问题：
1.事业心不强，精神不振、暮气沉沉，安于现状、不思进取，工作得过且过、被动应付，只求过得去，不求过得硬。在执法检查、视察调研中，没有及时发现相关工作中存在的主要问题，提出的建议、意见质量不高，可操作性不强。
2.工作责任心弱化。个别人对分管的工作不深入研究，工作靠以前的经验，只求过得去，不求过得硬。
(六)“卡”的问题：
1、想问题、办事情不从人大代表、群众的角度出发。特别是在闭会期间对人大代表提出的建议重视程度不够，没有及时研究解决。
二、整改措施
(一)深化政治理论学习，努力抓好学习型机关建设
1.切实加强理论学习的主动性。把政治理论学习作为首要政治任务，列入机关工作重要议事日程，和全面落实党风廉政建设责任制工作一道同研究、同部署、同落实、同考核，用党的最新理论武装头脑，切实激发党员干部学习政治理论的自觉性、积极性和主动性，努力提升做好人大工作的政治理论素养，从而不断增强党组班子成员和机关党员干部的理论自信、道路自信、制度自信，牢固树立宗旨意识、大局意识、责任意识和廉政意识。
3.抓好班子，带好队伍，真抓实干，全力推进各项工作落实。要以高度的事业心、责任感和使命感，大力倡导雷厉风行、真抓实干的敬业精神和敢闯敢干、与时俱进的创业精神，做到思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。围绕提高工作效能，进一步完善首问责任、限时办结、失职追究等制度，坚决纠正敷衍塞责、办事拖拉、推诿扯皮等不作为、慢作为行为。抓住队伍建设这个根本，进一步拓宽选拔使用干部的视野，建设充满活力、干事创业的干部队伍。要进一步建立健全主要领导抓总、班子成员分工协作、委(室)各司其职的责任体制和主要领导“问责”、分管领导“督责”、班子成员带头“履责”的制度体系，牢固树立“定了就办、说了就干、干就干好”的观念，确保各项目标任务、政策
措施和保障机制落到实处。
(四)进一步严明政治纪律、组织纪律、经济纪律和工作纪律
坚持党内生活原则，经常开展经常性地批评和自我批评，做到有意见讲到当面，克服老好人思想，正气弘扬，对个别执行力不强、没有担当意识的干部要加强教育管理。要深化党员干部的廉政教育，明确监督和管理责任，进一步完善细化执行“八项规定”实施细则和监督检查办法，坚持党务、政务、事务的公开透明，进一步规范调研、考察、学习、培训、接待等公务活动，精简各类文电、会议，加强和完善长效机制。要弘扬艰苦奋斗精神，牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，全面压缩“三公”经费，纠正以往公务接待和筹备人代会“要面子、讲排场、上档次”的错误思想和做法，杜绝一切贪大、拔高、求全的现象，坚决反对奢糜之风，确保有令则行、有禁则止。特别是要认真落实好《安宁区党政机关公务用车管理办法(试行)》，在公车使用、维修管理上进一步提出要求，严禁公车私用发生，并抓好落实。同时，配合好区纪委和区委区政府督查室联合对公务用车使用管理情况进行常态化、长期性的监督检查，确保公车使用规范化。从细微处入手，对办公用品的采购发放和日常用电用水管理再细化，驰而不息的改进。
篇二：关于开展聚力攻坚、百日利剑作风大转变督导检查专项行动的实施方案
整风行动实施方案
东宁县卫生监督所关于开展“治懒治庸整风
肃纪”专项工作实施方案
为进一步加强干部作风建设，引导和激励干部职工增强责任意识，提高执行力，创造充满活力、富有效率的工作环境，根据县纪委《关于开展“治懒治庸整风肃纪”专项行动实施方案》的通知精神，结合我所实际，现提出我所开展“治懒治庸”工作实施方案。
一、总体要求
开展“治懒治庸”工作就是要以提高干部执行力为目标，切实解决工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的突出问题，以绩效管理和监督检查为抓手，探索长效机制，提高行政效能，引导干部职工争做学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型监督队伍，全力营造想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好环境，为推进卫生监督工作又好又快发展提供有力保障。
二、治理内容
在全所开展“治懒治庸整风肃纪”工作，重点治理干部思想庸俗懒惰，工作缺乏思路，不思进取，办事拖拉，服务态度差，工作标准不高，创新能力不强，纪律松弛，管理不严等问题。主要包括：
1、工作目标不明确，科室或岗位工作计划性、主动性不强，督导检查不力，完成任务情况反馈不及时，对局党委和所党支部的决策部署执行不力，影响工作进度及成效；
2、一些同志不认真履行职责，管理混乱，制度不健全，有令不行，有禁不止，影响整体工作推进；
3、不注重知识学习更新，业务素质差，不讲标准，不讲效率，工作敷衍塞责、被动应付，工作效率不高；
4、不能在规定时限或限定承诺时限办理领导交办的事项，对能够立即办理的事项拖延办理；
5、部门、岗位责权不清，推诿扯皮，致使群众迫切需要解决的问题得不到及时解决，引起不良后果；
6、宗旨观念淡薄，服务意识差，作风粗暴，存在话难听、不热情、事难办、强调客观的现象，群众意见大；
7、纪律松弛、作风散漫、贪图安逸、出工不出力、工作不用心，履职不尽责，不求有功，但求无过，吃到、早退，工作时间脱岗或工作时间玩娱乐项目、上网炒股、聊天等。
三、重点检查
采取指标考核、明察暗访、公众评议或核查检查相结合的方式，对“治懒治庸整风肃纪”工作进行督促检查，促进治理工作有序推进，推动干部作风转变。
重点检查内容和责任部门：
1、实施目标管理情况。重点对各科室建立落实目标管
理、分工情况进行检查，对完成指标、重点工作完成及质量进行评估，对业务水平、工作态度、责任感、协调能力进行客观评价。
2、相关制度落实情况。重点对限时办结制、首问首办负责制、水政执法责任制、行政问责制等制度落实情况开展监督检查，提高制度执行力，实现用制度管权、管事、管人，以制度治懒治庸。
3、工作纪律执行情况。重点对“监督员八不准”规定执行情况开展明察暗访，狠刹不良风气，使全体干部保持良好精神状态和工作状态，为职工提供更加快捷、更加规范、更加优质的服务。
四、方法步骤
动员部署
各科室要把“治懒治庸整风肃纪”工作摆上重要议事日程，加强领导，精心安排部署，抓好落实。我所将于10月25日召开动员会，统一思想，提高认识，明确整治行动的重大意义，规范评议程序和方法，全面、客观、公正、科学地判断每个人履行职责情况。各处室要联系本部门实际，要制
定切实可行的措施，保证“治懒治庸整风肃纪”工作落到实处。
督促检查
活动办公室以阶段检查和平时抽查的形式，对各科室、行动落实情况进行全面检查，对照我所“治懒治庸整风肃纪”内容检查实际存在的问题。各科室要把“治懒治庸整风肃纪”作为一个主要内容来抓，做到及时部署安排、督促检查到位。
整改落实
针对治理工作中发现的问题，制定整改措施并抓好落实，做到违规行为处理到位，存在问题整改到位。针对发现的薄弱环节和突出问题，发现工作机制、管理制度、工作纪律等方面的不足，有针对性地落实整改。
五、组织领导
统一思想，提高认识。各科室要充分认识开展“治懒治庸”活动的重要意义，切实把思想统一到卫生监督工作要求上来，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识和效率意识，抓好“治懒治庸整风肃纪”实施方案的贯彻落实，自觉加入到“治懒治庸整风肃纪”活动之中。
加强领导，落实责任。要把开展“治懒治庸”列入重要议事日程，建立健全制度，认真组织实施，把握好各个环节，把评估结果作为年终考核的重要依据，提高干部职工工作积极性，保障卫生监督各项目标任务落实到位。
加强督导，严肃纪律。活动领导小组要经常对集中整治行动给予检查指导。对治理工作中发现的问题，定期公开通报，并严格问责。要把常态化监督与明察暗访结合起来，不定期地组织互查联查抽查。
抓好典型，营造氛围。要充分利用网站、橱窗、简报、板报等各种宣传平台，对活动进行宣传，采取灵活多样的宣传形式，及时总结、宣传和推广活动中的好经验、好做法，营造浓厚的活动氛围。大力宣传活动中涌现的爱岗敬业、务实干事的先进典型事迹，激励广大干部职工真抓实干、开拓创新；坚决查处不作为、慢作为、乱作为问题，给干部职工以警示和教育。
五
组织领导
为使此次整治活动得以顺利开展，监督所成立“治懒治庸整风肃纪”领导小组：
组长：刘娟
副组长：杨秀清
成员：马鸿庆
陈吉刚
贾君泰
李晓梅
韩晓刚
整风肃纪活动实施方案
—台吉镇哈只海沟小学
为认真贯彻落实北票市教育局、台吉镇中心校的整风肃纪活动部署，进一步加强和改进台吉镇小学教师作风建设，严肃工作纪律，规范从政、办学行为，为教育发展营造良好的环境，镇中心小学决定，我校开展“整风肃纪、创优环境”纪律作风集中教育整顿活动。具体实施方案如下：
一、提高认识
全校教师要提高认识，严肃纪律，切实开展好“整风肃
纪”活动。进一步加强教师队伍建设，增强认识，发挥创造力，凝聚战斗力，充分发挥模范作用，通过这次活动，引导我校教师自觉加强师德修养和师能提高，努力提升自身素质，与时俱进，改革创新，昂扬斗志，勇创一流，为推动我村小教育事业科学发展再创佳绩。
二、目标要求
以党的十八大五中全会精神为指导，以“整顿作风、严肃纪律、内强管理、外树形象、提高效能”为主题，深入贯彻落实科学发展观，着实解决党员干部、教师队伍在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面影响和制约科学发展的突出问题，有效提高教师队伍的整体素质，促进学校面貌大改观、队伍作风大转变、服务效能大提升、发展环境大改善。
三、作风整顿内容
工作纪律
进一步健全指纹考勤制度，加强教职工的考勤纪律管理。工作期间坚守岗位，禁止上班迟到、早退、离岗、脱岗，禁止无故旷工、旷会，禁止随意调课。禁止上班时间上网玩游戏、聊微信、看电影、看小说、炒股、购物以及做其他与工作无关的事情。
工作态度
爱岗敬业、无私奉献，形成“比、学、赶、帮、超”的良好风气，大力推进“师德师风建设”和“激情校园”活动；更新教学观念，全面跟上新课改的步伐，端正治学态度，坚守职业道德；搞好日常教育教学工作，做好各类常规工作，杜
绝心不思教，教不认真的情况。各处室人员要积极主动开展工作，涉及到多个部门的工作牵头部门要做好协调，搞好服务，保障教学工作顺利进行。
教学绩效
深入开展教师听、评课活动，上课改合格课活动，提高课堂教学效率。结合教委课堂改革实施意见，使学校教学成绩上一个新台阶；要严肃考风考纪，确保考试成绩真实有效；认真完成上级和学校布置的工作任务，达到相应目标。
工作落实
认真执行上级部门部署的工作任务，做到在规定的时间内完成并上报，学校开展的各项工作要按时落实，不得推诿，不得拖延，不折不扣执行，严格执行学校分层管理和逐层汇报制度。
遵纪守法，关爱学生
严格执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度，关爱学生，体贴学生，形成良好的师生关系，为学生提供良好的教育教学环境和氛围；禁止讥讽、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。
廉政建设
加强党风廉政建设，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等纪律规定和严格执行市、县相关文件精神。严禁干部教师参与赌博，严禁有偿家教，严禁乱收费、乱办班、乱补课、乱订资料的“教育四乱”现象发生，禁止吃、拿、卡、要；禁止大操大办个人喜庆事宜，借机收钱敛财；禁止违反规定收送现金、有价证券和支付凭证；禁止利用职务之便谋取不正当利益。
四、主要措施
组织学习文件精神及相关法律、法规
开展纪律教育月活动，组织党员干部、教师深入学习领会中央八项规定和市委实施意见精神，深入学习领会《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《违规发放津贴补贴行为处分规定》、《严禁公职人员违规从事营利性活动暂行办法》、《中小学教师职业道德规范》、教师从教“十不准”等规定，增强其法纪观念，增强党员干部和教职工对作风大整顿重要性和必要性的认识。
实行督查及考核评估
对上级和学校部署的工作任务落实情况进行督查和通报，并从工作纪律、作风、绩效等方面对全校教职工进行考
核评估，对表现好的予以表彰，对表现不好或问题突出的予以通报批评。
实行问责谈话制度
对在作风大整顿活动中表现不佳或问题较突出的教职工，视其情况责成其接受问责谈话，由学校分管领导或主要领导进行谈话，谈话后仍不及时整改的，将予以通报批评或向上级主管部门汇报。
开展多种活动，提升作风建设
认真开展“创先争优”、“师德师风建设”、“廉洁校园”等活动，通过活动的开展，使全体教职工在思想作风上有一个大的提升，并就作风大整顿进行公开承诺。
五、实施步骤
1、迅速按照要求召开会议，明确任务，统一思想，提高认识，对我校干部、教师作风整顿活动进行动员部署。为确保活动的顺利开展，成立专项领导小组
组
长：刘宏亮
副组长：张丽
郑广芝
成
员：廉浩、任国珍、步岩岩、冀国琴、刘兴阁、贾志军
2、组织学习阶段。利用全校教职工例会采用集体学习和个人自学相结合的方式，组织全体教师认真学习党中央、市、县有关文件精神，深刻领会，落到实处。
3、查找问题阶段。在深入学习的基础上，结合作风整顿的内容，逐一查找存在的问题和差距。召开民主生活会，分析作风问题的深层次原因，切实把问题搞准、把方向搞明、把工作搞实。认真听取学生及学生家长、基层群众和社会各方面人士的意见建议，积极开展作风民主评议，根据评议出来的突出问题进行整改。研究提出解决问题的办法举措，立足自查自纠，努力把问题解决在内部，化解在萌芽状态。
4、完善总结阶段。着力从制度层面建立保证良好作风的长效机制，及时把成功的经验转化为制度和规定，通过制度创新来提速增效、正风肃纪。召开总结大会，交流经验，表彰先进，并将作风整顿的成果作为党风廉政建设责任制考核和干部年度考核的重要依据。对作风整顿
活动进行全面总结。
台吉镇哈只海沟小学
20XX年18日
个人整风方案
公司整风活动已经全面展开，整风运动对于公司对于个人都是一个升华的过程，只有认认真真对待才能更好的为公司谋取利益为自己创造一个更好的精神面貌，整风运动的开展我们要鼓足勇气，重新认识自我，把理想信念、思想认识、工作态度、工作作风等问题显现出来，把存在的问题逐一分析找出解决的办法。
进入公司已经将近一年了，在领导与同事的关心和帮助下，很快的适应了工作环境，也尽最大努力做好每一项工作，但通过自己慢慢观察发现，我与其他同事相比，在专业知识、工作能力、工作作风及责任感等方面存在差距。围绕这次整风活动，针对自己平时的工作情况，认真查摆各方面存在的问题，以利于今后提高自己的能力素养，更好的服务于工作。
不能放松自己的学习，俗话说，“活到老，学到老”，学习是一个永恒的话题，要学习一些专业知识来充实自己，不能是三分钟热血，口号喊得响，就要踏实的实际行动起来。理想是人生的奋斗目标，是对未来的一种有可能实现的想象，追随自己的理想，实现人生价值。
人生的追求是什么？这样的疑问，是我当前必须好好思考的问题，因为它的存在已经制约了我的发展与工作，进入公司就想干一番事业让自己的得到更好的发展，把自己的潜力发挥的淋漓尽致，现在的现实和理想有所差距，在今天后的工作中渐渐把这种距离拉近最后同步，在工作激情信念支撑下，工作多了一份创造，也多了一份快乐。
这是对自己负责也是对公司负责。
公司的整风运动，让我明确认识到做为公司的一员，无论是基层员工，还是高层管理者，都想得到组织的肯定与领导的赞赏。著名哲学大师艾弥尔说：“工作使人生有味”，那就是让自己的价值充分发挥出来，做一个对企业有用的人。公司已为我们搭建好施展的舞台，这个舞台让我有机会成为独当一面创造者，外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，都无法吓到一个优秀员工的雄心壮志。接下来要做的，就是做出自己的短期计划和长期计划，把人生大目标分割成若干小目标，同时在公司为自己树立一个标杆，明确前进方向，并矢志不渝的为之努力。
今后的工作中我要不断的自我加压，从每一件小事做起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，要精益求精、追求高质量、高效率，切实做好每项工作。
古往今来，事业上有所成就者，大凡离不开两条：一是有强烈的事业心和责任感，二是锲而不舍的勤奋和努力。这两条的有机结合，即为敬业精神。孟子说：“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。”干一番事业，必定要呕心沥血，意志坚强，甘于吃苦，勇于奉献，才能有所成就。要有敬业精神。我们威科姆好比是一台大机器，其中的任何一个部门、环节，哪怕是其中的一个小小的螺丝钉出现了问题，都会影响整台机器的运转。如果我们基层员工不能尽职尽责，忠于职守，就会影响整我们整个企业的工作进程。我认为敬业包含两层涵义：一种是为谋生而敬业。抱着挣钱养家的目的对待职业。另外一种是因为真正认识到自己工作的意义而敬业，这
是最高层次的敬业，这种内在的精神，值得我们学习发扬。它是鼓舞我们勤勤恳恳，认真负责工作的强大动力。爱岗与敬业精神是相通的，是相互联系在一起的。爱岗是敬业的基础，敬业是爱岗的具体表现，不爱岗就很难做到敬业，不敬业也很难说是真正的爱岗。
我作为威科姆的一员也应该从现在做起，学习第二种敬业精神，热爱自己的企业、热爱自己的岗位，做好自己的本质工作，在自己的岗位上勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责，争做爱岗敬业的优秀员工，为公司的发展贡献自己的一份力量，实现人生的自己我价值。
这段时间以来认真学习整风运动，结合自身的实际情况，发现自己的不足，在今后的工作中除了加强学习，还要向同事领导多多请教，存在的问题一定把它克服，在工作中，希望领导与同事批评指正，让我在提高自身的同时更好地完成本职工作。
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20XX年5月16日
篇三：关于开展聚力攻坚、百日利剑作风大转变督导检查专项行动的实施方案
乡村人居环境绿化美化报告
乡村人居环境绿化美化报告
乡村人居环境绿化美化报告1**乡持续全面化、常态化开展人居环境整治工作，进一步增强“坐不住、等不起、慢不得”的紧迫感和危机感，高度重视起来，抓紧行动起来，对照整治标准、问题清单，立即查缺补漏、补齐短板。同时，针对各村存在的突出问题，重在落实整改责任，重在建立长效机制，认真从问题中吸取教训，进一步梳理三农工作思路，坚持问题导向，从改进作风入手推进工作落实，切实担负起整改职责。
扎实推进“三清除三整治三规范一拆除”，努力提升村容村貌。
“三清除”：一是清除历史存留垃圾。以进村路、连村路、环村路为重点，加大机械化清理力度，突出做好村庄内外、犄角旮旯等区域历史存留垃圾清底；绿化带内枯枝落叶、杂草杂物有效治理，村内多年积存垃圾、无人管理区域得到全面清理。二是清除日常生产生活垃圾。加大日常生活垃圾收集清运频率，保证即满即清，村内街巷清扫及时，无散落垃圾；彻底清除村民生活垃圾习惯性露天堆放点，加强后续管理；加强田间地头化肥、农药包装物等农业废弃物清除，做到日产日清。三是清除村内及周边建筑垃圾。建筑、生活垃圾分类处置；村民建设备料要有序堆放；各村统一设定固定的堆放点，务必确保村内无建筑垃圾或建筑原料长期堆放。
“三整治”：一是整治村民、商户门前废品堆放。杜绝废旧生活物品门前堆放，鼓励采取集体收购变卖、群众定点兑换生活用品等方式，调动村民、商户自行清理废旧生活物品的积极性、主动性，全面清理门前废旧杂物堆放，保持村民门前整洁。二是整治村内乱贴乱画、破损广告。全面清理村内墙体、电线杆等位置野广告，喷涂广告要采取粉刷、喷盖等形式做好墙面修复，胶粘广告要及时铲除、清理，同时设置广告栏、广告墙等区位，规范广告展示位置；拆除、更换破损广告牌，消除空中安全隐患。三是整治河道、沟渠卫生环境。清理清除水面、岸坡垃圾、漂浮物、废弃物，以及生活垃圾、建筑垃圾；无
黑臭水体，无存留垃圾。
“三规范”：一是规范房前屋后。房屋外立面整齐统一，无占道、占绿化带摆放行为；房前屋后无玉米秸秆、枯草枯叶等草堆；村外空闲地集中设柴火堆存放处，并明显位置设立柴草堆放牌，明确管理人员。二是规范村内强弱电搭挂。整理村内松弛、零散、断路的电线、网线、电话线等强弱电线路，消除私拉乱接、借杆架线、跨房接线、废弃杆线残留等影响村容村貌和安全的现象。三是规范村民生活污水排放。加强农村生活污水治理的宣传引导，改变村民生活习惯，杜绝街巷污水横流。
“一拆除”：拆除村内残垣断壁、乱搭乱建。拆除或修复村内残垣断壁，并做好房屋周边环境整治；拆除村内私自搭建的车库、草房、棚舍等影响道路通行、群众生活、整体观瞻的乱搭乱建。
压实责任、积极宣传、严格考核以党建引领完善长效管护机制。
一是严格落实责任。组建人居环境整治集中攻坚工作专班，统筹协调各项工作推进，安排科级干部包村督导推进所包村整治工作。
二是营造浓厚氛围。要加大宣传动员力度，着力营造人人参与、人人支持的良好局面，全面调动群众参与环境整治的积极性；加强整治活动中的典型挖掘，对工作成效显著的、整治前后对比进步明显的村庄、整治过程涌现出的好人好事进行跟踪报道，表彰先进、正面激励，形成正确的舆论导向；对点位排查不全面、问题整治不彻底、“脏乱差”现象明显的村给予曝光、通报，促进思想大转变、行动大提升。
三是从严督导考核。建立落实督查推动、明察暗访、情况反馈等工作机制，对发现的问题立即责令整改，对工作不力、责任不落实的，严肃追究问责。
**乡持续扎实推进”常态化、精细化、规范化”治理，坚决贯彻”绿水青山就是金山银山”的科学理念，以点带面，聚力环境整治，奋力谱写新时代高质量绿色发展新篇章，助力乡村振兴。
乡村人居环境绿化美化报告2为深入推进文明城市创建，**社区按处工委的统一部署，通过集
中整治和专项治理，进一步加强对社区市容的管理，建立符合实际的长效管理机制，具体情况如下：
一、高度重视，落实责任制
环境综合整治工作量大、工作目标高、涉及面广、任务艰巨，社区高度重视，迎难而上，将此项工作作为重点工程来抓，本着以人为本的工作理念和构建和谐的工作目标，在街道相关部门负责人的指导下，将目标任务进行了细化分解，该社区将居委会工作人员分组，为具体整治工作明确了具体负责人。
二、加强宣传，营造城市环境综合治理的氛围
广泛发动社区党员志愿者，低保人员做好宣传。以多种多样的方式向群众介绍、讲解整治工作的重要意义和具体要求。主要句辖区居民宣传相关环境卫生知识，提倡文明新风，引导居民养成良好的卫生习惯，树立公共卫生意识；在整个环境卫生整治活动过程中，积极宣传涌现出来的先进个人，充分发挥榜样和先进的示范带头作用，营造社区环境综合整治工作的良好氛围，保证此项活动深入开展。
三、抓落实，重点问题重点整治
新建组的私房区，建筑物杂乱，空地杂草丛生、生活垃圾曝露，拆违后的建筑垃圾随意堆放，部分居民在道路两侧开田种菜，造成私房区卫生死角以及路面上的垃圾遗留，影响人居环境。该社区专门组织人员，加班加点除草、清运生活垃圾，清理卫生死角；社区工作人员入户对乱丢乱堆建筑垃圾的住户进行环境卫生宣传，协助住户清运建筑垃圾；通过政策宣传、说服教育，大部分种菜居民主动清收了蔬菜；在社区的大力整治下，私房区面貌焕然一新。加强建筑施工污染治理对“四房”整治过程中产生的建筑垃圾做到即拆即清理。对裸土覆盖严实，无扬尘污染。对在建工地做到围挡封闭施工，工地道路材料堆放产地及出入口硬化处理，平整干净，沟地成网，排水通畅，无烟尘气体排放。对建筑垃圾做到定点倾倒，实施监控。
四、建立环境卫生长效管理机制
环境卫生整治不是一时一事就可以做好的，需要长期持续的进行。该社区充分意识到这一点，整合资源，建立符合实际的长效管理机制。
（一）成立社区环境卫生管理小组，由冯岳新任组长，易西雄、任英华为副组长，党小组长、居民小组长为成员。组长对本辖区环境卫生工作负总责，成员负责环境卫生工作的组织、协调、督促、检查，定期向组长汇报工作进展情况。
（二）加强居民社会公德的宣传，促进居民良好习惯的形成。
此次社区环境卫生整治行动，该社区动用一切力量，不顾恶劣的天气，加班加点，连续奋战一周，现在社区面貌焕然一新，社区干部的辛勤付出和干净整洁的居住环境，得到了居民的一致称赞和肯定。当然，社区环境不可能通过一次整治就取得永远的胜利，我们还面临着很多难题，如何提高居民的社会公德意识等问题，**社区会积极克服困难，继续认真开展社区环境卫生整治工作，推动社区管理和社区环境卫生再上一个新台阶。
乡村人居环境绿化美化报告3一、取得成绩
全县人居环境整治“百日行动”开展以来，凤城镇党委政府高度重视，结合全镇实际，在农村生活垃圾治理上做了一些有益的尝试。为确保生活垃圾不落地，将垃圾污染控制在源头，凤城镇党委政府在疫情防控期间就成立了生活垃圾治理工作机构，并制定了实施方案，明确“户分类、村收集、镇转运”的工作要求，对21个行政村垃圾转运进行分类施策，全面提升，实现了垃圾清理转运全覆盖。自3月15日垃圾转运车运行以来，全镇共转运生活垃圾110余吨，基本做到了垃圾日产日清，确保了各村卫生整洁。
凤城镇在垃圾清理收集转运完成的基础上，4月3日，采取“以片示范，重点带动”的方式，对全镇21个村划分为七个片，每片集中打造治理一个村，带动全镇整治工作全面推进。同时镇党委从机关抽调四名人员，成立了专人小组，划分责任区，对21个行政村非生活垃圾点进行逐巷道逐角落走访摸底，同时聘请专业人员，对21个行政村主巷道和垃圾点进行航拍，做到了无死角全覆盖有目的的彻底治理，目前全镇排查出的38处非生活垃圾点已全部整顿到位。
按照市委陌南会议提出的“清、拆、改、种、建”五字方针总要
求和县委张书记“十日攻坚，长期保持”讲话要求，凤城镇党委适时召开农村人居环境整治推进会，镇党委副书记、镇长杨长胜对人居环境整治工作作了进一步的安排部署，要求各村两委主干要认清形势，提高政治站位，把握时间节点，狠抓工作落实，同时对推诿扯皮，消极拖拉现象将严肃问责。4月27日，凤城镇机关干部分为三组，全员上岗，一线督导参与人居环境整治工作，黄河滩涂涉及村主干主动认领任务，干部带头做示范，群众踊跃跟着干，12公里沿黄旅游扶贫路拆违及四乱治理工作如火如荼地进行中。当日拆除违章建筑38处，清运垃圾98车。4月28日，凤城镇全体机关干部热情不减，力度不减，进一步明确任务，全力以赴加大沿黄旅游扶贫路周边拆违治乱力度，镇党委政府一线设灶，机关干部七点准时到岗，全天候一线督导参与人居环境整治工作，确保拆违治乱任务高质量完成。截止29日，凤城镇共动用各种机械及运输车辆78台，拆除房屋90处，清运垃圾463车。
二、存在问题
在拆违工作中，还有一部得分群众存有侥幸心理，不愿搬迁，扶贫路周边一些垃圾柴堆还未清理到位。
三、下一步打算
进一步明确责任目标，高标准，严要求，加大拆违治乱力度，高质量完成“十日攻坚”任务，向县委县政府交一份满意的答卷。
乡村人居环境绿化美化报告4为了加快推进我镇农村人居环境整治工作，扎实开展“卫生整治月”行动，8月10日镇召开紧急会议进行布置后，近两天各村都能全力以赴掀起了新的工作高潮。
1.加大了宣传力度
各村能够利用各种阵地、方式进行宣传，深入群众中，讲清重要意义，讲透现实作用，讲明标准要求，广泛发动、激发广大群众开展人居环境卫生整治的主人翁意识，引导人民群众自觉主动参与村庄清洁行动，避免了出现“干部干，群众看；干部扫，群众笑”的尴尬局面，从而营造人人参与的良好氛围。如：田头、青桐、潭龙等村制作
宣传牌，张贴宣传标语；新村利用电子屏幕滚动播放宣传政策。
2.加强领导，压实责任
镇主要领导要求，要加强领导，把村支部书记作为“清洁指挥长”，压实责任，各村干部都要包村包巷，清洁工要定岗定责。村书记、干部亲自下到自然村，亲自拿起清洁工具打扫、铲除巷道、房前屋后的垃圾、杂草杂物，形成了一小部分干部带动一大部分群众干的良好局面。如：昌竹村支部书记邓宜组织全体村干部到斗六村，亲自打扫巷道，帮助群众用手推车推运乱石，从而带动群众积极参与，老人、小孩齐上阵。特别是有的群众自己出车搬运房前屋后的乱石、柴草；有的小孩帮助爷爷奶奶摆放生产工具、清除杂草杂物，有的群众从早上一直干到中午休息才记得早上还未吃饭。
3.加强督导
为了加强督查力度，分管领导蔡伟副镇长于8月10日对207国道两旁进行督查，对国道两旁仍然存有积存垃圾现象，要求所涉及的村委会立行立改。8月11日，邓镇长亲自下到昌竹斗六村、龙埚新村、英利高速口等处进行督促指导，对存在的困难、出现的`新问题现场给予解决指导，特别指出近段的工作要以“清、扫”为重点，打造干净、卫生、整洁的村庄为目标。
4.全力以赴，加快推进。
为了赶上进度，各村干部全力以赴，加快推进。龙埚支部书记带领包村干部、包巷清洁工，8月11日从早上6点多钟一直工作到中1点多钟；田星连续两次被镇批评，支部书记方奕胜精心组织干部、群众大力清理积存垃圾；马禄村组织钩机挑灯夜战到晚上9点多钟。
乡村人居环境绿化美化报告5根据农村人居环境整治相关职责分工，我局以开展农村生活污水集中收集处理系统建设为抓手，着力在农村污水治理方面寻求突破。
一、因地制宜，强力推进农村生活污水集中收集处理系统建设
按照“重强抓”等工作要求，20**年我市工作任务为完成13村农村生活污水集中收集处理系统建设，其中鲅鱼圈区芦屯镇官屯村生活污水集中收集处理系统建设项目新建污水集中处理设施1座，设计
规模100吨/日，对400余户进行水冲厕所改造;大石桥百寨办事处陈家村、徐家村、高庄村、圣水村、工农村、曹官村6个村依托新建南楼污水处理厂对1000户居民排放的生活污水进行污水集中收集处理;盖州市双台镇黄旗堡村、董屯村、西双台村、东双台村、柳河寨村、思拉堡村6个村依托新建双台镇污水处理厂对约600户居民实施农村旱厕入室内改水冲厕所改造，实现生活污水集中收集处理。目前我市全部13村均已完成项目主体工程建设，并已通过省政府绩效考核。20**年我市将再完成10村农村生活污水集中收集处理系统建设，相关指标已全部落实在鲅鱼圈区。
二、配合农村人居环境整治，努力扩大收水范围
为推进农村人居环境整治，配合美丽示范村建设，我市在完成上述污水建设任务的基础上，充分利用宜居乡村建设盘活资金，扩大建设范围，印发了《关于扩大生活污水集中收集处理设施建设的通知》。为此，局领导两次在会上对此项工作进行了充分动员，并制定印发了《营口市农村生活污水集中处理系统建设指导意见》，同时将相关工作纳入由副市长牵头、市政府督查室、市农业农村局、生态环境局、住建局联合开展的全市农村人居环境集中整治专项行动督导检查工作中。现相关建设任务均已落实到各县(市)区，相应建设项目均已申报入库，目前正在进行项目前期准备。预计本月起陆续开工建设。
三、积极争取上级资金，缓解地方财政资金压力
为解决资金短缺困扰我市农村生活污水集中收集处理系统建设的问题，我局积极争取上级环保专项资金，将全部农村生活污水集中收集处理系统建设项目纳入省农村环保专项资金项目库，指导项目单位包装项目，并多次主动与省厅对口处室沟通。成功争取中央农村环境整治专项资金1280万元。同时，我局联合市财政局于今年9月以《关于将盖州市、大石桥市20**年农村环境综合整治专项资金用于农村生活污水集中收集处理系统建设的报告》(营环发〔20**〕211号)向省生态环境厅、省财政厅行文报告，将20**年盖州市和大石桥市农村环境综合整治专项资金结转资金共计7157.3万元用于大石桥市、盖州市农村生活污水集中收集处理系统建设项目，从而极大地缓解了地方财政
资金压力，为污水处理项目顺利实施提供了有力保障。
20**年，我局将继续配合农村人居环境整治和“千村美丽万村整洁工程”，再完成10村农村生活污水集中收集处理系统建设。同时筹划组织开展农村黑臭水体排查工作。我局已前期制定了营口市农村黑臭水体排查工作方案，并将相关项目列入20**年预算报市财政局，相关工作将在4月份启动。
乡村人居环境绿化美化报告6根据中央、省、市、县关于农村人居环境整治的相关文件精神和工作要求。我镇党委、政府高度重视，精心组织，紧紧围绕农村垃圾治理、生活污水治理、厕所革命和村容村貌提升等“八大工程”重点工作任务，扎实开展农村人居环境整治。现将我镇人居环境整治工作开展情况汇报如下：
一、农村生活污水治理工程。
我镇坚持控污与治污并重，积极引导村民树立节水意识，减少生活污水源头排放，避免了污水横流的现象;对乡村河塘进行了清理。在重大节日期间组织农户清理自家房前屋后沟渠淤泥，预防产生黑臭水体。
二、农村生活垃圾治理工程。
20**年我镇建立乡村保洁管理制度，建立和完善垃圾收运处置体系。截止目前，我镇组织群众、党员干部400余人进行集中清理垃圾十余次。全镇27个行政村都将农村人居环境整治工作内容纳入了村规民约，明确了每家每户卫生职责。基本完善了垃圾收运处置体系，每天清运垃圾30余吨，村庄基本保持干净整洁。
三、示范带动工程。
20**年，我镇集中居住300户以上的村庄均设有公共的垃圾收集箱，配备了垃圾清运车，基本实现了垃圾按期转运，完善了垃圾清运处理体系。组织开展群众宣传教育培训共6次，统一群众思想，从根源上赢得群众的理解和支持。户用卫生厕所基本普及，村庄绿化、亮化率明显提高，人居环境得到明显改善，群众素质明显提升。
四、农村“厕所革命”工程。
我镇统筹推进集镇区域、行政村、农民集中居住区等区域实行标准化公共厕所改扩建工作。同时积极引导农户进行农村无害化卫生户厕建设和改造，今年以来，镇户用卫生厕所普及率已达90%以上。
五、村容村貌提升工程。
按照“三清一改”工作部署，采取有效措施，全面提升村容村貌。一是结合我镇美丽乡村建设，引导群众进行庭院环境整治，村庄美化效果明显提升。二是开展村内“废弃建筑、残墙断壁”的排查，建立了排查台账，即将动员群众开展拆除行动。三是扎实开展通户道路工程，着力解决群众出行“最后一公里”的难题。
六、文明新风提升工程。
我镇从多方面入手改变农村生活不良习惯，一是各村深入各村民小组组织召开农村人居环境整治宣传培训动员会，使群众做到自觉爱护环境卫生，不随意丢弃垃圾。二是提倡新事新办，摒弃乱办酒席、赌博、乱扔乱丢、随地吐痰等不文明、不卫生生活习惯，组织参与有意义的健康活动，使优美的生活环境、文明的生活方式成为农民内在需求。三是在春节、“五一”劳动节等重大节日期间，每个村都组织党员干部、群众全面清理村内卫生，激发群众人居环境整治内生动力。
七、建管机制创新工程。
全镇27个行政村都将人居环境整治内容纳入了村规民约，引导村民参与人居环境整治，约束村民规范自身行为，基本形成了“村民议村民定、村民建村民管”的人居环境整治齐抓共管新格局。积极引导群众参与村庄环境卫生清洁整治、农村户用厕所改造、村庄绿化、美化、亮化等建设和管护。
乡村人居环境绿化美化报告7一、取得成绩
全县人居环境整治“百日行动”开展以来，**镇党委政府高度重视，结合全镇实际，在农村生活垃圾治理上做了一些有益的尝试。为确保生活垃圾不落地，将垃圾污染控制在源头，**镇党委政府在疫情防控期间就成立了生活垃圾治理工作机构，并制定了实施方案，明确“户分类、村收集、镇转运”的工作要求，对21个行政村垃圾转运进
行分类施策，全面提升，实现了垃圾清理转运全覆盖。自**月**日垃圾转运车运行以来，全镇共转运生活垃圾110余吨，基本做到了垃圾日产日清，确保了各村卫生整洁。
**镇在垃圾清理收集转运完成的基础上，**月**日，采取“以片示范，重点带动”的方式，对全镇21个村划分为七个片，每片集中打造治理一个村，带动全镇整治工作全面推进。同时镇党委从机关抽调四名人员，成立了专人小组，划分责任区，对21个行政村非生活垃圾点进行逐巷道逐角落走访摸底，同时聘请专业人员，对21个行政村主巷道和垃圾点进行航拍，做到了无死角全覆盖有目的的彻底治理，目前全镇排查出的38处非生活垃圾点已全部整顿到位。
按照市委陌南会议提出的“清、拆、改、种、建”五字方针总要求和县委张书记“十日攻坚，长期保持”讲话要求，**镇党委适时召开农村人居环境整治推进会，镇党委副书记、镇长杨**对人居环境整治工作作了进一步的安排部署，要求各村两委主干要认清形势，提高政治站位，把握时间节点，狠抓工作落实，同时对推诿扯皮，消极拖拉现象将严肃问责。**月**日，**镇机关干部分为三组，全员上岗，一线督导参与人居环境整治工作，黄河滩涂涉及村主干主动认领任务，干部带头做示范，群众踊跃跟着干，12公里沿黄旅游扶贫路拆违及四乱治理工作如火如荼地进行中。当日拆除违章建筑38处，清运垃圾98车。**月**日，**镇全体机关干部热情不减，力度不减，进一步明确任务，全力以赴加大沿黄旅游扶贫路周边拆违治乱力度，镇党委政府一线设灶，机关干部七点准时到岗，全天候一线督导参与人居环境整治工作，确保拆违治乱任务高质量完成。截止**日，**镇共动用各种机械及运输车辆78台，拆除房屋90处，清运垃圾463车。
二、存在问题
在拆违工作中，还有一部得分群众存有侥幸心理，不愿搬迁，扶贫路周边一些垃圾柴堆还未清理到位。
三、下一步打算
进一步明确责任目标，高标准，严要求，加大拆违治乱力度，高质量完成“十日攻坚”任务，向县委县政府交一份满意的答卷。
乡村人居环境绿化美化报告8按照市政府节前人居环境整治工作要求，**街道办事处积极行动，求实效、抓落实：
一、广泛发动，夯实责任。市里工作会议结束后，办事处马上召开了分管领导、包区两委、区长和村（居）负责人会议，按照整治工作标准要求，进一步落实任务、明确责任、限期完成。
二、认真排查，不留死角。通过开展村（居）自查、包区领导组织各村（居）间互查和办事处督查等形式发现问题并抓好整改。对市里督查发现的2处问题及时整改上报，各村（居）共排查出问题20多处（包括城区无物业管理的小区），现已全部整改完毕。
三、强化督查，巩固整治效果。在强化落实网格领导、保洁公司、保洁员、门前五包责任的基础上，进一步加大督查考核力度。**月**日至**日，办事处有关领导先后两次对整治情况进行现场督查，对督查发现的8个问题限期整改。
四、刀刃向内，搞好专项整治。一是围绕省食安城市检查验收，重点对河东市场、商业城、水果市场、文化市场及食品餐饮店铺进行专项督导整治，**月**日至**日联合市场监管局进行了专项检查通报。二是对无物业小区进行专项整治，投入清理机械4台，人力22人，对建安小区、安装公司小区等6个小区进行了专项整治检查。三是对文三线两侧，特别是小曹家、南关东路段，联合执法局进行了清理整治，投入机械3台，人力8人。五是结合节前安全检查，对废品收购点进行专项整治，**月**日协调执法局、人力资源局对河东路市场北废品收购点整治取缔。六是城管科工作人员坚守在清雪防滑一线，积极落实机械和应急人员，全面组织清理辖区主次干道及重要区域积雪，对降雪后易滑4个路段包给专业队伍及时组织清扫，认真做好冬季雪后清理清运工作。
乡村人居环境绿化美化报告920**年**乡认真践行“以人民为中心的发展思想”，全面贯彻中央**号文件、中央农村工作会议、省委农村工作会议精神，落实县委县政府的决策部署，扎实开展农村人居环境整治提升五年行动，高质
量推进“十四五”农村厕所革命。现就半年来的工作总结如下：
一、主要工作
（一）高质量推进农村“厕所革命”。按照数量服从质量、进度服从实效，求好不求快的原则，从农民实际需求出发科学推进农村户用厕所改造，促进农村户用厕所改造质量和群众满意度“双提升”。巩固农村户厕问题摸排整改成果，采取“四池一地”模式统筹改厕和污水一体化治理，同步推进农村厕所粪污资源化利用。一是完成全年63户农村户厕改造任务；二是完成50户“改厕示范带”建设任务；三是完成改厕“回头看”摸排整改任务；四是完成全乡65座农村公厕精细化管理调查摸底整改工作。
（二）健全农村厕所长效管护机制。规范提升“一站两队”农村厕所长效管护体系。一是配合县茶美中心采用“互联网+智能管护+智能巡查”模式，开展“12351”农村改厕长效管护智能化信息平台建设。完成吸粪车、粪污中转池GPS定位和监控设备安装，实现农村改厕后续服务全过程动态监管。二是制定农村厕所常态管护运行考评细则，对“两队”开展专业培训和业务指导，引导农户对粪污进行自主或互助清掏资源化利用。三是进一步规范与**科技和**生态农业关于粪污清掏服务长效管护机制，结合发展绿色农业开展厕所粪污的收集处理利用，提高厕所粪污资源化利用率，巩固农村厕所常态运行和粪污处理的社会化服务成果。
（三）持续开展村庄清洁行动。按照“立足清、聚焦保、着力改、促进美”的总方针，结合美丽宜居自然村庄建设，以一般整治村庄和重点整治村庄分类推进村庄清洁行动，坚持常态化管理，突出清理死角盲区，由“清脏”向“治乱”拓展，着力引导农民群众养成良好卫生习惯和健康生活方式，不断健全长效机制，推动村庄环境从干净整洁向美丽宜居转变。
（四）开展典型示范创建活动。启动文明村庄和“美丽庭院”创建工作。营造村村争典型、户户当示范的浓厚氛围，促进人居环境大改善、精神面貌大提升。
（五）加大美丽乡村建设力度。启动20年“美丽宜居幸福”示范
家园建设规划设计工作
（六）开展美丽宜居自然村庄建设。以金沙路、小泗路沿线为重点，启动6个集聚提升类村庄、8个美丽宜居自然村庄规划设计工作。
二、主要做法
（一）组织保障。乡成立美丽乡村暨农村人居环境整治工作领导组。主要领导亲自抓，分管领导一线抓，经办人员精细抓，干部群众共同抓。全乡上下形成美丽乡村暨人居环境齐抓共管新局面。
（二）宣传引路。加强农村人居环境整治宣传引导，采取组织村组干部参观学习、发放明白纸、开展政策知识宣讲、典型示范例带动等形式，充分调动广大干群参与农村人居环境整治的积极性，不断增强农民群众主体意识。
（三）业务提升。开展乡村干部参与美丽乡村暨农村人居环境整治业务培训，带领各村书记、业务经办人员分别到梅山镇小南京村、吴家店镇松子关村、吴畈村等地参观学习，乡村干部业务水平大大提高，齐抓共管、上下联动机制逐步形成。
（四）督查考核。采取周有督查通报，月有总结评比，季度有奖惩，总成绩纳入年终考评。
三、存在问题
一是宣传不够深入，部分群众传统生活习惯一时难以改变；二是农民主体责任不强，主动参与环境整治氛围不浓；三是吸纳社会资本投入美丽乡村暨农村人居环境整治不多，资金不足问题始终困扰乡村；四是专业人员少且业务不精，工作精细化程度不高。
四、计划
（一）继续推进农村“厕所革命”，确保63户户改厕顺利通过各级验收。
（二）规范运行农村改厕长效管护智能化信息平台建设，确保农村改厕长效管护取得新成效。
（三）持续开展村庄清洁行动，推动村庄环境从干净整洁向美丽宜居转变。
（四）下大力气开展美丽宜居自然村庄建设，确保高质量完成14个点建设任务。
（五）全面完成上级业务主管部门交办的其他各项任务。
乡村人居环境绿化美化报告10大西桥镇农村人居环境整治经验交流材料各位领导，今天，有幸借全区创建工作现场会，和大家一同学习交流体会我镇20**年第一季度创建工作的经验做法，非常高兴，不妥之处，请大家批评指正。进入20**年后大西桥镇立即行动，迅速在全镇掀起了一场人居环境集中整治大行动，现将活动开展以来的有关情况简要汇报。
一、措施有力
上下联动镇党委、政府多次召开专题会研究部署此项工作，成立了以镇党委书记为组长、镇长为常务副组长、班子成员为副组长及有关部门负责人及各村村支两委为成员的大西桥镇改善农村人居环境领导小组，并明确了镇党委副书记张林波同志具体抓整改落实，实行所有班子成员包管理区，创建办工作员、城管中队队员分包村，村两委干部分包重要路段和重点区域，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。成立了办公室，抽调人员充实力量。结合我镇实际，按照因地制宜、突出重点、分类指导、区别不同情况推进治理的总体要求，科学制定了《大西桥镇村庄环境整治方案》，明确了总体要求、工作任务、时间安排、机制保障及考评奖惩标准等。
二、强化宣传
营造氛围全区大会后，我镇立即召开了由各村村支两委干部、全体机关干部、镇直有关单位参加的动员大会，进行了层层发动，对各村、各单位一把手施加压力，明确为该项工作的第一责任人，要求深入一线，靠前指挥，工作成效要立杆见影。会后，各单位也相继召开了动员会进行宣传发动。利用大西桥镇有线电视台滚动播放整治通告，设立固定性宣传栏10个。由各村包保人员进村入户进行面对面宣传，收集群众意见和急需解决的问题。积极引导鼓励群众广泛参与，目前全镇广大干部群众的积极性都非常高，清洁家园改善居住环境的热情高涨，一场改善农村人居环境的.攻坚战正隆隆烈烈地进行着。
三、积极行动
成效显著为了确保此次整治行动取得实实在在的成效，按照突出重点、次第展开、逐步提升的要求，我们突出把102省道沿线的行政村和402县道线沿线的行政村作为重点，把镇政府所在地作为重中之重，把位于偏远、居住深山环境条件先天不错的部分村作为后期治理。截直3月17日，我镇13个行政村已全面启动，前期镇级投入财政资金6万元，投入专用垃圾清运车12辆，投入环卫人员180人次。每天群众自愿行动人数约300人，自觉对居住的房前屋后进行清运整治，院内物品摆放有序，做到了垃圾不乱倒，污水不乱排。通过整治，镇区内已不存在占道经营、私搭乱建、乱停乱放，做到了垃圾定点定时清运掩埋，各类主干道路路肩的杂草已全部清除，路上无挡道占路杂物，路沟内及视线范围内无白色垃圾、建筑垃圾堆放。拆除了公路沿线可视范围内所有违法、违章的商业广告和污损的公益广告共计65幅。下一步，我镇将把改善农村人居环境作为一项重要内容来抓，作为当前和今后一段时间的重点工作去落实，自行加压，强力推进，形成效机制，确保区委区政府要求的整治工作持久长效，为迎接省委的考核验收做出常村新的更大的贡献。谢谢各位！
乡村人居环境绿化美化报告11为加快推进全镇域人居环境综合整治建设美丽乡村三年行动计划的实施，扎实推进我镇人居环境综合治理工作，根据县委、县政府**月**日召开的全县人居环境综合整治推进会议精神，我镇以人居环境综合整治为切入点，深化认识，强化责任，奋力攻坚，全力推动人居环境综合整治不断引向深入，奋力开创我镇城乡环境综合整治新局面，通过集中整治和专项治理，人居环境整治工作取得了一定成效。现将工作情况总结如下：
一、加强领导，精心组织
人居环境综合整治工作标准高，工作量大，涉及面广，我镇党委政府高度重视，将此项工作作为一项惠民工程，民心工程，作风工程来抓，列入了党委政府工作的重要议事日程，本着以人为本的工作理念和构建“绿色和谐”的工作目标，在全镇范围内广泛实施人居环境综合整治工作，建立长效机制。镇党委政府专门成立了镇党委书记为
组长，镇长、人大**和分管领导为副组长，班子成员、相关站（所、办）负责人和各村（社区）党支部书记为成员的人居环境综合整治工作领导小组和人居环境综合整治工作办公室，明确了具体经办人，层层落实责任，切实做到领导到位，人员到位，工作到位，措施到位。
二、多措并举，狠抓落实
1、统一思想，形成合力。
一方面，我镇在党政联席会议中传达了县会议和文件精神，对相关工作进行了部署和布置，分析了存在的问题，制定了潘田镇人居环境综合整治实施方案，明确了相关人员的职责；另一方面，在**月**日召开的全镇人居环境综合整治工作推进会议上，向参会的全体镇村干部传达县会议和文件精神和镇人居环境综合整治实施方案，将目标任务进行了细化分解，动员和引导全镇干部，形成合力，全力将人居环境综合整治工作推向纵深。
2、建立长效工作机制。
通过制定镇人居环境综合整治实施方案，狠抓落实，我镇确立了人居环境综合整治工作“一把手”亲自抓，挂片领导协助抓，分管领导具体抓，驻村（社区）工作组配合抓的工作机制。以分片包干为原则，将全镇域细分为几十个小片区，每一名镇干部搭配一名村“两委”干部，具体负责推进工作计划，指导并督促各村扎实落实好人居环境综合整治工作，在根本上改善镇村人居环境。
3、健全工作考核制度。
制定科学的人居环境综合整治工作考核制度，以镇纪委和环卫所为责任部门，组织对各村（社区）的人居环境综合整治工作进行综合考评，实行一月一测评、一通报，一季度一次现场会，半年一阶段性评价，一年一总结表彰，奖优罚差。
三、加强宣传，形成合力
镇域人居环境综合整治，群众是主体，要想搞好工作，就必须加强宣传发动，从根本上改变群众的观念。为进一步扭转群众乱扔垃圾、乱搭乱建、乱拉乱挂、乱停乱放的不良观念，提升群众环境卫生意识，我镇采取在有线电视节目中插播人居环境综合整治公益广告、宣传口
号，在村悬挂环境综合整治宣传横幅，等形式，在全镇范围内加大人居环境综合整治宣传力度，增强广大人民群众环境意识，号召全镇人民积极参与到人居环境综合整治工作中来，形成了“人人参与政治、个个支持创建”的浓厚氛围。
与此同时，我镇围绕“门前三包”活动的开展，广泛发动职工和群众进行“人人动手、清洁镇村”为主题的宣传活动，动员群众主动打扫门前卫生，清理公共空间杂物，清除“牛皮癣”，维护各类设施，爱护树木花草，门前车辆按规定停放整齐。
四、集中整治，取得实效
在召开人居环境综合整治工作推进会后，我镇紧抓落实，当日就开展了全镇人居环境综合整治的统一行动。行动以治污治乱为主题，从**月**日一直持续到**月**日、为期**天，由镇政府牵头组织，镇村两级干部带头实施，各村志愿者积极参与，对各村日常卫生清理工作中所忽略和难以清理的角落，进行全面清理。行动期间，全镇每天都出动200多人次、派出垃圾清运车30多台次，每天向镇村两级干部发送行动任务和成果通报信息200多条。整个行动中，对镇中心区乱涂乱画、乱拉乱挂、乱停乱放、各村存在的卫生死角、圩镇街道、S334和S224公路沿线路旁及路边沟渠、垃圾桶周边等处进行了全面清理，收到了很好的效果。
在今后的工作中，我镇将继续加大工作力度，不断加强组织领导，不断深入宣传引导，努力提高群众素养，继续投入资金完善各项配套设施，积极带领群众投入到人居环境综合整治的热潮中，使群众养成良好的环境卫生观念，主动参加人居环境综合整治活动，使镇村两级能够形成长效的管理机制，从根本上改变镇村“脏、乱、差”的环境条件，切实为群众创造良好的生产生活环境。
乡村人居环境绿化美化报告12一、抓宣传，浓氛围
我乡于一月初召开人居环境春季集中行动部署会，乡村两级干部共同发力，进村入户，精心做好村民的思想工作，让群众积极参与。通过下村督查人居环境的机会发放“一封信”，张贴人居环境整治宣
传横幅，努力营造“整治农村人居环境，建设美丽幸福家园”的浓厚氛围。
二、抓重点，明责任
印发了《赤兴乡农村人居环境春季集中行动实施方案》，成立乡农村人居环境集中整治行动指挥部，由乡长吴世钦任指挥长，各村(居)挂点领导任副指挥长，各有关单位主要负责人和各村蹲点干部为成员。各村(居)委会、各单位建立相应的组织领导机构，各村(居)委会、各单位主要负责人亲自挂帅、亲自上阵，做到机构、人员措施、责任、经费“五到位”，确保整治工作扎实有效推进，具体工作责任划分八个责任区域，挂点领导负责指挥督导挂点各村(居)委会、各单位的集中整治工作。落实到具体责任人，责任单位，形成一级抓一级、层层抓落实的长效工作机制。
三、抓整治，见成效
人居环境整治工作期间，各村挂点领导和干部全部下村监督所在村(居)委会的人居环境整治工作，乡主要领导不定期对各村(居)委会、各单位人居环境整治情况进行全面性、阶段性检查验收。乡政府每个月组织村(居)委会、各单位主要负责人对全镇范围人居环境整治进行交叉检查，进行量化考核排名，并对首尾名进行奖惩，对进展速度缓慢的提出整改意见。
乡村人居环境绿化美化报告13今年以来，在区农业农村局的精心指导下，街道坚持以提升人民群众生活品质为根本出发点，结合乡村振兴战略，以先进的指导理念，高起点的规划定位，因地制宜、结合实际打造“美丽光明”。现将工作总结如下：
一、强化组织领导，争取工作主动性
今年以来，街道党工委、办事处高度重视、精心部署，多次召开美丽乡村建设工作专题会议，切实加强阴村美丽乡村建设的组织领导。一是成立领导小组。及时成立以党工委委员、办事处副主任为组长，包村科级干部为副组长，相关部门人员为成员的美丽乡村建设领导小组，对全面开阴村田园综合体项目建设工作进行了细致、周密的安排
和部署。二是严格评审论证。多次邀请专家、领导对项目规划进行汇报评审和现场视察论证，并广泛征求村内老党员、村民代表的意见，认真讨论研究，形成了《阴村美丽乡村建设规划设计方案》，拟定了一个符合村情民意的整体规划和年度目标。三是统筹项目资金。光明路街道统筹使用好各类项目资金，整合资源形成合力。全面推行市场化运作，坚持“政府主导+市场运作+群众参与”的模式，通过招商引资，引入社会资本助推美丽乡村建设工作。
二、全面推进实施，确保工作实效性
一是抓基础设施建设。在推进美丽乡村建设过程中，与杭州汉潮集团签约，并聘请浙江华清集团规划设计东山阴美丽乡村，率先在全区实现了“雨污”分流。阴村垒砌花池11个，栽植女贞33颗，小叶黄桃苗4000棵，硬化路面2800多平方米，安装路灯32盏、旱厕改水厕300多户，铺设花砖300多平方。二是抓村域环境治理。美丽乡村建设以来，突出工作重点，实施村内环境卫生整治工作。以提升村容村貌为抓手，重点围绕村周边主要道路、村内小巷、河沟、田间地头等区域，彻底清除“三堆五垛”、裸露垃圾和卫生死角。三是抓文明建设提升。阴村通过特色党建助推文明养成，完善“好商量”办法，加强社会治理，推行党员积分量化管理，开展党工委书记讲党课、美丽乡村建设宣讲，树立典型榜样，以家风带村风、以村风带乡风，让村民成为美丽乡村建设的主体。
三、高标准加强基础设施改造，提高农村人居环境水平
为构建长效保洁机制，街道财政投入200余万元，新建垃圾处理点12个，配备保洁员80名，为每村购置必要的保洁工具，对辖区缺损绿化树木进行补种，对东山阴、雷村两个示范村进行绿化、美化。同时按照“一个标准、一查到底”的要求，规范建立了每周一抽查，每月一普查的分级分期考核制度，并加强结果运用，严格奖惩。对辖区东南部进行铺设管道、道路建设、修建公厕等基础设施建设；对西北部部进行拆除，整合土地资源，进行新农村改造，提升人居环境水平。
乡村人居环境绿化美化报告14为深入实施乡村振兴战略，推进农村人居环境整治，提升农村人居环境质量，按照《农村人居环境整治20**年工作实施方案》要求，结合我镇实际，积极扎实的推进了农村人居环境整治工作，现将具体工作总结如下。
一、强化组织领导，会议部署明责任
按照市委市政府要求，我镇积极召开农村人居环境整治工作推进会，层层落实责任，镇成立了以党委书记、镇长为双组长的农村人居环境整治工作领导小组，制定出台了专门的整治工作法案。明确目标任务和奖惩措施，层层分配、明确责任担当，构建了镇领导干部包村、村干部包社、社干部包户的三级责任体系，实行网格化管理。广泛宣传动员，营造全面开展农村人居环境综合整治的浓厚氛围，充分调动各部门共同参与，形成工作合力。
二、紧盯目标任务，行动明确抓落实
紧紧围绕我镇农村人居环境存在的突出问题，大力推进各项整治工作，建立规范激励机制，进一步提高农民生活质量，改善农村人居环境。
一是改建农村垃圾收集池10个，配备清扫保洁员20人；全面完成市委市政府下达的农村户用卫生厕所千余户；已经完成护垭场污水处理站建设，望垭场污水处理站正在建设中。
二是全面落实河长制工作，积极开展鳌溪河护河行动，逐步消除农村黑臭水体；实施村镇排水一体化工程，全面展开望垭场污水管网的铺设。
三是重点做好了农作物秸秆和畜禽粪污的资源化利用，坚决杜绝露天焚烧和粪污直排的现象发生。
四是在全镇范围内开展三改一建和土坯房改造，充分发挥农民主体作用，大力宣传动员群众参与，从清扫庭院做起，把村内环境搞得干干净净，清清爽爽，提高改善农民清洁卫生意识和行为习惯。
五是建立规范激励机制，把农村人居环境整治和传统村庄保护等纳入村规民约，推行门前“三包”等管理制度，鼓励群众讲卫生、树新风、除陋习，摒弃乱扔、乱吐、乱贴等不文明行为，营造和谐、文
明的社会新风尚。
三、存在的问题及下步建议
一是农村居民对垃圾收集处理的认识不足，垃圾分类难度依然较大，随手乱扔乱倒的现象还时有出现。要充分提高农村居民对垃圾分类的认识，加大宣传力度，改变老百姓传统思想。
二是第三方监管仍有缺失，第三方监管人员不足，资金短缺，导致人居环境整治长效管理机制落实不到位，进而导致出现农户扔垃圾难，扔了难处理，垃圾堆积现象时有发生。下一步我们要加大人员、资金投入力度，完善当前环境管理机制中存在的漏洞，明确具体责任主体，严格执行监督内容，力求农村垃圾整治中“无遗漏”。
乡村人居环境绿化美化报告15自农村人居环境整治集中攻坚工作启动以来，经济发展区党员干部积极行动，广大群众共同参与，同心同向、同力同行，集中整治农村“脏乱差”，从清理“四大堆”、美化房前屋后、整治河塘沟渠等方面着手，大力改善农村人居环境，激发乡村振兴内生动力，辖区环境卫生不断改善、生活文明程度持续提升。
重点工作融合，强化责任意识
经济发展区将人居环境治理、文明城市创建、脱贫攻坚等工作相融合，以改善人居环境治理行动为契机，着力发挥群众在改善农村人居环境中的主体作用，注重改善环境与营造文明相结合，注重环境卫生整治工作与环境保护相结合，健全垃圾清运机制，健全完善村规民约，坚持以机制创新最大程度的推进整治工作落实。
建立考评机制，加强监督检查
建立和完善人居环境综合整治专项行动的责任机制、保障机制，制定实施考核方案，各社区村庄层层分解任务，形成每周一检查、每月一测评的长效机制，重细节、重落实、重成效，真真正正提升辖区人居环境整治效果，深化美丽宜居生态乡村建设。
治理生活污水，改善乡村环境
经济发展区把农村生活污水治理作为一项政治性民生工程重点推进，细化污水管网改造工作任务，各村因村制宜、因村施策，一村一
策做好农村生活污水治理方案，建立工作台账，倒排工期、挂图作战，当前生活污水治理工程主体已全部完工。
推进厕所革命，改善农村生活
自农村无害化厕所改造工作实施以来，坊子经济发展区牢固树立“小厕所、大民生”理念，全面提升农村人居环境。通过明确责任、强化宣传、现场指导、规范施工，积极引导群众发挥好改厕工作主体作用，把群众认同、群众参与、群众满意作为基本要求，确保农村改厕工作做好做实。率先完成20**年度118套农村无害化厕所改造任务，完成石沟河等5个村公厕建设。截至目前，经济发展区累计农厕改造率达到90%以上（20**年以前已完成改造4770户，其中发展区集中改造2426户，自行改造2344户）。
下一步，经济发展区将持续发力，狠抓常治长效，以实际行动和抓铁有痕的勇气和决心，全力做好人居环境整治工作，坚决打赢这场人居环境整治攻坚战。
篇四：关于开展聚力攻坚、百日利剑作风大转变督导检查专项行动的实施方案
兰州市治转提简报5则（精选5篇）
兰州市治转提简报5则
篇1兰州市政管理处日前召开“治转提”专项行动和“三大整治攻坚战”第一阶段推进会。
会议提出，扎实开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动，要强化政治、纪律、时效和责任意识，实现工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。
会议要求：一要提高认识，统一思想。把落实“三大整治攻坚战”工作任务作为兰州市政管理处开展好“治转提”行动的载体，不折不扣地抓好落实;二要明确任务，落实责任。做到各项工作任务明确，责任明确，一抓到底，落实到位;三要密切配合，狠抓落实。要按照已明确的任务，自觉树立“一盘棋”的思想，集中人力、物力，积极主动地开展工作;四要加强督查，严格考核。由督导检查组负责，严格对照责任清单，对各部门、单位开展大整治行动的情况进行专项督导，确保“三大整治行动”工作顺利推进。
兰州市治转提简报5则
篇2为深入贯彻落实《中共兰州市委关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》相关要求，近日，市轨道公司传达学习了相关文件精神，并对公司及时开展“治顽疾、转作风、提效能”专项行动进行了具体安排部署。
据了解，为切实做好“治转提”专项行动各项工作，市轨道公司制定了《兰州市轨道交通有限公司关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的实施方案》，明确了目标任务、整治内容、整治方式、实施步骤。成立了领导小组和三个工作组，细化分工，明确职责，保障各项措施落到实处。同时，采取多种方式，深入查摆公司在作风建设方面的突出问题，特别是结合轨道交通参建单位较多特点，由公司领导班子成员组织各自分管领域参建单位负责人召开座谈会征求意见和建议。此外，市轨道公司还充分利用官方微信、网站、简报、施工围挡公益
广告等多种形式，在社会层面和公司内部对开展“治转提”专项行动进行思想动员和广泛宣传，着力提高专项行动的知晓率和参与率，营造良好的舆论氛围，确保专项行动取得实效。
兰州市治转提简报5则
篇3“现在，科技局科技项目申报的所用的时间与往年相比缩短了不少，过程也很便捷，办理其他事也比以前方便了许多，真正为我们科技企业提供了不少便利。”我市一家科技企业的负责人赵女士如是说。
为防止走过场、流于形式，保障全市科技系统“治转提”专项行动取得实实在在的成效，市科技局同时开展了对工作推进情况的全面督查，对发现的一些问题苗头及时进行了清理和整改。“动员千遍不如问责一次”，期间督查组发现，一家下属单位出现人员脱岗和未按规定办理请假程序的问题，及时作出了“对当事人进行全系统通报批评和提醒约谈一次，单位主要负责人作出书面说明和深刻检查并提醒约谈一次”的组织处理决定。
市科技局局长、“治转提”领导小组组长王柠告诉记者，为了更好地把“治转提”专项行动与全市科技工作结合起来，领导小组专门制定了六点要求：一是要加强学习，深刻认识“治转提”专项行动的重要意义，迅速弥补认识上尚有差距的现状，这也是全年的中心工作任务;二是要突出“治转提”工作在科技工作中的特色，要把握工作重点，行动要有针对性;三是要严格按照工作程序完成规定目标，及时掌握、及时跟进、及时落实上级要求和指示，坚决不能在规定动作上出问题;四是要加强宣传，对上的简报要及时上报，对外的报刊、媒体宣传要及时报出，对内的宣传发动要进一步深入，积极营造舆论宣传的良好氛围;五是要狠抓督查，切实解决当前存在的问题;六是行动方案要进一步细化和完善，进一步明确工作职责，要分工到人头，责任到个人，要按照任务内容、完成时间、责任人的对应关系，把任务分解落实到位。
兰州市治转提简报5则
篇4近日，记者从市工商局召开的“治转提”专项行动推进会上获悉，我市工商部门将坚持问题导向，集中整治不作为、慢作为、乱作为等
作风顽疾，严厉惩戒那些端着架子、脱离群众的“背手干部”，发号施令、纸上谈兵的“挥手干部”，走马观花、工作推拖的“甩手干部”，雁过拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，用作风建设的新成效，推动全市工商系统各项工作的大提升。
会议要求，全市工商系统要紧紧围绕比学习，促学习型党组织建设;比服务，促群众满意窗口建设;比创新，促优质服务品牌创建;比业绩、促岗位奉献标兵创建;比作风，促公正廉洁机关建设为主要内容的“五比五促”活动，落实制度规定、规范干部管理、推进工作落实，实现“六个明显”。即：工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。以从严教育管理、从严执纪问责、从严正风肃纪为着力点，严厉整治干部作风中的突出问题，大力营造真抓实干、干事创业的良好风气，以干部作风大转变和干部履职担当和新作为，切实推动全市工商工作发展。
兰州市治转提简报5则
篇5近日，市委保密办召开“治顽疾、转作风、提效能”专项行动动员会，认真学习传达市委《关于开展治顽疾转作风提效能专项行动的意见》精神，并就市委保密办开展“治转提”专项行动进行全面动员部署。
会议要求，全体党员干部要充分认识开展“治、转、提”专项行动的重大意义，切实把思想和行动统一到市委决策部署上来，全面整治作风顽疾，着力转变工作作风，积极提升行政效能，努力营造风正劲足、干事创业的良好环境。要针对“庸、懒、散、漫、混、卡”六种顽疾，结合实际，认真查摆存在的问题，即知即改，立行立改，完善工作制度，加强督导检查，严格工作纪律，优化工作流程，加快重点工作落实，对保密宣教、“三大管理”、技术服务等重点工作紧抓不放，推动各项工作提质提速提效，以实际行动树立保密队伍良好形象。