篇一：廉政风险防控权力结构方面
城发[2012]41号
城关镇加强廉政风险防控规范权力运行工作
实
施
方
案
为深入推进惩治和预防腐败体系建设，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监控，及时发现和有效防控廉政风险，从源头上防治腐败，按照县委办公室、县办公室《关于加强廉政风险防控规范权力运行机制建设工作实施意见》（汤办[2012]12号）文件要求，特制定如下实施方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，落实更加注重治本、更加注重预防、更加
注重制度建设的要求，以深化重点领域和关键环节改革委突破口，努力实现“改革限权、依法确权、科学配权、阳光示权、全程控权”，逐步建立多层次、全方位、立体化的廉政风险防控体系，降低廉政风险，确保权力正确行使，为全镇经济社会又好又快发展提供有力保证。
二、范围及对象
具有行政审批职能或存在廉政潜在风险的重点部门的中层干部及其他干部职工。主要包括：党政办、财政所、社会事务办、综合治理、信访办、武装部、工会、共青团、妇联、国土所、农业站、农经站、计生办、文化站、劳动保障所、司法所、国土所、安全生产办。
三、主要内容
根据诱发腐败行为的原因，将廉政风险归纳为思想道德、制度机制、岗位职责“三类风险”。各部门通过构筑前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”进行风险防范。
（一）查找“三类风险”。一是查找思想道德风险。主要查找理想信念动摇、政治素质较低的问题，包括形式主义、官僚主义、脱离实际、弄虚作假、虚报浮夸、铺张浪费、贪图享乐、阳奉阴违、独断专行、以权谋私等。二是查找制度机制风险。主要包括未能及时制定、完善预防腐败相关制度，缺乏对制度贯彻落实的监督、约束机制等问题。三是查找岗位职责风险。主要包括不履行“一岗双责”或履职不到位、不
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作为、滥用职权、违反廉洁自律相关规定、利用职务便利谋取私利等。
（二）构成“三道防线”。第一道防线，前期预防。针对风险点采取廉政教育、谈心活动、公开承诺、公开办事程序等措施，增强领导干部廉洁自律的主动性和自觉性，关口前移，预防腐败行为发生。第二道防线，中期监控。采取述职述廉、民主测评、定期自查和专项检查等措施，构建风险防控网络，及时发现问题，实施监控。第三道防线，后期处置。针对中期监控发展的问题，视情节轻重采取警示提醒、诫勉纠错和责令整改等措施，超前处置廉政风险，避免苗头性、倾向性问题演化为违纪违法行为。
四、方法步骤
重点围绕工作职责和工作实际，从动员部署、查找风险、制定措施、监督管理、检查考核、调整修正、巩固提高7个步骤入手，认真组织实施。
(一)动员部署(2012年6月末完成)
1、成立机构。各部门结合落实党风廉政建设责任制工作实际，成立相应的领导机构，具体负责本单位廉政风险防控工作的组织实施，制定本部门廉政风险防控工作实施方案。
2、宣传动员。加大宣传教育力度，采取多种方式教育
和引导广大干部充分认清开展廉政风险防控、规范权力运行
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工作的重要意义，使其熟悉内容、明确要求，自觉参与到廉
政风险防控工作中来。
(二)查找风险(2012年7月至8月未)
1、梳理权力。在深化改革的基础上，对部门所有职权集中进行梳理和规范，摸清职权底数，形成权力清单，编制权力目录。
2、查找廉政风险点。在权力运行方面：重点查找由于权力过于集中、运行程序不当和自由裁量空间过大，可能造成的决策失误、权力滥用的风险；在机制制度方面：重点查找由于规章制度不健全、监督制约机制不完善，可能导致权力失控的风险；在思想道德方面：重点查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固，以及外部环境对正确行使权力的影响，可能造成行为失范的风险。
3、确定风险等级。在查准找全廉政风险点的基础上，根据权力的重要程度、自由裁量权的大小、腐败现象发生的概率及危害程度等因素，划分高、中、低三个风险等级，经镇党委审核把关后，将风险点和风险等级等级汇总，在一定范围内公示。
（三）制定措施（2012年9月至10月中旬）
1、完善相关制度。结合查找廉政风险和评定风险等级情况，依据法律法规、政策规定、廉政要求、工作职责、工作权限、工作标准，有针对性地制定防控措施。属于权力行
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使方面的，通过建立健全权力运行程序规定和分权、示权、控权的权力制衡机制等方式，规范权力行使；属于机制制度
方面的，按照建立惩治和预防腐败体系的要求，健全相关制
度并抓好落实；属于思想道德方面的，通过开展专题党课、警示教育、廉政讲座等形式，加强廉政风险教育，增强党员干部风险意识，提高廉洁从政的自觉性。
2、对权力进行科学分解和配置。重点在行政审批、行政处罚、政府投资项目、公共资源交易、财政专项资金管理使用等领域，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。围绕重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，健全党政议事规定和工作规则，规范领导班子及其主要负责人的决策权限、决策内容，完善决策“三重一大’’事项的风险防控措施。建立健全行政处罚、行政许可、非行政许可审批、行政强制、行政征收等领域的裁量权基准制度，综合考评法定裁量和酌定裁量因素，科学合理划分裁量阶次，完善适用规则，严格规范裁量权行使，避免执法的随意性。重点抓好行政处罚裁量权的规范，对各级各部门的行政处罚权进行全面梳理，逐项提出行使条件、处罚种类、处罚幅度等，制定具体处罚标准。
(四)监督管理(2012年11月)
1、明确监督责任。根据权力运行的风险内容和不同等级，实行分级管理、分级负责。确定为高等级的廉政风险，-5-
在单位分管领导直接管理的基础上，由单位主要领导负责；确定为中等级的廉政风险，由单位分管领导负责；确定为低等缨的廉政风险，由内设机构负责人直接管理和负责。
2、加强阳光示权。通过板报、公开栏等方式，依法向社会公开职权目录、“权力运行外部流程图”和裁量权基准，接受社会监督。通过部门内部公开栏等方式，公开“权力运行内部流程图”，接受干部群众的监督。
3、加强廉政风险防范。要从经济责任审计、干部考察、述职述廉、信访举报、案件分析、执法监察等方面收集廉政风险信息，定期进行分析、研判和评估，对可能诱发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险预警，并综合运用风险提示诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。
4、编制廉政风险等级目录。在完成查找廉政风险、评估廉政风险等级、制定防控措施和确定风险防控责任后，要编制廉政风险等级目录。等级目录应主要包括权力、类别、权力项目、权力依据、权力行使界限、廉政风险点、风险等级、防控措施、防控管理责任部门(或责任人)等内容。实行廉政风险等级目录备案制度。
(五)检查考核(2012年12月上旬)
镇纪检委负责开展廉政风险防控工作情况的检查考核，考核采取自查、互查、检查、评议的方式，对廉政风险防控
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工作各项措施的落实情况进行评估，及时发现和纠正出现的问题。本部门要及时把活动成效、经验做法和建议，形成书面材料报送镇纪检委。
(六)调整修正(2013年至2014年)
以年度或项目管理为周期，结合经济社会发展、机关职
能转变和预防腐败的新要求，以及监督检查和考核评估结
果，及时调整、完善廉政风险防控内容、等级和防控措施，加强廉政风险动态监控。
(七)巩固提高(2014年至2015年)
加强对各部门开展廉政风险防控、规范权力运行工作的督促和检查，逐步建立加强廉政风险防控、规范权力运行的长效机制，有效降低腐败问题的发生几率，为镇域经济社会快速发展提供风清气正的干事环境。同时，实行各部门向镇纪检述职述廉制度，每年至少组织开展2次。实行廉政风险防控、规范权力运行工作考核制度，结果与党风廉政建设责任制考核、部门政行风评议和重点岗位中层干部测评挂钩。
五、工作要求
(一)广泛宣传，营造良好舆论氛围。通过条幅、标语、板报、漫画等媒介宣传有关廉政风险防控、规范权力运行工作的指导思想、基本原则·、主要内容、方法步骤、目标要求，大力宣传各部门开展工作的好做法、好经验。使广大党员干部充分认识开展廉政风险防控、规范权力运行工作的重要意
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义，切实提高全员参与查险、防险的主动性和积极性。
(二)强化督查，全面推进机制建设。镇纪检委要对各部
门、各单位工作进展情况定期不定期进行检查指导，发现问
题，及时纠正。对工作效果不明显的，要督促其采取切实措
施，及时加以纠正，限期扭转被动局面。对部门站所长不重视，搞形式，走过场，敷衍应付的单位，要在全镇通报批评。对落实廉政风险防控措施不力，出现违规违纪或群众举报问题的，要及时向县纪委汇报，联合有关科室进行认真调查并严肃处理。
(三)统筹兼顾，积极构建防控体系。各部门、各单位要把开展廉政风险防控、规范权力运行工作与全镇中心和业务工作结合起来，立足于发挥整体效应，统筹协调推进，做好廉政风险防控与权力公开透明运行、规范行政处罚自由裁量权、反腐倡廉制度体系建设和查办违纪违法案件的有机结合，实现整合廉政资源、凝聚反腐力量、提升预防效果的目的。
城关镇委员会
2012年6月1-8-
日
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篇二：廉政风险防控权力结构方面
开展廉政风险防控规范权力运行工作小结
第一篇：开展廉政风险防控规范权力运行工作小结
廉政风险防控规范权力运行机制建设工作小结
按照矿《平煤股份八矿加强廉洁风险防控规范权力运行工作实施方案》(中平八发56号)通知的要求，为了加强系统廉政风险防控规范权力运行工作，规范系统惩治和预防腐败体系建设，建立健全廉政风险防控机制，进一步推进权力公开透明运行，推动我单位生产经营的健康发展，我们认真组织实施，做到了早动员早布暑，切实抓好各项工作的落实。现将第一阶段工作情况总结如下：
一、成立组织，落实责任，确保廉政风险防控工作落实到位
我单位成立了以党支部书记、经理为组长，其他班子成员为副组长，班组长为成员的领导小组。我单位廉政风险防控规范权力运行工作在矿党委统一领导下进行，坚持党政齐抓共管，群众积极支持和参与工作机制。按照有关要求并结合实际，成立了由主要负责人任组长的领导小组，明确了任务，落实了责任，制定了切实可行的实施方案。把推进廉政风险防控工作纳入了重要议事日程，做到了精心组织，周密安排，有序开展。同时，采取了有力措施，加强了组织协调和工作调度，确保了廉政风险防控各阶段和环节的工作要求落实到位。
二、召开会议，动员部署，推进惩治和预防腐败体系建设
6月16日上午，我单位组织召开了由公司领导班子全体成员参加的加强廉政风险防控规范权力运行工作动员会议。主要是为了深入贯彻落实矿上的通知精神，安排部署加强廉政风险防控规范权力运行工作，推进我单位统惩治和预防腐败体系建设，建立健全廉政风险防控机制，加强对权力运行的监控，及时发现和有效防控廉政风险，进一步推进权力公开透明运行，推动我县社保事业健康、快速发展。
党支部书记带领全体与会人员学习了相关领导讲话、会议文件，并做了重要讲话。强调这次会议是在大力推动我矿和谐发展的形势下召开的一次重要会议。结合我单位实际，就如何抓好县直社保系统廉政风险防控、规范权力运行工作，提出了三项工作要求，一要认清形
势，切实增强廉政风险防控工作的责任感。建立健全廉政风险防控机制是党中央着眼于新形势、新任务、扎实推进反腐倡廉建设的一项重大决策部署。二要抓住关键，推进以“规范权力运行”为核心的廉政风险防控工作。开展廉政风险防控工作要突出重点，抓住关键，紧紧围绕规范权力运行，在结合实际、体现特色上下功夫。三要强化责任，形成齐抓共管的工作格局。廉政风险防控，规范权力工作是一项复杂的系统工程，必须加强组织领导，落实工作责任，强化工作措施，努力取得工作实效。
三、梳理权力，形成清单，为下步工作奠定良好基础
一是理清权力。我们要依据法律、法规、规章、规范性文件及集团“四定”规定等设定的权力，对所有职权集中进行梳理和规范，摸清职权底数，形成权力清单。二是编制权力目录。进一步明确职权名称、内容、行使主体和法律依据等。三是绘制权力运行流程图。对外行使的权力，要明确办理主体、条件、程序、期限和监督渠道等内容。对内行使的权力，要对行使岗位、权限、程序和时限等进行规范，绘制“权力运行内部流程图”。
总之，我单位按照矿党政开展廉政风险防控规范权力运行相关工作要求，结合工作实际，我们以加强惩治和预防腐败体系建设为目标，努力推进社保系统预防腐败工作取得新成效。
第二篇：加强廉政风险防控规范权力运行
加强廉政风险防控规范权力运行
近日，达溪镇召开全镇加强廉政风险防控规范权力运行第二批试点工作会议。会议总结前一阶段全省廉政风险防控工作，安排部署下一步试点任务，深入推进风险防控工作开展，进一步加强全省惩治和预防腐败体系建设。党委书记吴坦主持会议，纪委书记
出席会议并讲话，陈伦指出，要进一步增强抓好廉政风险防控工作的责任感。中央、中央纪委和省委对开展廉政风险防控工作高度重视，多次作出重要部署，提出明确要求。我镇自2009年以来，廉政风险防控呈现出组织比较有力、工作比较扎实、成效比较明显的良好态势。启动第二批试点
工作，目的是进一步积累经验，为在全镇全面开展廉政风险防控打下良好基础、创造有利条件。加强廉政风险防控有利于扎实构建惩治和预防腐败体系，有利于制约监督公共权力规范运行，有利于教育和保护干部。要加深理解和领会，用中央精神和省委要求统一思想，进一步提高对加强廉政风险防控、规范权力运行重要意义的认识，切实增强推进这项工作的责任感和紧迫感。
陈伦强调，要全面推进以规范权力运行为核心的廉政风险防控工作。一要改革限权。按照与社会主义市场经济体制相适应的要求，从深化改革入手，加快政府职能转变，削减、限制和转移一些部门权力，着力解决权力干预市场问题。一是深化行政审批制度改革。在近年来全镇取消和下放行政审批权力基础上，进一步减少和调整现有的行政许可和非行政许可审批项目，进一步减少审批层次与环节。二是深化“三公”领域市场运行机制改革。继续探索在公共资源配置、公共资产交易、公共产品生产领域引入市场机制，充分发挥市场在配置资源中的基础性作用。三是深化社会组织管理体制改革。进一步明晰政府管理、市场调节、社会组织服务的边界，逐步实现政社分开、管办分离。
二要依法确权。按照权由法定、权责一致的要求，以法律法规为依据，对各项权力加以规范和确认，确保权力来源合法，着力解决权力取得无据问题。一是依法审核“权力”。对权力开展全面清理，列出权力清单，并予以公布。二是依法界定“权限”。把规范自由裁量权作为权限界定的重点，制定自由裁量权的基准制度，缩小行政自由裁量权的弹性空间。三是依法固定“流程”。严格按照法律法规对权力运行作出的程序性规定，绘制权力运行流程图，规范权力行使。
三要科学配权。按照建立健全科学的权力结构要求，通过科学配置权力，使决策权、执行权、监督权适度分解与平衡，形成既相互制约又相互协调的权力架构，着力解决权力过分集中问题。一是将部门内集中于一个岗位权力分解到几个岗位互相制衡，改变“一口进，一口出”的机制弊端。二是将部门内集中于一个人的权力分解为几个人共同行使，避免因权力垄断滋生腐败问题。三是将系统或部门内集中于某一层级的权力分解为几级共同负责，使权力能够上下衔接，逐级
严密运行。
四要阳光示权。按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，进一步深化党务、政务、村务办事公开，使权力在阳光下行使，着力解决权力运行中的“暗箱操作”问题。一是深化公开内容。除涉及党和国家秘密以及依法受到保护的商业秘密、个人隐私外，都应向社会公开，充分尊重群众的知情权、参与权和监督权。二是规范公开程序。适时公开权力事项，征求和收集群众意见和建议，并将整改结果向群众反馈，实现公开的规范化和科学化。三是创新公开方式。既用好传统公开手段，又积极探索运用现代信息手段，实施全方位的立体式公开，确保公开的实效性和覆盖面。四是明确公开时限。坚持长期公开、定期公开、随时公开，增强公开的时效性和常态性。
五要全程控权。按照“全面覆盖，全程到位”的要求，在限权、确权、配权、示权的基础上，综合运用各种手段和措施，对权力运行的全过程施行严格监控，着力解决权力滥用问题。一是强化内部控制。针对权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，把各项规章制度健全完善起来，逐步建成内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，切实提高制度执行力。二是强化外部监督。以建立权力运行监督机制为重点，通过受理行政投诉、信访举报等手段对廉政风险实施动态监控，通过预警告知、函询等处置措施及时纠正工作中的失误和偏差，通过进一步拓宽途径和渠道加强社会各界、人民群众和新闻舆论的监督。三是强化科技支撑。充分运用现代科学技术尤其是信息技术手段，把科技手段融入廉政风险防控、规范权力运行的制度设计和管理流程之中，减少权力运行中人为因素的干扰，不断提高有效预防腐败的能力。
陈伦要求，要切实加强廉政风险防控工作的组织领导。一要落实责任、形成合力。要高度重视廉政风险防控、规范权力运行工作，把它作为构建惩治和预防腐败体系的重要载体，作为保廉洁、促发展的重要政治任务，摆到更加突出的位置。有条件的地区和部门可以先行一步，主动开展这项工作。二要搞好结合、统筹推进。要将廉政风险防控贯穿于日常工作的全过程，与经济社会发展的中心任务结合起来，与党的建设特别
是反腐倡廉建设结合起来，与各部门各单位的业务工作结合起来，切实发挥廉政风险防控对经济社会发展全局的服务保障作用。三要强化督查、注重实效。要加强对廉政风险防控工作的监督检查，将其作为落实党风廉政建设责任制和惩治、预防腐败体系建设检查的重要内容。
吴坦在主持会议时强调，各级党委政府要高度重视廉政风险防控工作，把这项工作作为一项重要政治任务，列入议事日程，切实发挥党委政府的主体责任，积极为纪委履行职责创造条件，充分发挥纪委的组织协调作用。要善于抓好工作结合，通过开展廉政风险防控促进中心工作的开展和各项业务工作的完成。要迅速传达贯彻会议精神，进一步增强做好廉政风险防控工作的责任感、紧迫感和自觉性、主动性，把廉政风险防控工作抓出特色、抓出成效。
第三篇：廉政风险防控规范权力运行会议记录
廉政风险防控规范权力运行会议记录
------------------作者：qxfgw加入时间：2012-7-239:38:01索引号：会议时间：
点击：1064会议时间：
会议地点：发改委会议室
与会人员：发改委全体工作人员
主持人：冯斌主任
会议内容：
1、冯斌副主任组织人员认真学习文件精神；
2、王金方主任总结发言；
（1）、统一思想，提高认识。充分认识廉政风险防控规范权力运行的重要性和紧迫性，认真学习文件精神。结合实际制定本单位工作任务，狠抓落实，克服松懈、麻痹思想和畏难情绪，以坚决的态度、有力的措施和更扎实的工作，筑牢防腐拒变防线。
（2）、改进作风，当好表率。要把党员干部的作风建设摆在重要
的议事议程，进一步改进工作作风，转变服务观念，提高工作质量和工作效率。领导干部首先要带头做表率，要求别人做到的自己要首先做到。
（3）、明确任务，落实责任。全体干部职工在统一思想、提高认识的基础上，根据要求，结合实际，调整和充实党风廉政建设工作内容，制定工作措施并具体落实到行动上。
（4）、严格要求，身体力行。全委时刻保持清醒的头脑，时刻注意自己的言行举止，严格要求自己，以新的工作理念、新的工作思路、新的工作作风，为全委又好又快发展提供坚强保证。
献县计生局监察室关于廉政风险评估监控工作的会议纪要
1、做好行政职权目录的重新审定和规范工作。一是按照上级主管部门的要求，重新审定各项行政职权，对上级主管部门要求取消和削减项目，坚决取消和削减，使行政职权和实际工作相符。二是针对各项行政职权的性质和特点进一步规范程序，减少环节，提高效率，减少行政职权过程中的随意性和自由裁量幅度，做到能够规范运行和正确行使。
2、开展行政权力廉政风险评估监控工作。一是制定《廉政风险等级评估办法》，确定廉政风险等级，对股室、岗位划定风险等级，编制本单位“行政权力廉政风险等级目录”。二是查找廉政风险点。查找各项行政职权在运行过程中的廉政风险点。三是提出风险预警防范措施。采取廉洁诚信承诺、警示教育、风险提示、廉政谈话等多种形式，对廉政风险点强化预防。并对每个风险点有针对性地制定化解风险的具体办法。
3、深化行政权力公开透明运行工作。一是优化行政权力运行流程。对每一项行政权力的运行流程进行重新审示和调整，使其步骤更加清晰、程序更加简约、监督更加方便。二是强化行政权力运行动态公开。把动态公开作为公开透明运行的基本要求，贯穿于决策、执行和结果各个环节。创新动态公开的载体、途径和形式。三是建立行政权力公开透明运行长效机制。推行重大事项决策和重要权力行使“会审会”制度。加强相关制度和机制建设，不断提高行政权力公开透明运行工
作的制度化、规范化水平。
4、加强对行政权力运行情况的评议考核工作。一是把行政权力运行情况纳入党风廉政建设责任制考核之中，并作为一项重要内容，具体考核领导干部行使行政权力情况和行政权力运行监控机制建设有关工作的落实情况。二把行政权力运行情况纳入民主评议之中，注重对评议结果的运用，促进行政权力运行监控机制建设。三是进一步完善行政权力公开透明运行工作，实行绩效定级、行政问责制度。
体育局廉政风险预警防控工作领导小组办公
室会议纪要
6月29日，局廉政风险防控机制建设领导小组办公室召开第一次会议，传达学习省委、省政府和省纪委关于廉政风险防控机制建设重要指示，研究分析局机关廉政风险防控机制建设工作的进展情况，商讨局系统近期防控工作。局廉政风险防控机制建设领导小组副组长兼办公室主任崔益同同志主持会议，机关各处室负责人等办公室成员参加了会议。
会议认为，局机关廉政风险防控机制建设工作进展顺利。局党组高度重视防控工作，迅速召开分管处室负责人会议，进一步统一思想、深化认识、部署任务、明确要求。各处室以召开党支部扩大会议等形式，进行防控工作再动员、再部署，特别是业务处室在日常工作任务繁忙的情况下，统筹兼顾，妥善处理防控工作与业务工作关系，不少处室利用业余时间组织学习和开展廉政风险点排查，做到两项重要工作两不误、两促进。领导小组办公室及时下发防控工作学习参考资料，引导各处室按照实施方案的要求，结合实际，突出重点，确保了防控工作稳步推进。
会议认为，排查廉政风险是防控机制建设的基础和关键环节，要紧密结合个人岗位职责和处室工作职责，围绕权力运行主线，通过“自己找、相互提、领导帮”等方法，全面查找廉政风险点，在此基础上制定有效、管用的防控措施，建立健全廉政风险防控长效机制。
会议认为，全面推进局系统廉政风险防控机制建设是今年反腐倡廉建设一项重要工作。各处室要切实加强领导，严密组织，按照工作
方案确定的目标、任务和时限，认真抓紧抓好，抓出成效。7月下旬，局领导小组办公室将会同分管局领导听取各处室防控工作情况汇报。
崔组长要求各处室要深入学习和贯彻省委省政府和省纪委关于要求，在岗位和廉政两个重点上下功夫。综合处室要在履行职责中提高服务水平，业务处室要在履行职责中提升业务能力。廉政风险防控只有与履行职责结合起来，才能持久、有生命力。
崔组长强调，领导小组办公室成员既是局防控工作具体承办者、协调者，同时也是本处室防控工作第一责任人，要切实履行好肩负的双重责任，率先完成廉政风险防控机制建设各项工作，促进实现年底前建成防控体系工作目标。
第四篇：加强廉政风险防控
切实规范权力运行
加强廉政风险防控
切实规范权力运行
着力从源头上预防和治理腐败
加强廉政风险防控、规范权力运行，是完善制约和监督机制、促进社会主义民主政治建设的必然要求，是完善惩治和预防腐败体系、从源头上防治腐败的重大举措，是加强领导班子和干部队伍作风建设、推动经济社会又好又快发展的重要保证。
一是要把握工作原则，坚持以规范权力运行为核心、以加强制度建设为重点、以现代信息技术为支撑，围绕中心、系统治理、改革创新、因地制宜，着力构建前期预防、中期监控、后期处置的廉政风险防控机制；二是要抓住关键环节，摸清权力底数，找准权力运行风险点，有针对性地分类制定风险防控措施，推进权力公开透明运行；三是要突出防控重点，着力规范领导干部特别是掌握重要权力的领导干部的用权行为，着力抓好工程建设、土地出让、产权交易等腐败现象易发多发领域以及涉及民生领域的廉政风险防控工作，着力科学分解和配置权力、加强权力运行的制约和监督，着力抓好权力行使前、行使中、行使后的各项重点监督任务；四是要运用科技手段，大力推进电子政务建设，积极推进科技平台和资源整合，加快预防腐败信息分析和预警系统研发；五是要健全长效机制，深化重点领域和关键环节改革，加快完善规范权力运行的制度体系和廉政风险防控工作机制；
六是要加强组织领导，各级党委、政府和纪检监察机关要强化领导责任、加强统筹协调、搞好宣传教育、深入调查研究、精心组织实施，确保廉政风险防控工作取得应有实效。
第五篇：廉政风险防控权力运行流程图
临澧县职业中专学校
党风廉政建设工作领导小组
组
长：祝爱农
副组长：田建刚
张文国
刘召群
组
员：胡家才
余建村
张新华
陈
谦
金胜昔
刘和军
朱建新
方家炳
领导小组下设办公室。由胡家才兼任办公室主任
临澧职业中专廉政风险防控
权力运行图
一、重大事项决定运行流程处室、领导班子提出重大事情或规划
办公会讨论、论证并通过
提交职工代表大会讨论并通过。形成决议案
公
示
公示
按照决议方案严格实施
二、实物采购运行流程购物单位申请，到办公室填写采购申请单，做好预算。
校长审批
交采购小组实施采购
到财务室记帐，付款。
领
用
所在处室负责人签字
分管领导审批签字
经办人签字，学校保管员验收入库
连同采购申请单和发票,由校长签字
三、公款消费开支运行流程图
需开支单位到办公室填写申请单，并详细说明事由
按审批额度消费。经办人收集票据。
三日内找校长签字。凭据报销。
分管领导签字同意，限定消费金额。
校长签字同意
凭据和申请单到财务室报帐。
四、国家助学补助金、困难补助金发放流程学生处按比例，将指标分配到班级
各班开会，宣传政策，学生本人提出书面申请
班级综合考评、定人，上报学生处。
由学生所在村提供家庭收入情况书面材料证明
学校调查
办公会讨论，并将最终结果公示
由上级按政策下发款项。
材料上报
五、学生顶岗实习及毕业安置工作流程
招生与就业安置办提出方案。
学校派人实地考察
分别召开班主任会、学生会、家长会，介绍厂家情况。
考察情况提交校长
办公会讨论，形成决议。
学校与学生、家长签订实习、就业三方合同
实
施
篇三：廉政风险防控权力结构方面
廉政风险防控内部管理权力风险点及防控措施
前言
随着中国广泛开放和扩大对外交往，企业逐步走向国际化，越来越多的公司快速扩张。在这个过程中，强化企业廉洁风控是必不可少的一环。灵敏的风控是企业成长的重要保障，它贯穿了企业营销、采购、合规、财务、HR等多个部门以及决策者和执行者。如果企业不能识别和管理潜在风险，那么企业就可能面临巨大的潜在风险。
管理权力风险点
1.人员安排和选拔
组建高素质的团队是企业的核心竞争力。但人际关系、成分背景等种种因素可能影响管理层人员的选用。如何确保选拔过程的公正性及通过评议程序高效地筛选出合适的人才，就成为一项重要的管理任务。
2.决策过程
决策过程是企业管理风险非常关键的环节。内部人员可能会利用权力，掌握决策的讯息和流程，从而获得企业的利益，这需要企业注重决策的公正性、公开性以及信息的透明性。
3.财务舞弊
财务舞弊是公司风险管理的一大难题。为了个人利益，财务人员有可能虚构收支账目，掩盖财务状况，甚至可能进行挪用资金等行为。这一点在团队人员缺乏高度廉洁自律性、制度及控制不到位时尤其突出。
4.采购和合同管理
采购和合同管理是企业当中风险最大的领域之一。由于采购相关的工作涉及到缔约方协商、商业秘密等重点问题，管理风险非常大。
5.团队工作
公司管理难题之一是团队中的人员或组织架构不合适。管理团队时，容易出现权力结构失衡的情况，这可能导致团队成员间的冲突并影响工作效率。
防控措施
1.建立内部控制体系和规章制度
确立公司的控制标准、流程和防控措施，明确制定规章制度、风险控制指南，对人员管理进行规范，建设风险管理体系。
2.建立风险监控机制
建立全面的风险监控机制，通过定期的业务流程、财务报表等检查机制，及时发现和预防潜在的风险。
3.加强员工培训
对企业中的员工进行反贪反腐教育培训，让员工知道犯罪行为的危害性和自己应有的道德责任。向员工宣传公司的纪律和文化、道德规范等。
4.推行风险管理制度及流程
公司要建立风险评估及管理制度，做好风险资产和监管机构报告的本部门处理工作，为风险评估及处理提供可靠的数据依据。
5.建立风险管理登记制度
对公司风险点进行登记管理，及时发现流程中的漏洞，为公司制定合适的控制、改进和完善措施提供必要的数据支持。
结语
廉政风险防控内部管理权力风险点及防控措施是企业在发展过程中的重要环节。公司要突出管控重点，从人员管理、决策过程、财务舞弊等多个角度入手，建立健全的风险管理机制和体系，做到随时随地对公司的风险进行监控，从而提高风险防控的能力和水平。
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