篇一：试用期现实表现情况
个人试用期现实表现材料
首先，我非常感谢公司给予我试用期的机会，并在此向各位领导和同事致以诚挚的问候。我意识到试用期是一个展示自己能力和适应公司文化的重要时刻，因此我积极努力地投入到工作中，力求取得优秀的表现。
在试用期的这段时间里，我主要从以下三个方面展现了我的个人能力和职业素养。
一、工作态度和表现
作为一个试用期员工，我非常重视工作态度和表现。我始终保持积极进取的工作态度，尽力完成由上级领导指派的各项工作。在日常的工作中，我注重细节，勇于承担责任，并不断追求卓越的工作质量。
在与同事的合作中，我时刻秉持着团队意识，积极参与团队活动。我努力发挥自己的优势并充分发挥团队的力量，在项目中贡献了自己的一份力量。同时，我也十分乐于帮助他人，与同事之间建立了良好的关系，为团队合作营造了积极的氛围。
二、专业知识和技能
在试用期期间，我通过积极学习和不断提高自己的专业知识和技能，不断适应公司的工作要求和核心价值观。
首先，我通过参加公司组织的内部培训和课程学习，不断提升自己的专业素养。我认真听课，主动请教老师和同事，努力理解和掌握所
学知识。这些培训和学习为我的工作提供了坚实的基础，并使我能够更好地应对各种挑战。
其次，我积极运用自己所学的知识和技能，并不断探索和创新。我主动参与公司项目，并争取独立完成一些具有挑战性的工作任务。通过这些实践，我不仅加深了对理论知识的理解，还提高了自己的实际操作能力。
三、沟通能力和团队合作
作为一个试用期员工，我深知良好的沟通能力和团队合作对于整个团队的成功至关重要。
我注重与领导和同事之间的沟通与合作。在与领导的交流中，我能够准确理解领导的意图，并据此制定合理的工作计划。同时，我也注重与同事的沟通与协作，及时传递信息和解决问题，提高工作效率。
在团队合作中，我善于倾听他人的意见和建议，能够积极提出自己的观点并与团队共同商讨解决方案。我深信，团队的力量是无穷的，只有通过良好的沟通与合作，才能够更好地实现个人与团队的发展目标。
综上所述，试用期的这段时间里，我努力工作，积极学习，展现了良好的工作态度和专业能力。我相信，在公司的继续培训和发展中，我将会有更大的进步和贡献。感谢各位领导和同事对我的支持和信任，我将不断努力，争取更好的表现。谢谢！
（正文到此结束）
篇二：试用期现实表现情况
试用期个人现实表现材料
尊敬的领导：
我是**x公司的一名新入职员工，非常荣幸能够在公司里度过了试用期。在这段时间里，我努力工作，以积极的态度和专业的技能完成了我的工作职责。现借此机会向您展示我在试用期内的个人现实表现，以期给您留下深刻的印象。
首先，在工作态度方面，我始终保持着积极、认真和负责的态度。我准时到达工作岗位，并且在工作时间内专注于任务的完成。即使面对工作的困难和压力，我也能够保持冷静并寻找解决问题的方法。我相信，作为一名员工，良好的工作态度是成功的关键，这也是我在试用期内一直努力做到的。
其次，在工作技能方面，我认真学习并不断提升自己。通过积极参加培训和学习，我不仅熟练掌握了所负责岗位的相关技能，还主动学习了其他部门的工作内容，增加了自己的综合能力。在我的工作中，我能够熟练运用所学的知识，高效地完成任务，并且不断寻求创新和改进。我相信，良好的工作技能是提高工作效率和质量的保证，我会一直持之以恒地提升自己的技能水平。
此外，在团队合作方面，我始终保持着良好的沟通和协作能力。我积极与团队成员合作，愿意倾听他们的意见和建议，并且能够提供有效的反馈和解决方案。我善于与人沟通，并能够理解和尊重他人的观点，这有助于建立良好的工作关系，并促进团队的协作效果。在实际
工作中，我也能够灵活适应不同的工作环境和人际关系，以确保团队能够高效地完成任务。
最后，在工作态度和业绩方面，我始终保持了积极的表现。通过自我调整和不断努力，我取得了一定的成果，得到了同事和领导的认可和赞扬。我相信，只有不断追求卓越，不断提高自己，才能在工作中不断取得更好的成绩。
综上所述，我在试用期内始终保持着积极的工作态度，努力学习并提升工作技能，良好的团队合作和沟通能力，以及一直保持高效的工作表现。我相信这些表现可以为公司的发展做出积极的贡献，在今后的工作中，我将继续保持良好的工作态度和业绩，为公司的发展贡献一份力量。
再次感谢您给予我试用期的机会，希望能够继续留在公司并为公司的发展贡献自己的力量。谢谢！
此致
敬礼
篇三：试用期现实表现情况
个人现实表现鉴定（精选4篇）
篇1：个人现实表现鉴定
转眼间，两个月的试用期即将结束，在这段时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，从一开始的手忙脚乱到现在的已逐渐适应了周围的生活与工作环境，对销售支持这项工作也逐渐进入了状态。从自身来讲也有了进一步的提高，现将这二个月的工作情况作以下自我鉴定：
一、人管方面：
1、通过打电话及参加招聘会的形式，物色销售人员，并为符合条件的应聘者安排面试。
2、对于通过面试的新员工，根据hr的要求为其准备相关入司资料，并系统中为新员工上工号。
3、做好销售人员的考勤工作，以及他们佣金、薪金的计算工作。
二、业管方面：
1、在中信和交通银行的协议签定的过程中，与分公司保持联系，跟踪协议的会签过程，并在协议签定后，在系统中设置相关网点信息，以保证保单的录入，和单子的正常出单。
2、负责日常的收单、审单以及交单工作，并做好每日的业务记录和业务播报，若出现照会等问题单，做好跟踪并及时处理。
3、根据总监的要求，制定渠道经营计划并对费用进行预算管理。
4、负责制定银行与brc人员激励方案，并进行实施与跟踪，并在月末做好费用报销工作。
5、与财务和银行方面做好沟通，在每月月初核对做单情况，计算并及时支付银行手续费。
6、制定有关业务的培训方案，并对培训过程中产生的费用做好报销工作。
7、处理分公司下发的邮件，并完成其安排的任务。
8、做好银保单证的征订，并及时对库存资料做好清点和整理。
9、做好施总安排的各项工作，为我们的销售团队对好后勤支持和
服务工作。
作为一个新人，一开始我做事总缺乏计划性，不能很好的分清工作的主次关系，由于自己的粗心，也出现过几次错误。但经过这两个月时间的锻炼，我认清到自己所存在的问题，坚持在开展工作之前做好个人工作计划，分清工作的主次顺序，一项项及时完成，达到预期的效果，保质保量的完成工作，提高工作效率，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平较刚接手时有了长足的进步，开创了工作的新局面。
在接下来的日子，我要保持良好的工作态势，加紧学习，更好地充实自己，以能够更好地去用胜任这份工作。当然在工作中，也存在着一些不足之处，比如处理问题方面，还需要多动动脑子，全面地看待问题，而且在工作熟悉度方面也有些欠缺，不过我相信通过以后的工作，我会慢慢熟悉，了解并掌握销售支持这项工作。我会在以后工作过程中，不断努力，不断完善，做到尽善尽美，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
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篇2：个人现实表现鉴定材料
**，女，汉族，中共党员，现年27岁，**人。2007年6月毕业于**大学，2007年年底考录为公务员并分配至**镇人民政府，其间借调**(**工作部门)工作。2010年12月正调**县(**工作部门)工作。
思想上：认真学习，积极向上。该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想;并认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会精神。站稳政治立场、严守政治纪律、牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，做到思想上始终和党中央保持高度一致。
工作上：踏实勤恳，任劳任怨。虚心向领导和同事们学习先进的工作方法和工作经验，能够创造性地开展工作，具有强烈的事业心和责任感。乡镇工作期间，尊重每一位村组干部和群众，认真有礼地接待办事群众，同时积极深入群众中开展工作。在分管领导和村组干部的大力支持和帮助下，顺利完成了三个行政村、7个村民小组参加农村新合信息核对、“住房解困”工程入户调查等工作。(**工作部门)工作期间，努力干好办公室工作，主动加强与相关部门的沟通协调，使各项工作步入了良性发展轨道;并在充分做好办公室工作的同时积极配合好其他工作人员的各项工作。
学习上：能够抓住点滴时间，汲取精神食粮，丰富自我，提高为人民服务的本领。一是积极参加单位组织集中学习和自学，做到了学前有准备、学中勤思考、学后见成效;二是积极主动加强业务理论知识学习，提高驾驭整体工作的能力;三是学习与实践相结合，认真总结经验教训并及时改进，将工作不断地引向深入。
工作中存在的问题和不足：工作能力和办事效率还有待提高，工作经验还需在今后的工作中丰富。
篇3：个人现实表现鉴定材料
该同志在乡镇工作十多年，在多个部门工作过，不管在哪里，工作认认真真负责，能够创造性地开展工作，工作思路清晰、有很强的组织协调能力、凡镇党委和政府交办的工作任务都能出色完成。
该同志工作中能够以身作则，坚持做不迟到，不早退，以饱满的热情投入到工作中去。
该同志20**年之前在镇党政办担任办公室主任一职，在其任职期间确保了党委政府的上传下达和各项中心工作的贯彻落实，同时其也具有较好的文字功底，能够主动深入调研，作风求真务实，由其负责撰写的党委政府的工作报告、年度总结、会议纪要、领导讲话、综合汇报及其他公文等文字材料均能从镇情出发，也符合领导意图。20**
年7月任镇劳动保障事务所后能尽快地进入角色，创造性地开展工作，新农保工作有了极大的突破，新农保参保率达到了预期目标。目前其负责的陶瓷项目道路征地工作也有了很大的推进。
该同志工作中坚持做到依法办事，秉公办事，讲政治，顾大局，识整体，讲团结;思想上进，作风正派，坚持做到自重、自省、自警、自励;时刻做到遵纪守法，廉洁自律，严格执行“四大纪律八项要求”，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。
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篇4：个人现实表现鉴定材料
该同志思想政治素质较好，大局意识和全局观念强，能认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观要求，坚持党的基本路线方针，在政治上、思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致。能认真坚持政治理论学习，以及学习市场经济、法律法规、现代林业科技等知识。在原则问题上立场坚定，旗帜鲜明。
事业责任心强，工作勤奋、务实、严谨、待人谦和，乐于接受场党委和行政上的分工，在工作中能积极与分管科室交流，听取正确的意见和建议，并能积极主动与主要负责人进行思想、工作上的沟通汇报。作风民主，集体荣誉感强，工作上能做到分工不分家，积极协调配合好其他班子成员的工作，自觉维护班子团结。
工作能量强，工作经验丰富，组织协调能力强，担任林场领导职务多年。在工作实践中，能带头发扬吃苦耐劳、乐于奉献的精神，积极深入第一线执导和督促生产、林政等各方面的工作，不断改进和完善工作方法，使林场历年的生产计划得到全面完成，生产质量稳步提高。为解决林场生产资金不足和提高造林质量，积极向场主要领导建言献策，结合党员活动，让党员带头承包林业生产，大胆引入职工个体资金，进行林场个人股份造林，有效解决了造林任务大，资金短缺的矛盾。群众观念强，在工作中讲求干实事、求实效，能广泛听取各方面群众意见，体贴民情，积极解决职工工作、生活中矛盾困难，使林场工作和经济发展环境一直保持和谐稳定，促进林场各项事业发展。
作风务实，工作业绩好。近三年来，该同志先后分管过林业生产、计财、林政、行政日常工作及组织宣传工作。其分管的林业生产工作2009年完成山上造林4990亩，2010年“一大四小”通道绿化16公里，2011年冬季整地3971亩，造林成活率达95%以上，通道绿化获县三等奖。主持并指导完成了全场9.7万亩生态公益林地理信息系统的建立。2009年完成木材生产8900余立方米，毛竹生产4.6万根，完成了2012年春季造林3971亩。
为人谦虚真诚，处事公道正派，不计较个人得失，待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，能够严格执行上级和单位的各项制度规定，廉洁奉公、遵纪守法。
存在的不足：处事过于谨慎，工作中有时候不能放开手脚。
近三年考核等次：20**年优秀，20**年称职，20**年称职。
篇四：试用期现实表现情况
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试用期现实表现鉴定材料
篇一：XXX现实表现鉴定材料
关于XXX同志的现实表现鉴定材料
XXX,20XX年7月毕业于XX专业，全日制本科学历，学士学位。20XX年8月至20XX年7月在XX中学从事教学工作，担任英语教师。
在思想上，该同志具有较高的政治素质和理论素养，能够认真学习邓小平理论，积极实践“三个代表”、习总书记的相关的重要思想，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，在思想上和行动上与党中央保持高度的一致。能够理论联系实际，运用科学发展观从事人民的教育事业。能服从学校的安排，自觉遵守学校纪律。未曾参加***等非法组织，无任何违法犯罪行为记录。
在学习上，该同志毫不松懈地培养自己的综合素质和能力，虚心向同事学习先进的教育教学方法和班主任工作经验，具有强烈的事业心和责任感。具备扎实的专业知识，认真钻研新大纲、吃透教材，积极开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段如PPT，数控一体机等灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的能力。
在工作上，该同志担任X年级XX班英语教师同时担任八班班主任工作，在20XX-20XX年度担任X年级英语备课组长，工作期间，勤勤恳恳，认真备课，批改作业，虚心学习。作为班主任认真负责，获
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得了学生及其周围同事认可。接连在两个学年末取得优异成绩。该同志所教班级综合成绩在全校名列前茅。在该同志任教期间积极参加区，学校的文艺活动，其指导编排的英语话剧，先后获得市、区一等奖。同时，该同志在20XX年获得由XXX区XX街道办事处颁发的优秀教师荣誉称号。
在生活上，该同志热情开朗，主动了解学生困难，积极帮助解决。在与同事相处上，也积极主动，乐于助人。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行。
存在缺点与不足：该同志由于年轻，工作有激情，但在工作中缺乏稳重及丰富的工作经验，需要向书本，同事加强学习的同时，需在工作中不断探索研究积累。
经考察，我们认为XXX具备了录用条件，建议录用。
鉴定人（签字）：（不少于2人）
学校盖章（党章）：
年月日
篇二：个人现实表现鉴定材料(乡镇)个人现实表现鉴定材料
***，男，****年**月**日出生，汉族，北湖区保和镇雷大桥村村民。其现实表现如下：
思想政治方面：能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、竭诚为您提供优质文档/双击可除
“三个代表”重要思想和科学发展观，学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，能积极参加党组织的相关学习活动,思想上和政治上与党中央保持高度一致，在事关方向和原则的问题上立场坚定。
道德品质方面：该同志严于律己，宽以待人，善于团结群众，和村民融洽相处。在生活中，能严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，做到生活上节约俭朴，经济上公私分明，不计较个人得失。
遵纪守法方面：在生活中能够严格要求，自觉遵守国家的法律、法规，遵守各项规章制度。未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。
学习表现及能力素质：该同志具备较强的动手实践能力和解决实际问题的技能。在生活中，能够注意培养、发展自己的兴趣和特长。学习主动性较强，能够使自己学习与实践相结合，学以致用。
20XX年8月8日
保和镇政府
篇三：个人现实表现材料(绝对经典)个人现实表现材料
XXXX，XXX，仡佬族，大学本科学历，19XX年XX月出生，20XX年XX月参加工作，20XX年10月加入中国共产党。先在XXXXXXXXXX工作，20XX年2月考入XXXXXXXXXXX，现任综合股股长。自从事办公室工作以来，在办领导带领下，在同事帮助下，紧紧围绕机构编制与办公室中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况汇报如下：
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一、思想政治方面
坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在思想上、政治上、组织上同党中央保持高度一致，着眼于思想上的提高和政治上的进步，用党章党纪严格要求自己，争做一名优秀的共产党员。树立正确的世界观、人生观和价值观，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真学习十八大精神及新时期机构编制工作方针政策，努力提高政治理论水平，不断增强政治敏锐性与鉴别能力，立足本职工作，以政治修养统领全局，增强大局观念，务实创新，团结同志，把握当前，着眼长远，认真完成组织或领导交办的各项工作任务。
二、履行工作职责方面
严格要求自己，工作勤奋，爱岗敬业，办事沉稳，顾全大局，团结同志，以诚待人。
一是勤奋工作，爱岗敬业。正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益以及工作与家庭的关系。二是务实工作，业务过硬。经过不断学习和锻炼，在文字写作、-1-组织协调和人际沟通能力上取得一定的进步，熟悉机构编制人事工作和综合办公室工作。近两年来，共草拟文件250余份，撰写报告、领导讲话及部门年度工作总结等50余份，编辑工作信息40余篇，组织或协调会务5次，圆满完成了事业单位清理规范工作和全县机构编制实名制数据库建立工作，基本建成全县机构编制电子档案库。同时利用办公室资料传阅、校稿及装订档案之机，细心学习他人长处，并虚
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心向领导和同事请教，改进不足。
三是办事沉稳，严谨细致。机构编制发文具有很高的严肃性和权威性，事关各机关事业单位的业务开展。对印发的文件材料，每次都认真核稿和校对，保证了印发文件准确、及时。在办会、办事等其它工作中，始终坚持大处着眼、小处着手，认真把握工作细节，高质量完成各项工作任务。
四是深入基层，时刻不忘为民服务。对待来访的每一位同志都热心接待，不敷衍、不拖延。20XX年，我有幸到XXXXXXXXXXXXX挂职锻炼学习，任XXXXXXX，任期1年。分管社区科教、文卫、宣传、工会等工作，联系XXXX和XXXX两个居民组。挂职期间，我深入群众，认真履职，急群众所急，想群众所想，积极宣传和贯彻执行上级的各项方针政策。走访村民70余户，建立了困难家庭台账，代表编办对10户特困户予以特别照顾；为1户丧失劳动能力和1户孤寡老人申请了农村低保，协助成功调解群众纠纷15起，协助完成“一事一议”通组联户路断头工程350米。
五是具有较强的创新精神和能力。在实际工作中积极健全管理机制、优化工作流程、采用先进技术手段，在思想观点上、工作思路上、业务技能上勇于创新，牢固树立创新精神和创新意识，掌握-2-工作主动权。
三、作风建设方面
(出自::试用期现实表现鉴定材料)综合办公室涉及各种接待、服务等事项较多，我时刻不忘用党员的高标准严格要求自己，用《党章》和
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党纪约束自己，自觉地做到自重、自省、自警、自励，廉洁从政；虚心接受领导批评，听取同事意见，不独断专行，不以权谋私。
工作以来，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，无任何违纪违法行为。政治上坚定正确的方向和立场，思想上坚持唯物论，作风上坚持求真务实。密切联系群众，抵制各种腐朽思想，反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强党性修养，认真贯彻执行中央八项、省委十项及市委十二项关于改进工作作风、密切联系群众的规定，不断加强作风建设。
四、生活学习方面
始终把学习放在突出位置，坚持理论学习与实际工作相结合原则，用党的基本理论、基本路线、基本经验指导实践，解决实际问题。不断拓宽学习范围，关注时政。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；认真学习党的十八大及十八届三中全会精神；认真学习中央和省市县重要文件精神；认真学习机构编制工作方针政策；认真学习市场经济知识、文秘知识、科技和法律知识等。通过学习，增强了为群众办实事、谋利益的主动性和驾驭工作的能力。
生活中发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，从自身做起，从身边的小事做起，发挥公务员在建设节约型社会中的表率作用。同时端正心态，树立远大理想，顺境时不得意忘形，困难时不失意悲-3-观。
五、缺点和不足
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金无足赤，人无完人，在取得一些工作成绩的同时，也暴露出自己不少的缺点，如学习积极性不够，使得缺乏向理论探索的意识；事业心不强，容易滋生懒惰情绪；过于追求精细，导致工作效率不高等问题。业精于勤，行成于思，在日后的工作中，我定当扬长补短，深入开展批评与自我批评，认认真真学习，踏踏实实工作，堂堂正正做人，弘扬家庭美德，遵守职业道德，维护社会公德。
不当之处，恳请领导批评！
汇报人：
20XX年11月14日
-4-
篇五：试用期现实表现情况
试用期现实表现材料试用期满现实表现【5篇】
一般来说，是指国家机关、军队和人民团体的公职人员，以及承担一定领导或者管理工作的人员。也就是说干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆。
以下是为大家整理的关于试用期现实表现材料试用期满现实表现的文章5篇,欢迎品鉴！
务学习，不断提高自身理论水平和管理社会事务的能力，适应新的工作岗位快，分析判断、沟通协调、处理急难事件能力强。在挂职工作期间，与社区干部群众座谈，针对社区工作特点，制定出了社区社会事务工作的绩效目标。回党校工作后，他通过跟班听课，了解和熟悉党校的中心工作；通过调研活动，分析和把握党校的发展方向；通过研究教学计划，学懂和弄通教学管理的基本要求；通过建言献策，参与和融入党校的集体领导。
该同志在工作中牢固树立全局意识，创造性地开展工作。在水果湖街道挂职期间，深入社区调研，了解社区工作的重点，帮助社区顺应发展趋势落实中心任务。参与社区制度建设、能力建设。提出了加强社区制度建
设的建议，参与了社区管理制度的设计、修改和论证工作。回党校工作后更是深入实际搞研究，先后两次带队就全市党校系统教学质量评估到6所区委党校进行了调研，梳理了当前区级党校、部门党校办学中的经验和问题，为完善有关考评办法、提高党校教学质量提出了针对性建议。对中央党校、国家行政学院以及大多数省级和副省级城市党校的教学管理进行了研究，系统收集、整理、消化和分析了党校（行政学院）系统在培训需求调研、教学计划生成、教学专题竞争、教学方法创新、教学质量评估、学员在校管理等方面的经验。
三、敬业精神、工作作风和廉政情况
该同志注重维护班子团结，在工作中能摆正位臵，发扬民主，坚持民主集中制，团队协作意识强。注重工作方法和领导艺术，善于团结和协助分管领导开展工作。能正确处理好挂职单位和派出单位之间，个人与领导集体之间，与班子成员、同事之间的关系。能自觉加强党性修养，强化大局意识。工作上严要求，生活上低标准，始终保持强烈的事业心和责任感，坚持求真务实，力求创新，不断追求完美，以实际行动维护了领导干部的良好形象。
该同志能认真落实党风廉政建设责任制，做到了制度之内不缺位，制度之外不越位。切实履行一岗双责，管好自己和下属，严格要求家属和身边工作人员。正确行使党和人民赋予的权利，不利用职务之便谋取私利。自觉遵守《廉政准则》的八个严禁、五十二个不准的要求，自觉将自己的言行臵于组织和群众的监督之下，敢于接受社会和服务对象的监督。
四、存在的不足
创造性开展工作的能力有待进一步加强
五、群众公认情况
该同志在任期考察民主测评中，获得胜任票61张，占收回73张有效票的83.5%，有较高的群众公信度。
机关党委：
组织人事处：
二〇**年一月十八日
作积累了知识，打下了基础，现已达到转正资格。现总结工作，并作自我鉴定：
一、提高觉悟，统一思想。办事处非常重视干部队伍的思想政治素质建设，经常对全办同志进行政治理论教育，这使我在思想政治方面取得了长足进步。2014年2月，参加了三进学习教育活动动员会，认真听取了领导发言和纪工委授课。由于工作原因，未能参加三进学习教育活动，但通过参加动员会和积极参与办事处组织的义务劳动、义务植树等各种活动，对国家行政机关管理运作，机关管理的基本环节，以及基层政府机关工作所需的依法行政、行政管理能力等，有了更深入的了解，一定程度上提高了适应并胜任基层工作的能力，严格了纪律观念，增强了吃苦耐劳的精神。
二、边学边做，踏实认真。在新的工作岗位上，对有关业务工作缺乏实践经验，但是，在领导及同志们的传、帮、带下，在自己边做边学后，逐渐理清了工作思路，明晰了工作流程。半年来，我积极主动地学习了我文秘组及办公室的各项业务知识，认真完成领导交办的各项工作，并协助其他同志做好工作。同时还服从领导安排，参与了大万世居非物质文化遗产展示园的筹建工作，并加强了与办事处各部门的沟通联系，对各部门的工作有了一定的认识，为文秘工作的顺利开展奠定了基础。
三、严于律己，遵规守纪。在党工委办这个团结和谐的大家庭里，领导和同事们都是我的榜样，我时刻要求自己严于自律，遵规守纪，维护公职人员良好形象。
四、取长补短，不断提高。半年来，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与同事们相比还存在着较大差距，因此，在今后的工作中，要善于发扬优点，客观认识不足，进一步加强系统性的理论学习，进一步树立大局观念，注重锻炼应变、协调和组织能力，不断完善自己。
情况。
民主推荐和民主测评情况：**年*月*日，组织（单位）干部职工*人进行民主推荐，***同志获优秀*票，可转正*票。共与*名干部进行个别座谈，*人同意其提拔。
税，力争在平凡的工作岗位上做出应有的贡献。
二、一年来工作绩效情况。一年来，我始终坚持严格要求自己，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践三个代表重要思想，认真做好本职工作。在职责分工中，我主要从事如下工作：一是认真收集信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结评估经验，及时向领导汇报，当好科长参谋。二是年内顺利完成了纳税评估、行业税源管理、部门内勤等诸多工作，包括行业管理手册编制，并参与了本地三大行业的国地税联合评估，力争成为评估人员的表率。全年我共着手评估**户纳税人，评估户数和户均补税额分别超过全局及全市平均水平。三是做好工作衔接，与稽查局做好稽查台帐的核对，与税源管理部门做好数据交接和评估选案移交，同时做好与市局的沟通和报表上报。
三、认真执行廉洁自律方面各项规定。在廉政自律方面，我能遵守机关效能建设规定，认真执行四条禁令。具体来说，在实施评估过程中，对发现的评估问题绝不姑息，不收人情税，不放过一个评估疑点，做到纳税人自查彻底，补税及时，力求评估工作的绩效最大化。在评估选案中，把评估指标异常的纳税人作为优先考虑对象，排除人为因素的干扰，保证选案准确率。不以善小而不为，不以恶小而为之，在评估过程中能做到拒礼却贿，不与纳税人套近乎、拉关系，自觉执行税务人员廉洁自律的各项要求。
四、自身不足及整改情况。虽然一年来取得了不少成绩，但我也深刻认识到自身的不足。一是习惯于因循守旧，遇事喜欢用老办法、老思维去思考和解决问题，创新精神仍有欠缺。二是对人对事热情不足，与各业务部门和兄弟单位的联系沟通还有待加强。我想我的不足可能不止这两点，我也希望在今后的工作中同事们能批评和督促我，使我更清醒地意识到自身缺点，做到有则改之，无则加勉。
回顾一年来的工作，我在业务上更上一层楼，与同志们的关系更为融洽，协调和沟通能力有所提高。同时我也深刻地认识到人力有时而穷，管事和做事难以兼顾，纳税评估水平提高有限。今后，我必将尽力而为，扬长避短，自觉把自己置于党组织和纳税人的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，期待着百尺竿头更进一步。
（皖组字[**]32号）文件规定，区委组织部对**年7月以来新提拔的13名科级干部在一年试用期间履职情况进行了考核。从考核情况看，13名同志在试用期内，基本上具备履行岗位职责所需要的政治素质、能力水平和思想作风，在工作中也取得了一定的实绩。11月13日区委常委会研究同意13名同志按期转正。
虽然大家通过了组织考核，按期转正。但从干部成长、事业的需要出发，我们必须坚持高标准、严要求，始终把加强自身建设摆在重要位置，紧抓不放，不断提高自身综合素质，努力增强自己的履职履责能力。借此机会，就今后的学习、工作等方面，我提四点希望，与大家共勉。
一、勤于学习，善于思考。当前，全区上下正深入学习党的十七大精神，贯彻落实科学发展观，立足双超目标拼建设，加速推进两个率先的进程。面对新形势、新任务，作为一名科级领导干部一定要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种修养、一种责任、一种境界，不断提高学习能力。一要学以立德。无数事实表明，是非明于学习，正气源于学习。一个人只有学习搞好了，知识丰富了，才能提高思想素养和精神境界，才能胸怀宽广，品德高尚。每位同志都要有计划、有目的、有重点地学习一些党的基本理论、基本路线。学习党的重大方针、政策。目前要深入学习党的十七大精神，真正做到学有所思、学有所悟，努力做带头学、坚持学的表率。通过学习，把思想和行动统一到区委、政府的工作部署和目标要求上来，着力提高自己在原则问题上辨别是非的能力，排除各种错误思想的能力、提高大局意识和责任意识。二要学以增智。时代在进步、社会在发展，知识在更新，科技一日千里，飞速发展。如果不努力学习，不掌握本职岗位的新知识、新政策、新法规，难免会造成工作上的失误和差错。党的十六大报告提出要创立学习型社会、学习型的机关，那么，作为一名机关科级干部只有比别人更快更好地学习，才能顺应潮流，才能有宽广的眼光和敏锐的思维。一切为我们工作所需要的各种新理论、新知识，都要认真地学、努力地学，不断拓展和更新知识，以活跃思想、启迪思维、激发灵感；要善于借鉴别人的观点、经验、做法，擦亮自己头脑的智慧火花，从而促进知识、能力和水平的提高。三要学以致用。理论的意义在于实践，学习的目的在于应用。我们必须努力发扬理论联系实际的马克思主义学风，要把学与思、知与行结合起来，做到学用相长、融会贯通、学以致用，提高实际工作水平和组织领导能力。要善于把新理论、新知识与当前工作联系起来，与当前难点问题和矛盾联系起来，提高分析问题、解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使学习转化成提高素质、促进工作的巨大动力。
二、立足岗位，多做贡献。实践证明，无论什么时候，什么情况下，忠于职守，埋头苦干都是成就事业的重要保证，作为机关的科级干部，要在加速实现两个率先奋斗目标的进程中努力磨炼意志，精心谋事、潜心干事、专心做事，在想干事、会干事、干成事上下功夫。一要把心思集中在想干事上。随着双百城市工程的实施，城市东扩发展的全面推进，全区改革发展稳定的任务非常繁重，需要全区干部职工群策群力，做到心往一处想、劲往一处使，只有这样才能达到预期的目标。希望大家要把心思集中在想干事上，少一些浮躁，多一些思考，才能突破难点，开拓创新；少一些应酬，多一些实干，才能干出实绩，惠及群众；二要把本领体现在会干事上。一个干部的思想水平、工作能力和领导才能需要在工作实践中逐步形成，需要在会干事上得以体现。把本领体现在会干事上，要求我们不光会谋划、会构思，而且会落实、会操作。要紧紧围绕全区的中心工作，深入基层、深入一线，从实践锻炼中汲取营养，经受考验和磨炼，提高办事能力和办事水平。如果只是坐而论道，泛泛而谈，只有想干事的愿望，而没有会干事的本领，只有唱功，而没有做功，是做不出一番成绩。三要把目标锁定在干成事上。想干事、会干事，是成就一番事业必不可少的前提条件，而干成事则是我们所追求的终极目标。创实绩、留业绩，是机关干部从政的落脚点，是群众评价干部的重点，也是干部各方面素质的综合体现。一个干部光是洁身自好，却不干工作，或成天忙忙碌碌而没有效率，只是一个好人而不是一个好干部。因此，凡组织上交办的工作，凡单位、部门集体作出的决定和自己认准的事，都要千方百计地去办好、去落实，决不能疲沓拖拉。
三、摆正位置，当好角色。在一个单位，一个领导班子中，因工作需要，成员之间会有不同的分工，工作上也有不同的要求。每个人只有摆正位置，当好自己的角色，才能充分发挥班子的整体功能。无论上正职，还是副职，都要以人民的利益为重，以事业发展为重，找准自己的位置，演好自己的角色。今天在座的各位多数都是部门的副职，如何当好助手，总结以往的经验教训，我想，做到以上几点非常必要。一要立足全局，当好参谋。首先要摒弃私心杂念，把所分管的工作纳入整体目标中，做到既能对自己分管的工作精心策划，科学实施，又能积极参与全局工作。在工作作风上要踏踏实实地做具体工作，凡是从大处着眼，小处着手，帮助正职从复杂繁琐的事务解脱出来，使正职集中经历，思考和处理事关全局的大事。二要到位不越位，作为副职，其本职工作一定要到位。要对正职负责，对其要尊重服从，多沟通；对同级要理解支持，多合作；对下级要指导帮助，凡是自已职责内的事要拿出主见，发挥主观能动性和创造性。不是自已职责的事要积极建议，出主意，当参谋；对正职考虑不到的问题，要适时提醒，及时补充，对正职一时没有把握的问题，要主动去了解、分析、论证，提供服务，决不可擅自作主。三要解难不推难。作为副职，在遇到困难的时候要主动冲锋陷阵，为正职排忧解难。决不可事不关己，高高挂起。决不能装聋卖傻，绕道走。更不能把问题和困难一推了之。四要补台不抢台。正职常常宏观思维多些，微观落实可能少些；考虑应付事情多些，疏忽遗漏的地方难免有些。作为副职，要善于补台，做好补救工作。
此外，每个班子成员都有长处和优势，也有短处和不足。摆正位置，当好角色，需要班子成员之间相互尊重，相互了解，相互支持。每个班子成员都应该真心尊重其他成员，虚心听取他人的意见和建议，在思想上坦诚相见，工作上和衷共济，生活上关心帮助，真正把心思和精力凝聚到干事创业上。
四、团结共事，干净干事。团结就是力量，团结出生产力，团结出干部，可以说，团结是做好一切工作的基础。许多事实表明，一个部门或单位能否形成团结和谐的局面，往往与领导干部能否做到发扬民主，团结共事密切相关。如果领导干部注重团结共事，密切配合，相互支持，领导班子就具有凝聚力，战斗立和创造力；部门、单位就能形成干事创业的合力，工作和事业的发展就会蒸蒸日上。反之，必然导致人心涣散，内耗严重，工作受阻，事业延误。对于领导干部来说，主动加强团结，自觉维护团结就是一种责任。需要我们大力弘扬民主、团结共事的良好风气，需要我们严格执行民主集中制，切实增强民主意识。遇事虚心听取各方意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党组织，党员和群众的监督。希望我们的科级干部在不断提高能干事本领的同时，也要努力培育能共事的作风，做到既能干事，又能共事。
对领导干部而言，一要干事，二要干净。两者密不可分，缺一不可，在干部序列中，尽管科级干部只能算是基层干部，但多少也有一定的职权，承担一定的责任。如果在履职过程中干事不干净，把干事作为谋取私利、博得虚名的手段，这样就违背了党的宗旨，最终只会是劳民伤财、激起民怨，到头来自己也要载跟头。希望同志们要不断加强党性修养，廉洁自律，切实筑牢拒腐防变的思想防线，以先进的典型激励自己，以党纪国法警戒自己，自觉做到慎初、慎微、慎独，带头艰苦奋斗，干净干事。
最后，希望大家不要把按期转正作为终极目标，绝不能有松一口气的思想，以此作为事业的新起点，树立强烈的事业心和责任感，继续保持谦虚谨慎、不骄不躁作风，继续保持艰苦奋斗、积极进取的精神状态，努力提高工作能力和工作水平，在今后的工作中取得新的更大成绩，树立起一名科级干部的良好形象，不辜负组织的教育培养和希望。
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篇六：试用期现实表现情况
副科级干部试用期现实表现材料
1.岗位职责
【岗位名称】
副科级干部
【岗位职责】
副科级干部作为领导干部的后备力量，主要职责如下：
1.
参与领导班子的工作讨论和决策，承担领导决定的工作任务；
2.
分管部门或岗位，制定本岗位工作计划与实施方案，并负责实际落实工作的过程、效果和质量；
3.
安排部门员工的日常工作，做好考勤、招聘、考核、培训等管理工作；
4.
组织部门内部相关会议，并对本部门的工作进度、效果、质量等情况进行定期分析和总结；
5.
积极与上级部门、其他部门保持沟通协调，解决各种复杂问题；
6.
带领下属做好各项日常工作，并对下属的工作进行评估和考核；
7.
完成上级主管领导及部门负责人交办的其他工作任务。
2.工作内容及表现
【工作任务】
在试用期内，我主要承担了本部门的人事管理、日常运营、员工培训等工作任务。在这个过程中，我认真学习、逐步成长，以下是我在工作中的表现：
【问题解决】
在上岗后，部门内部存在较大的问题，员工整体素质不高，日常管理与服务能力需要提高。我在逐渐熟悉工作流程的同时，积极组织团队对问题进行分析并提出解决方案。通过与上级部门协调、与员工进行沟通交流，我们取得了较好的改进效果。同时，排除了一些潜在的业务风险，在上级部门和业务合作伙伴间建立了起初的良好合作基础。
【员工培训】
部门内员工整体素质比较低，在试用期内，我积极向上级推荐开设内部职业培训课程，并亲自为员工进行相关职业技能培训。同时，还鼓励员工阅读专业书籍、学习其他领域的知识，以提高整体职业素养和业务技能。
【日常管理】
作为副科级干部，我参与了部门的日常管理工作，通过制定严格的管理流程和制度，规范了员工的行为规范和工作流程。同时，我强化部门绩效考核体系，激励员工积极向上、不断提升自己的工作能力、执行力和协作意识，部门绩效明显上升。
3.总结
以上是本人在试用期内的主要工作表现，通过不断学习、思考和实践，我认为自己具有优秀的岗位素质和职业素养，能够胜任副科级干部的职责和要求。在今后的工作中，我会继续保持谦虚、专注、奋斗的态度，努力成为企业发展的中坚力量，为部门和公司的共同发展做出更大的贡献。