篇一：公司党委书记在党风廉政建设会议上的讲话
党风廉政建设工作会议领导讲话例文
各位同志：大家好！
今天，我们召开党风廉政建设工作会议，旨在进一步加强党风廉政建设，持续巩固党的先进性、纯洁性，推进全面从严治党，为党和国家事业的发展提供坚强保障。
党风廉政建设是党治党的一项重要任务，对于巩固党的执政地位、推进党的事业发展至关重要。党的十九大以来，我们党坚持把党风廉政建设摆在突出位置，坚决贯彻落实党中央决策部署，扎实推动全面从严治党向纵深发展。一系列重要部署的实施，有效遏制了党内腐败问题的蔓延蔓藉，推动全党加强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，党的先进性和纯洁性不断增强。当前，我们正处在一个社会变革的关键阶段，党风廉政建设面临新的形势和任务，必须加强领导，全党上下齐心协力，努力创造良好政治生态，为建设富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国提供坚强的组织保证和政治保障。
一、全面从严治党是党风廉政建设的根本要求。我们党始终坚持以党内法规为依据，严明党的纪律，对党员干部特别是领导干部进行全面从严治理，强化党委、纪委和其他相关工作部门的监督责任，健全党内监督体系，切实加强对权力的制约和监督。全面从严治党是推进党风廉政建设的基本方针，一定要牢牢坚持，不折不扣地贯彻下去。
二、党风廉政建设必须正本清源。我们党的性质和宗旨决定了我们必须保持清正廉洁的政治本色。党员干部要敢于担当，敢
于斗争，敢于革新，经受住各种风浪和考验。必须敢于直面生活中的各种诱惑和挑战，自觉提高自身的道德修养，筑牢防腐倡廉的思想堤坝。党风廉政建设的根本任务是加强党的思想建设，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观，营造风清气正的政治环境。
三、党风廉政建设必须持之以恒。廉政建设是一项长期的艰巨任务，不能有丝毫松懈。我们要切实增强责任意识，全面加强系统化的党风廉政建设和社会风气的改善，不能一刻不放松。要强化监督检查，坚决纠正党员干部中的不正之风，推动全党干部树立对立违纪行为零容忍的态度。要深入开展批评与自我批评，营造充分发表意见和批评的良好氛围，加强对党员干部的谈话约谈、函询、诫勉等约束机制，不留死角，不打折扣。
四、党风廉政建设必须加强制度建设。党的纪律是党风廉政建设的核心。必须建立健全党内监督、国家监察等制度，使纪律建设成为党员干部日常工作的重要内容。要完善干部选拔任用机制和干部考核评价制度，加大对干部选拔任用工作的制度化建设力度，严肃党内政治生活，充分发挥党的组织和制度优势，促使党员干部始终保持清醒头脑、敢于担当、积极进取。
同志们，党风廉政建设是我们党的一项基础性工作，是党和国家长治久安的重要保障。我们必须坚持党在政治文化、制度建设和各方面的优势，全面从严治党，加强党风廉政建设，不断提高党的建设质量和执政水平，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。希望各级党组织和广大党员干部，要按照党中央的要求，切实履行对党风廉政建设的政治责任，真抓实干，统筹推进，为全面建设小康社会作出新的更大贡献。
最后，祝本次会议圆满成功！谢谢大家！
篇二：公司党委书记在党风廉政建设会议上的讲话
国企公司党委书记在2023年度党风廉政建设工作会议上的讲话
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！今天，我们召开了2023年度党风廉政建设工作会议，首先，我代表公司党委向所有为公司的稳健发展做出贡献的同志们表示感谢。同时，非常高兴地看到，公司党风廉政建设工作在过去一年取得了显著进展，让我们充满信心地迎接新的一年。
一、回顾2022年度党风廉政建设工作
2022年，是公司党风廉政建设工作顺利推进的一年。我们紧扣中央和省市县委工作要求，深入推进党风廉政建设工作，充分发挥纪委监委作用，采取有效措施加强对领导干部、员工的教育管理和监督，深入开展教育引导，强化制度建设。截至去年底，公司未发生一起党风廉政纪律问题，我们的公司党员干部保持了良好的精神状态，这是全体员工的共同努力成果。
二、2023年度党风廉政建设工作目标
展望新的一年，我认为我们应该进一步提高党风廉政建设工作的重视程度，进一步优化工作机制，加强制度建设，全面提升党内政治生态。
1.努力营造廉明氛围。要把握从严治党的要求，通过严肃纪律的执行，加强对干部的监督，强化公平公正的工作机制，营造
廉明氛围。
2.强化领导干部的管理。要切实加强对党员干部的管理，强化党性教育，挖掘找到具有榜样作用的好干部，让他们逐渐成为队伍中的中流砥柱。
3.推动制度建设。在从严治党方面，制度建设应该是非常核心的部分。要立足公司实际情况，构建与之适应的制度体系，保障公司人才队伍建设和经营管理活动正常运转。
三、加强自身建设
为了实现以上目标，我们党委自身建设也要加强。首先，要塑造坚定的政治立场和强烈的政治事件意识。全体党员干部要勇于担当，不断提升自身素质和能力，积极学习新知识、新技能，在工作中敢于担当，在工作中不断进取，开展工作从严治纪，创建新局面。
最后，我们要以高度的责任感为核心，积极作为、务实奉献，确保公司发展与党风廉政建设并驾齐驱，为公司的发展注入新的动力。
谢谢大家！该篇讲话是一位国企公司党委书记在2023年度党风廉政建设工作会议上的讲话。首先回顾了2022年度党风廉政建设工作的顺利推进，并表达了感谢之意。然后提出了2023年度党风廉政建设工作的目标，强调了要营造廉明氛围、强化领导干部的管理，推动制度建设等方面。最后也提出了党
委自身建设也要加强，从而确保公司发展和党风廉政建设并驾齐驱。这篇讲话语言精练、思路清晰，全文着重强调了营造廉明氛围、制度建设等方面的重要性，同时也阐明了党委的责任和作为的重要性。这样的讲话不仅向公司各级人员明确了方向，提振了员工对党风廉政建设工作的信心，也为公司的未来发展奠定了坚实的基础。
篇三：公司党委书记在党风廉政建设会议上的讲话
在公司党风廉政建设“大监督”工作动员会暨第一次联席会上的讲话
尊敬的领导，各位同事：
今天我们召开的公司党风廉政建设“大监督”工作动员会暨第一次联席会，是我们公司加强党风廉政建设、反腐倡廉、推动企业健康发展的一项重要举措。在此，我代表公司党委向各位同事介绍我们的工作进展和计划，并呼吁大家积极参与公司“大监督”工作，共同打造一个清廉、健康、和谐的企业。
作为一家大型企业，我们的发展离不开严格的内部管理和健全的机制建设。打造风清气正的企业环境，是我们公司党风廉政建设的核心目标。公司党委高度重视反腐倡廉工作，通过营造良好的党风，规范管理行为，加强内部监督，保障员工权益，不断提升企业形象和社会信誉。在加强党风廉政建设过程中，我们坚持了“以人为本，以制度为重，以整改为突破”的工作思路，获取了明显成效。
首先，我们依法加强内部管理，制定了一系列规章制度，治理了工作生活中的一些不良现象。譬如，制定了“红包制度”，规定凡是回乡探亲、结婚、生子等情况，公司都会给予一定补贴，不论职务大小；制定了“领导带班制度”，增强了领导的现场解决问题的能力和主动性，也使得员工们特别是基层员工得到了实惠。但是，制度的比消极监管更为重要。因此，我们的监管部门更加注重制度建设，满足了监管与管理的不同需求。监管过程中，我们始终坚持以底线思维、以风险和结果管理理念为指导，实现了监管的渐进性和结果可量化。
其次，公司切实整治工作生活中的不规范行为，加强了内部监督，健全了风险防控措施。公司领导树立了营造良好企业文化、推动公司发展的核心观念，进一步推动公司管理科学化、制度化、规范化。实践证明，有效落实“纲、目、标、章、节、款”的规范化管理制度，从而加强对企业全体员工的监督和管理，对排查和纠治干部作风问题，加大各类违法违规行为惩戒力度等方面有了积极动作。
最后，我们增强了外部社会监督的力度，让社会各界都关注企业风采和社会责任。为了营造公正的企业形象，我们在内部建立了严格工作审查机制，保证每项工作的公正性和透明度。同时，我们也开创性地邀请民间独立核查机构，对公司经营、管理、工作环境等方面进行独立第三方评估，实现了外部社会监督的有效覆盖。这样，习惯了“自打自散”的企业工作风气才能得以转变，树立起一批自觉遵守自身职责、尽心尽责的“红色名人”。
今天，我们公司召开这次大会，决心全面实施“大监督”工作方案，从营造良好党风、到覆盖全员风险防控，再到外部社会监督，将全方位建立和完善公司党风廉政建设体系。同时，我们也期望各位领导和全体员工在这个进程中积极响应，提出自己的建议，从行动上宣示我们的“大监督”理念。在完成这项重要工作的同时，以公平公正、透明化、守信制度为导向进行反腐倡廉，确保了公司风险得到有效控制，保证了企业长期稳定可持续发展。相信，我们的“大监督”工作必将迎来更好的发展，也一定能够营造出良好的企业文化和企业形象，实现良好的社
会效益。在今天的动员会上，我们公司还特别邀请了一位资深的廉政专家前来授课，这位专家详细介绍了反腐倡廉工作的相关知识和实践经验，为我们提供了有益的启示和指导。同时，她也强调了反腐倡廉工作的重要性和紧迫性，提醒我们务必保持警觉，严格遵守规章制度，不断加强自身监督和自律，以确保公司的长期稳定和可持续发展。
在座的各位领导和同事，我们需要共同面对这项艰巨的任务。我们需要以高度的责任心和使命感，积极投身“大监督”工作中去，履行好我们每一个人的职责。首先，我们要营造清廉的企业文化，树立正确的价值观和行为准则，推动公司管理规范化、制度化、规范化。其次，我们要加强内部监督，建立健全的风险防控措施，遏制各种违法违规行为的发生。最后，我们要增强对外部社会的透明度和公正性，建立起与社会各界的良好互动关系，树立起公司的良好形象和社会信誉。
总之，这次公司党风廉政建设“大监督”工作动员会和第一次联席会，是我们公司提高党风廉政建设的政治站位和推进企业健康发展的具体行动。我相信，只要我们齐心协力，紧密配合，一定能够打造出一个风清气正、和谐健康的企业环境，实现公司的长期稳定和可持续发展。让我们一起迎接这一历史性的挑战，并共同书写公司发展的更加美好的未来！为了落实公司的党风廉政建设“大监督”工作，我们需要从多个方面入手。首先，要通过教育和培训来提高全体员工的法律法规意识和职业道德水平，增强大家的纪律性和自我约束能力。这需要公司制定有针对性和可操作性的教育计划和培训方案，利用内外部资源，组织多样化的培训活动，为员工提供精神食粮和知识辅导。
其次，要完善公司内部的制度建设。通过建立科学、完善、可执行的制度，规范公司的各项运营，并建立内部监督机制，严格遵守制度要求，减少甚至消除运营过程中的领导干部和员工利益冲突，保障员工权益，同时也为公司的合规运营提供保障。
除此之外，要建设宣传工作。通过加强内外部沟通和这个公司形象宣传，树立企业良好形象。这需要多角度、多手段、多层次的宣传。在公司内部，可以利用媒体和内部网站等方式，对反腐倡廉工作进行全面宣传，使全体员工对工作的目标有一个全面的了解，为大家提供思路和指导；在公司外部，也可以抓住网络、报刊、电视等多种媒体宣传手段，推广公司的形象，扩大公司的影响。
最后，要鼓励员工积极参与反腐倡廉工作中来。通过激励机制和表彰奖励，鼓励员工参与“大监督”工作，发扬敢于揭露和举报不正之风，维护公司内部良好形象和正常的运营秩序。同时，建立一个透明、公正的举报和奖惩制度，构建一个全方位覆盖的激励和约束机制，为公司的廉政建设提供强有力的支持。
篇四：公司党委书记在党风廉政建设会议上的讲话
整风肃纪
恪尽职守
为企业持续健康发展营造风清气正环境
——在X公司党风廉政建设工作会议上的讲话
同志们：
在我公司加快推进落实全年既定各项工作目标任务的关键节点，经公司党委决定，召开此次会议。既是总结会、动员会，又是案例警示教育会。刚才，XXX同志通报了公司党委监督执纪情况和违反中央八项规定精神等违纪违法的典型案例，教训深刻，令人警醒。XXX同志宣读了《XXX公司党委实行领导干部党风廉政建设履责纪实规定》，XXX同志宣读了《党风廉政建设责任制目标责任书》，公司党委与基层单位签订了《责任书》，这些都是公司党委进一步传导压力、压实责任的重要举措。下面，围绕会议任务，我讲三个方面意见。
一、认真贯彻落实党要管党、全面从严治党要求，企业党风廉政建设工作取得新进展
一年来，公司党委认真贯彻落实党中央及上级党委全面从严管党治党要求，紧紧围绕企业中心工作，积极履行主体责任，扎实推进党风廉政建设和“加强纪律建设年”活动；各级党组织深入落实“三个责任”，坚持将党风廉政建设与安全生产经营同研究、同部署、同考核；公司党委按照集团纪委安排部署，坚持“三转”，聚焦主责主业，积极运用“四种形态”，做到挺纪在前，惩前毖后、治病救人、抓早抓小，防微杜渐，促进我公司党风政风持续好转。
（一）廉政教育抓思想、重实效。公司党委和纪委坚持重教育、抓预防，定期召开党风廉政建设教育大会、观看警示案例和反腐教育片、并要求全公司党员干部根据廉政教育内容及时撰写观后感和心得体会。积极组织全公司党员干部学习集团纪委《廉政教育》内刊、编发节日廉政短信、开展“三谈三述”、业务知识培训班、党章党规党纪知识答题，参加集团纪委、集团工会、团委举办“守纪律、讲规矩、作表率”廉政书法大赛等有针对性、教育性和实效性的廉政教育活动，党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、责任意识、纪律意识显著增强，反腐倡廉思想防线进一步筑牢。
（二）制度建设抓规范、重落实。进一步完善各项规章制度，制定下发了公司党委会议事规则、“三重一大”决策实施细则、落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法及责任清单、党建工作目标考核办法等一系列规章制度，为从严管党治党、推进党风廉政建设和规范企业管理工作制度化、规范化奠定了坚实基础。与基层单位签定目标责任书，实行与工资挂钩的月份目标考核奖罚政策，促进了党风廉政建设责任制的全面落实。
（三）监督执纪抓典型、重成果。公司党委、纪委认真落实《关于实践监督执纪“四种形态”办法》，依法依规开展监督执纪“四种形态”，做到事实清楚、定性准确、程序规范、材料完整、全程留痕，保持了监督执纪的高压态势，发挥了惩处和震慑作用。一年来，共完成监督执纪“四种形态”16次、13人次。其中：运用第一形态提醒谈话10人，批评教育6人。一年来，纪委坚持每月开展行政监察，每季度开展专项检查。对于在检查中发现苗头性、倾向性的问题，纪委高度重视，认真分析、调查、研究、核实检查出的问题，拿出整改意见。并责令受检单位在限期整改，整改率达到100%。去年末，由集团纪委书记任组长、相关部门任成员的巡察工作领导小组，对我公司开展第一次政治巡察，围绕“加强党的领导、全面从严治党、企业党建、党风廉政建设、贯彻中央八项规定精神、强化六大纪律”等方面执行落实情况和“三公经费”使用情况进行了巡察，发现了苗头性、倾向性问题，在党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软三个方面对我公司提出了整改意见17条，“三公经费”问题整改意见3条。公司党委高度重视此项工作，第一时间成立问题整改专项领导小组，召开专项会议，对巡查工作组提出的问题逐条逐项整改，落实到人头。最后形成问题整改报告报送政治巡查工作组。这些工作的有效推进，为我公司全面从严管党治党、加强党的建设、规范管理运营提供了依据和保障。
（四）队伍建设抓德行、重能力。根据公司党委和纪检队伍实际情况，我公司从外地调入纪委工作人员一名，政工科增设一名干事，XXX支部增设一名专职政工干事，先后为XXX支部、XXX支部、XXX支部，XXX支部配齐纪律委员，健全了基层党组织和纪检监察组织机构，配备和调整了基层支部主要负责人，党风廉政建设组织力量得到新加强。加大业务学习培训力度，采取内培外训的方式，将“四个一”自学活动纳入工作考核，党务干部政策理论水平和驾驭工作的能力明显提高。
（五）基础工作抓源头、重提升。积极落实集团党委要求，认真开展干部档案清理工作，干部的“三龄两历”和有关重大事项等重要信息得到进一步核查和规范。规范和完善干部廉政档案，形成廉政档案副总师以上管理人员13人、初级管理人员33人。及时填报集团纪委“线索来源、监督谈话、监督问责、案件检查和纪委干部”等信息，编制公司领导干部报告个人重大事项登记表、领导干部拒收或上交礼品登记表、领导干部奖惩情况登记表、基层纪委监督执纪“第一种形态”登记表和问题线索月报表，企业党风廉政建设基础性工作不断夯实。
这些工作有力有效，保持了全公司从严管党治党的高压态势，推动了党风廉政建设工作向纵深发展。在此，我代表公司党委向纪委、各支部的各级干部的担当有为、辛勤付出表示感谢！
二、企业党风政风主流是好的，但问题仍然不容忽视
目前，我公司党风政风主流是健康向上的，全公司上下信心百倍、斗志昂扬地推进企业发展氛围已经形成。但同时也应该看到，当前企业内部仍然存在一些不尽人意的地方，通过纪委日常工作检查、党建工作考评及干部职工反映，特别是集团巡察工作中发现一些问题还较为突出。主要表现在以下六个方面：
（一）基层党的领导责任担当意识需要进一步加强。基层支部对“把方向、管大局、保落实”的认识不深，在贯彻执行民主集中制原则和“三重一大”决策制度上不坚决、不严肃，未将支部委员会会议作为决策重大问题、重大经营管理事项的前置程序，决策方式、程序及方法不规范，以班子会决定重要人事任免，甚至未经集体决策；有的支部书记主责主业不清、履职担当能力不强，存在“种他人地、荒自己田”现象，导致本单位党建工作停滞不前、党内政治生活不严肃，党支部建设薄弱、教育监督和管理缺位、“三个作用”缺失等问题。有的支部书记作为党风廉政建设“第一责任人”，作用发挥不明显，甚至不认真组织学习传达落实上级党风廉政建设文件精神；有些干部对“一岗双责”责任认识不清，落实不到位。更有甚者，对自己管辖范围内的党员干部违规行为视而不见、包庇纵容或是胆小怕事、避而远之。广大党员干部要清醒认识到，从严治党，狠抓党风廉政建设，这是我们党必须完成的使命担当。不讲廉政、廉洁，就是对事业、对干部的不负责任，我们的各级干部，不仅能说服教育别人，还要学会说服教育自己。用党性做事，用良心做人，厚道厚德，吃亏吃苦，勤奋敬业，勇于担当。
（二）监督执纪力度还需要进一步提高。公司党委始终重视纪检监察队伍建设，想方设法加强和配备工作力量，但由于种种原因，仍然存在人员较少、兼职较多、“新兵”上阵、能力不强等问题。基层支部设置的纪律委员形同虚设、责任不清、履职不明，“没人干、不会干”客观影响了工作的开展。落实“有责必问、问责必严”的要求还有差距，虽然对部分违纪相关责任人进行了问责，但总体看还缺乏从严执纪的刚性和有责必问的严肃性。尤其是按照管理层级由低到高的顺序，问责力度逐级递减，落实“一岗双责”还没有完全到位。对相关责任人还存在失之于宽、失之于软的现象，没有严格执行“一问三责”，责任倒查和严肃追究。这说明，在我们企业党组织中还存在管党治党责任虚化，压力传导不到位，还没有抓住“问责”这个要害，扭住党委主体责任、纪委监督责任及书记第一责任人责任的“牛鼻子”，形成班子成员“一岗双责”的政治自觉。
（三）“四风”问提还需要进一步解决。中央八项规定改变了中国，改变了我们的生活。在这样的新形势下，我们有的领导干部还习惯于高高在上，深入基层和井下调研不够，对真实情况掌握不清楚，对待工作只重速度，不重质量，降低标准、应付了事。有的领导干部与职工群众座谈、交流少，对职工群众的思想、工作和生活关注不多。有的领导干部官僚气息较重，热衷于对上负责，不愿意对下负责。有的领导干部责任担当意识不强，吃苦精神和进取意识有所减退。有的党员干部对“四风”问题仍不以为然，存在侥幸和不在乎心理，对自己要求不严，奢侈浪费的思想和行为也时有发生。我们的干部要对企业“忠诚干净担当”，这是中央提出的基本要求。加强党内监督，全方位管住干部，管思想、管工作、管作风、管纪律、管好关键人、管好关键处、管住关键事，管在关键时，特别是管住一把手。
（四）纪律意识还需要进一步筑牢。有的党员干部对严明政治纪律和政治规矩极端重要性的认识不足，政治定力不强，党性观念淡薄，落实上级决策不坚决、不到位，畏难情绪较重，导致工作被动。个别单位班子成员之间谈心、沟通不充分，批评与自我批评避重就轻、点到为止，缺少唱“黑脸”的勇气。有的党员干部对组织不忠诚，重大事项不如实向组织请示报告，或者虚报瞒报。有的党员干部缺乏法纪意识、规矩意识、规则意识、自律意识，“三观”不正，私心膨胀，以权谋私。有的党员干部在遵守工作纪律、执行入井带班、外出请假制度等方面自我约束不严，工作时间脱岗漏岗、网上购物、玩游戏等等。
上述问题，虽然只发生在少数单位和个别党员干部身上，但影响面却涉及到整个企业，严重影响了党组织和干部队伍的整体形象。这些也是我们下步工作需要加以解决的重中之重。
三、全力推进从严管党治党，为企业持续健康发展保驾护航
***总书记在十九届中央纪委六次全会上强调：“要保持反腐败政治定力，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进的战略目标。我们必须清醒认识到，腐败和反腐败较量还在激烈进行，并呈现出一些新的阶段性特征，防范形形色色的利益集团成伙作势、“围猎”腐蚀还任重道远，有效应对腐败手段隐形变异、翻新升级还任重道远，彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远，清理系统性腐败、化解风险隐患还任重道远。我们要保持清醒头脑，永远吹冲锋号，牢记反腐败永远在路上。只要存在腐败问题产生的土壤和条件，腐败现象就不会根除，我们的反腐败斗争也就不可能停歇。”
从总书记的讲话要求和纪律审查数据上面，我们可以感受到党中央释放出的强烈信号。那就是：党中央全面从严管党治党、坚定不移反腐的决心不会变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标不会变，各项要求会越来越严，相关规定会越来越细，反腐和问责力度会越来越大。对此，全公司党员干部一定要有更加清醒和深刻的认识，切实提高政治站位，保持坚强政治定力，自觉同党中央、同公司党委的要求保持高度一致，进一步增强责任意识，履职作为，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，推动全面从严治党向纵深发展。
今年公司党风廉政建设工作总的思路和措施是“抓好一个提升，树立四种风气，强化六项工作”。
抓好一个提升：就是抓好党员干部综合素质提升。
加强党员干部的道德修养和文化素养，是做人做事的首要任务。作为党员干部，必须要品行端正，道德高尚，永怀感恩之心，常保本色不变。我觉得应重点做到“五个防止”。
一是防止轻学。就是要把学习作为党员干部修身立业的首要前提。当今时代，是知识和信息的时代，知识更新速度非常快，不学习就要落后，不学习就会被淘汰，不学习就容易犯错误。干部的一生，应该是不断追求知识的一生，不断用知识武装自己、升华自己的一生。我们每一名党员干部都要牢固树立自觉学习、快乐学习、终身学习的理念，充分利用各种有效学习形式，学习理论和业务知识，提高学习质量和效果，促进学习的深化和行为养成。通过学习，使每名党员干部思想境界得到新提升，理想信念得到新强化，党性觉悟得到新升华，素质能力得到新增强。特别是通过学习，提高政治站位，始终与***同志为核心的党中央保持一致。
二是防止失慎。就是要注重小节，慎用手中的权力。领导干部要务必做到“三思而后言”，注意讲话的场合、对象、身份和形象，避免言多必失，祸从口出。谨防小恶积大恶。领导干部必须“三思而后行”，自觉做到不该去的地方不去，不该做的事情不做，不该拿的钱物不拿。特别要注意小节，很多人都是在小节上出了问题，最后越陷越深，难以自拔。谨防自己管不住自己。越是在众人看不到、监督不到的时候更要管住自己，抵得住各种诱惑，做到光明磊落，表里如一。谨防被“朋友”拉下水。领导干部要时刻警惕被“围猎”腐蚀，有些“朋友”看中你手中的权力，千方百计和你交“朋友”，实质就是为了谋取非法利益。谨防坦途翻车。愈是个人成长进步顺利的时候,愈要保持清醒的头脑，不能见喜忘忧，迷失方向，既要“无病早防”,又要“人病我防”,更要“小病大防”。人生之路，行百里，半九十，一步不慎，往往会前功尽弃。必须克服吃亏、补偿心理，及时行乐心理，侥幸、冒险心理，做到善始善终。坚持行使权力与担当责任相统一，没有不受监督的人和事，没有特殊化和例外。
三是防止失意。就是要始终保持良好的心态和积极向上的情绪。作为一名领导干部，心态要平、境界要高、作风要实。要先做人后做事，不患得患失，不急功近利，不为浮云遮望眼。
四是防止失察。就是在原则问题上，不能含糊，不能大意。一名领导干部，对部下的行为要及时察觉，及时帮助和正确引导，既要看到其优点和成绩，也要知晓其缺点和不足；既要看重上下级的情谊，更要遵守组织和工作纪律。
五是防止失足。就是要明辨是非，不犯错误。领导干部首先要防止在政治上失足。树立正确的人生观、世界观、价值观，坚定远大理想，自觉与上级要求保持一致。其次要防止在经济上失足。树立公心，消除贪念，不贪不占不索不要。再次要防止生活上失足。带头实践社会公德和家庭美德，洁身自好，表里如一。
树立四种风气：
一是树立民主团结之风。充分发扬党内民主，坚持民主集中制，是凝聚全党智慧、进行正确决策的首要前提，是维护党的团结统一、增强党组织创造力和战斗力的必然要求，是党的事业兴旺发达的重要保证。各级领导干部，特别是主要领导干部，要充分认识到发扬民主、维护团结的重要性，严格执行民主集中制，绝不能搞唯我独尊、独断专行，不讲原则、不懂原则、不用原则。“三重一大”问题必须坚持集体研究、集体决策，有了不同意见要多商量、多沟通，在充分讨论的基础上求得统一。要增强党性修养，培养开阔的胸襟、容人的雅量、豁达的气度，做到胸怀全局、虚怀若谷、从善如流、平等待人，在工作中互相尊重、支持和体谅，把全部精力集中到干事创业谋发展上，确保企业各项要求落到实处。
二是树立求真务实之风。XXX年是我公司实现扭亏、加快解困的攻坚之年，年初召开的公司党委工作会议和二届四次职工代表大会，对今年工作做出了全面部署。全体党员干部要进一步增强工作的紧迫感和责任感，大力倡导“实干就是水平、落实就是能力”的务实作风，努力培育“勇于作为、敢为人先、**难题、攻坚克难”的担当意识，克服浮躁情绪，摒弃私心杂念，知责有为，奋发进取，在落实公司各项决策部署上狠下功夫。要敢于直面困难、正视矛盾，善于用改革创新的思想和办法解决新情况、新问题，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了工作就要督促检查、一抓到底，身先士卒、靠前指挥，做到察实情，讲实话，办实事，求实效，坚定不移兑现全年任务目标。
三是树立廉洁从业之风。各级领导干部要树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观、权力观、地位观，坚持高尚的精神追求，培养健康的生活情趣，筑牢拒腐防变的思想防线，严于律己，洁身自好，保持共产党人清正廉洁的良好形象。要坚守政治纪律和政治规矩，按法律、按规定、按程序行使权力，既不胆小怕事，又不任性妄为，更不能徇私枉法、以权谋私，把权力当成满足个人私欲的工具，这样必然会受到严厉的惩处。对待权力要始终怀有平常之心、戒惧之意，想问题、做决策、办事情都要坚持原则，符合程序，真正做到淡泊名利，公平公正，克己奉公，一心为民，赢得职工群众的信任和拥护。
四是树立勤俭节约之风。“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。目前，我们企业仍然处于改革发展阶段，安全生产经营压力巨大，各项必需的投入很多，企业资金极度紧张。各级党员干部必须要继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良
传统，把奋发有为作为自己的努力方向，把艰苦创业作为自己的首要责任。在工作上比成绩，比贡献，严抓细管，精打细算，把有限的资金用在刀刃上，保证企业各项工作健康发展；在生活上勤俭节约，反对享乐主义、拜金主义和奢靡之风，自觉养成良好的生活作风，构筑起拒腐防变的坚固防线，做到清正廉洁，甘于奉献，吃苦在前，享受在后，永葆共产党人的高尚情操和革命气节。
强化六项工作：
一是强化廉政教育。廉政教育是党风廉政建设的第一道防线，也是源头性的工作。各级党组织要不断创新载体，丰富内容，注重针对性，讲究实效性，努力实现廉政教育的常态化、制度化，通过加强党规党纪党法教育、正反典型示范教育等有效方式，增强党员干部抵御廉政风险的能力。要积极培育先进的廉洁文化，挖掘提炼各种符合实际、贴近生活、通俗易懂的廉洁理念，做到学思践悟、知行统一、入脑入心，将严明纪律、忠诚干净、履职奉献转化成党员干部的自觉行为，以优良党风带动企风，用廉洁的思想、廉洁的文化、廉洁的行为引领企业健康发展。
二是强化正风肃纪。各级党组织要认真贯彻执行《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》，推进党内政治生活原则化、规范化，坚持民主集中制，积极开展批评和自我批评，常交流、常提醒，让红红脸、出出汗成为党内生活常态。要驰而不息反对“四风”，持之以恒落实上级有关规定和公司贯彻落实中央八项规定精神实施细则，关注重要时间节点，畅通监督举报渠道，紧盯公款吃喝、公款旅游、公车私用、公务接待、违规发放津贴钱物、婚丧喜庆事宜借机敛财等职工群众身边的不正之风，违规采购、截留克扣、虚报套取、检查收送红包、吃空饷等腐败问题。要深入推进“加强纪律建设年”和深化机关作风整顿活动，严肃组织纪律和工作纪律，两级党委、纪委要采取不定期抽查的方式，集中整治班中饮酒、脱岗漏岗、带班不下井和机关人员上网玩游戏、购物等不良风气，对顶风违纪行为严查严处，及时通报曝光，努力营造风清气正的良好环境。
三是强化责任追究。各级党组织要按照集团党委《责任追究暂行规定》的要求，坚持失责必问，追责必严，以强有力的问责唤醒责任意识，倒逼责任落实，激发党员干部担当精神。刚才，宣读的《履责纪实规定》和签订的《责任书》，是大家对组织的庄严承诺，也是问责追责的主要依据。希望大家要提高认识，端正态度，严格落实“三个责任”和“一岗双责”要求，认真执行党风廉政建设履责纪实规定，要严格自律，更要对本单位、本系统的党风廉政建设工作负责，教育、约束、管理好管辖范围内的全体人员。否则，下级出现问题，作为上级领导也要承担责任。
各级党组织要严格落实《中国共产党问责条例》，坚持把严明政治纪律和规矩挺在前面，强化“四种形态”运用，采取批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等方式，针对党组织作用不发挥、贯彻上级路线方针政策走样、管党治党不严不实、选人用人失察、发生严重“四风”和腐败现象以及在企业安全生产、降成提效、改革稳定中存在的有令不行、有禁不止等违规违纪行为，都要坚决问责，以问责常态化促进履职到位，促进党的纪律执行到位，保证公司上下政令畅通、步调一致。
谈到这个问题，我想再多说几句。近年来，随着反腐倡廉、正风肃纪力度的加大，少数领导干部滋生了“不刷碗不打碗”的错误观念，认为多干多错、少干少错，不干不错。对待工作能拖则拖，得过且过；对待上级要求置若罔闻，敷衍了事。组织给你岗位，是让你在岗位上发挥才智的，不是让你来混日子的；是让你解决难题、推动工作，不是让你看家守摊子的。“乱作为”不允许，“不作为”更不允许。各级党委（总支）和纪委要加强对工作履职不力或存在不作为、慢作为、懒作为等问题的单位、部门和责任人员进行问责和处理。
各级党组织还要积极探索建立党员干部容错纠错机制，以“三个区分开来”为准则，既要对不作为、乱作为的严肃问责，又要把握好敢于决策与个人独断的区别、开拓创新与突破红线的区别、无意过失与明知故犯的区别、出于公心与谋取私利的区别，旗帜鲜明的支持担当者、保护创业者、鼓励干事者，激发和调动党员干部的积极性、主动性、创造性。
四是强化巡察工作。今年，集团党委将开展政治巡察工作，贯彻落实《中国共产党巡视工作条例》和公司党委巡察工作制度的需要，是企业全面从严管党治党、强化党内监督的需要，是推进公司党风廉政建设和反腐败斗争、发现问题、形成震慑、保持党的先进性和纯洁性的需要。通过政治巡察，达到了预期的效果。下步，要加大内部巡察工作力度，重点巡察全面从严治党情况，是否存在党的领导弱化、党的建设缺失、管党治党宽松软、组织涣散、纪律松驰、作风不实的问题，以及贯彻中央八项规定精神实施细则情况。同时，做好问题整改工作巡察“回头看”，对问题未整改或整改不到位的单位和责任人，要进行追责问责。
五是强化制度建设。要坚持教育、制度、监督并重，在加强思想教育的基础上，紧密围绕生产经营实际，健全各项规章制度，特别要注意与党的方针政策和国家法律法规相协调，新、老制度相衔接，防止相互矛盾，确保制度彼此衔接、环环相扣，形成系统的制度链，发挥规章制度的整体约束力，不断推进党的建设、党内生活和反腐倡廉工作制度化、规范化，从源头上预防和治理腐败。要建立公司党风廉政建设履职纪实制度，紧紧围绕企业党风廉政建设中的突出问题，抓住
责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，切实做到责任明确、考核到位、追究有力。
六是强化队伍建设。***总书记在十九大报告中指出：“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。”因此，公司党委要加大基层党组织建设力度，健全完善组织机构，选优配齐配强党务力量，强化业务技能培训，切实解决当前基层党组织机构不健全、党务干部数量不足和工作能力不强等问题。执纪者必先守纪，律人者必先律己。各级党组织必须坚守职责定位，强化监督、铁面执纪、严肃问责。各级领导干部要敢于在群众面前“打样”，以身作则，做表率。纪检监察干部要树立忠诚可靠、秉公执法的形象，以更高的标准、更严的纪律要求自己，做到遵纪守法、担当尽责、清正廉洁，决不能出现讲人情、松松劲的思想，切实把“严是爱、松是害”落到实处，避免党员干部由小毛病铸成大错误，把问题解决在企业内部。
同志们，一滴水只有放进大海里才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和事业融合在一起的时候才能最有力量，集体的力量是无穷的。希望全体党员干部团结一致、履职尽责，以高昂的热情、务实的态度、优良的作风、奋勇拼搏，全面完成我公司全年各项任务目标，再做新贡献、再创新辉煌！
谢谢大家。
篇五：公司党委书记在党风廉政建设会议上的讲话
在公司党风廉政建设“大监督”工作动员会暨第一次联席会上的讲话
各位同事：
大家好！首先，我代表公司党委向大家致以热烈的欢迎和诚挚的问候！
今天，我们举行“大监督”工作动员会暨第一次联席会，旨在加强公司党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。在这个重要的会议上，我们将结合当前的形势，深入分析存在的问题，提出有效的措施和办法，确保党的光辉旗帜始终高擎。
首先，我要强调党的建设永远是公司发展的动力源泉。公司自成立以来，党的领导始终是我们的宝贵财富。党是我们公司的灵魂，是我们的坚强后盾。通过党风廉政建设，我们将破除制约发展的藩篱，加强党的建设，凝聚全体员工的智慧和力量，为公司的可持续发展打下坚实的基础。
其次，我们要从党风廉政建设的实际情况出发，找准我们的短板和薄弱环节。在当前的形势下，高科技行业市场竞争激烈，各种风险和挑战也与日俱增。因此，我们必须切实加强各个环节的监督和管理，做到早发现、早预防、早解决问题。
第三，我们要强化日常监督和问责机制，建立健全党风廉政建设的长效机制。我们要深入贯彻党风廉政建设的方针，真正做到依法治企、以德治企、重党章修企、严纪律管企。凡是违背党纪国法的行为，都要受到严肃处理，并追究法律责任。同时，我们要加大对党风廉政建设的宣传力度，让全体员工深刻认识到党风廉政建设的重要性。
第四，我们要加强党员干部的教育培训，提高他们的理论水平和业务能力。党员干部作为公司核心骨干，必须发挥好带头作用。他们要自觉遵守党的纪律和国家法律，时刻保持清正廉洁的道德品质。同时，我们要加强干部队伍建设，选拔优秀人才，提高公司整体的管理水平。
最后，我要强调全体员工要积极参与党风廉政建设工作。廉政建设是人人有责，靠党委和公司领导班子的努力是远远不够的。每一位员工都要自觉遵守公司的规章制度，自觉接受党风廉政教育，自觉践行社会主义核心价值观，自觉做到守法、诚信、勤勉、公正、清廉。
要做到这些，并不是一件容易的事情。但我相信，只要我们全体员工齐心协力，努力奋斗，就一定能够实现我们的目标，打造一个政治清廉、经营有序、和谐发展的公司。
通过本次会议，我希望大家认真思考和讨论，深入落实会议精神，增强党风廉政建设的自觉性和主动性，为公司的持续发展贡献力量！
最后，我预祝本次会议圆满成功！期待大家在今后的工作中，能够以更加饱满的热情和更加积极的态度投入到党风廉政建设中来，共同创造更加美好的明天！
谢谢大家！
篇六：公司党委书记在党风廉政建设会议上的讲话
集团公司党风廉政建设工作会议上的讲话
摘
要：
党风廉政建设是集团公司发展的必要条件，也是公司长期发展的重要保障。为了推动公司党风廉政建设工作全面深入开展，近日，集团公司在总部召开了一次党风廉政建设工作会议。公司高层领导及各部门负责人参加了会议。本文从会议发言中摘录部分内容，就党风廉政建设工作进行了详细阐述，指出了当前工作中的问题，并提出了改进措施。
关键词：党风廉政建设，工作会议，推动，深入开展，问题，改进措施。
尊敬的各位领导、各位同事们：
在集团公司的党风廉政建设工作会议上，我有幸发表了自己的看法。在这个以加强党风廉政建设的思想建设为主题的会议上，本人深刻认识到，党风廉政建设工作是整个集团公司发展的必要条件之一，它不仅关系到公司的正常运转，更关系到公司的长远发展。鉴于此，我们不能掉以轻心，而是要加强工作力度，全面展开党风廉政建设工作。
一、党风廉政建设工作的重要性
党风廉政建设工作是每一个党员、干部必须坚持不懈地推进的。因为只有党员、干部自己能够自觉地维护党章，树立廉洁理念，保持党的纯洁性，才能使党风、政风更加健康，使我们党在政治、思想上始终维持先进性和纯洁性，增强党的凝聚力和战斗力。党风廉政建设至关重要，因此我们要重视党风廉政建设工作，积极开展党风廉政建设的宣传和教育，严格监督制约权力的运用，深化政治纪律、组织纪律、作风纪律、廉洁纪律等各方面措施的执行。只有坚持党风廉政建设，才能确保企业在良性循环中不断发展。
二、当前党风廉政建设工作中存在的问题
我们在党风廉政建设工作中取得了一定的成绩，但也面临一定的问题。主要表现在以下几个方面：
1.全员培训的意识不够：尽管我们每年都会组织一些党风廉政建设的培训班，但参加培训的人数却相对较少，教育效果也不是特别明显，员工的意识不够强烈。
2.制度建设不完善：公司的党风廉政建设制度建设尚不完善，各项制度相对独立，制度之间缺乏协调，也缺少经验总结和借鉴。
3.监督制约不力：应加强对公司各部门及管理层的监督制约，对贪腐行为的预防和处理工作不够，有些行为不规范，没有得到有效的预防和处理。
三、党风廉政建设工作的改进措施
为了解决上述问题，需要进一步加强党风廉政建设工作，具体有以下几个方面：
1.全员培训：加强公司各部门员工的理论和实践培训，提高廉政意识和反腐防腐能力，做到全员参与。
2.制度建设：针对公司党风廉政建设制度不完善的问题，要进一步完善制度，建立各种制度之间的联系，形成协调一致的整体建制。
3.监督制约：依照法律法规，对公司各部门及管理层的工作行为进行监督制约，建立一套有效的工作检查制度；对违反党的纪律和国家法律的行为，一经发现就要毫不犹豫地进行严肃处理。
四、总结
在党风廉政建设工作会议上，我们重申了集团公司坚持党风廉政建设的决心，强调了此项工作的重要性。同时，我们也看到了目前工作中存在的问题，提出了一些具体的解决措施。相信在领导、员工和各方面的共同努力下，集团公司的党风廉政建设工作会不断取得实质性进展。最后，我希望未来的工作中，我们可以紧密团结，进一步强化党风廉政建设工作的力度，为公司的健康发展做出更加积极的贡献
党风廉政建设是企业健康发展的重要基础，是增强公司凝聚力和竞争力的重要保障。目前公司的党风廉政建设工作中仍存在着一些问题，需要加强全员培训，完善制度建设，加强监督制约等方面的工作。相信在各方共同努力下，公司的党风廉政建设工作会不断取得实质性进展
篇七：公司党委书记在党风廉政建设会议上的讲话
党委书记党风廉政建设会议讲话
尊敬的同志们：
大家好！
今天我们又聚集在一起，开展党风廉政建设会议，我们的目的很简单，就是要通过这样的一个平台，对我们的党委进行总结，明确今后的方向，深化我们的党风廉政建设工作，以此来推动我们党支部的发展和进步。在此，我想向大家发出这样一个倡议，那就是，让我们在今天这个会议上，潜心思考我们的工作，总结经验，明确问题，想出创新性的解决方案，努力将我们的党风廉政建设工作做得更好。
首先，我要就我们之前的工作进行一次总结。在过去的一段时间里，我们取得了很多成绩，这些成绩得益于我们的全体成员的努力和奉献。首先，我们从上到下建立了一套完善的制度体系，包括党风廉政建设工作的分工、职责、权利和制衡机制，从而保证了工作的顺畅展开。其次，我们通过不断的开展检查和考核工作，及时发现和纠正了存在的问题，保证了我们的工作顺利完成。此外，我们还针对存在的问题进行了解决，包括保障政治纪律、安全纪律等方面，以及开展宣传教育工作，提升了工作的整体水平。
但是，我们也需要看到存在的问题。对于一些具体问题，我们必须进行针对性的解决，避免将问题推诿下去。例如，一些党员缺乏思想和业务上的拓展，部分工作岗位存在简单化和重复性等问题。面对这样的问题，我们必须采取有效措施，制定更
加科学的工作计划，努力提升整体水平。另外，我们还存在工作效率不够高的问题，及时处理事件的能力还需加强。在这方面，我们要加强沟通，并推行新的工作模式，充分发挥每位党员的主观能动性，为党和人民做出更多的贡献。
在党风廉政建设方面，我们也仍存在不可忽视的问题。尽管我们建立了一套制度完备的约束体系，但仍有少数党员不遵守道德规范，甚至触犯了法律，这严重影响了我们的党的形象和声誉。因此，我们必须加强教育，引导党员恪守道德规范，保持党员的廉洁从政的风谔，坚决打击党员违纪违法行为，树立党员的良好形象，这是我们党风廉政建设工作的最重要任务。另外，我们还要加大对党风廉政建设工作的宣传力度，努力营造良好的社会氛围，这样才能为我们党的未来发展奠定坚实的基础。
最后，我想对全体党员提出几点要求。一是要坚定理想信念，牢记初心、秉持使命，坚决拥护党的领导，遵守党的纪律和决定，严格要求自己。二是要增强责任担当，坚决履行职责，为党和人民的事业做出积极贡献。三是要大力开展自身建设，不断提升自身思想觉悟、业务水平和工作能力。巩固自身党性修养，提高统战意识，勇于担当，善于团结协调，是我们共同的责任和使命。
以上就是我的讲话。再次强调，我们的党风廉政建设工作是很重要的，必须得到全体党员逐步推行。我相信，只要我们团结一心、同心协力，就一定可以组成一个更加强壮的党组织，扛起爱国主义，迎接我们的先进出发，为中国特色社会主义事业
在全球范围内取得又一伟大胜利做出积极贡献。最后，谢谢大家。
篇八：公司党委书记在党风廉政建设会议上的讲话
在市属国企党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话
同志们：
这次会议，是在市委召开全市国资国企改革大会、高位部署推进国资国企改革再启新征途的关键节点上，召开的一次十分重要的会议。对全市国资国企系统坚决维护党的全面领导，坚决落实市委的重大改革决策部署，坚决扛紧从严管党治党政治责任，以高质量党建不断汇聚全面深化改革正能量，具有十分重要的意义。下面，我代表市国资委党委讲三点意见。
一、在深入总结成绩的基础上，进一步增强新形势下全面从严治党的政治担当
近年来，全市国资国企坚决贯彻新时代党的建设总要求和党中央全面从严治党方针，以***总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神为指引，按照市委总体部署，扎实推动国企党的建设与新一轮国资国企改革同步发力、同频共振、同向聚合，坚持不懈抓党建、强党建，驰而不息正风肃纪，旗帜鲜明惩治腐败，推动全面从严治党不断向纵深发展，为国资国企改革提供了坚强保证。
一是聚焦“两个维护”抓实政治建设。始终将学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为一刻也不能放松的“必修课”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导市属企业党员干部学出绝对忠诚、学出坚定信念、学出责任担当、学出能力水平。对***总书记视察XX重要讲话精神贯彻落实情况开展三轮自查，着力健全***总书记重要批示办理机制，坚持不
懈推动贯彻落实工作引深走实、常态长效，出台实施意见着力加强政治监督，将旗帜鲜明讲政治贯穿党的建设和国资国企改革全过程，用实际行动践行“两个维护”，充分彰显了国企使命担当。
二是压紧夯实从严治党责任。坚决落实两个“一以贯之”，通过推进“党建进章程”、“双向进入、交叉任职”、重大事项决策程序前置，把党的领导融入公司治理各环节，持续推进党建与业务深度融合。以党建工作责任制为抓手，层层压实管党治党责任，坚持述职述党建，评议评党建，考核考党建，市属企业各级党组织和党员干部抓党建、强党建的主责主业、主角主动意识显著增强。
三是驰而不息推进作风建设。不断完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，持续从严落实中央八项规定及我市实施细则，不断巩固拓展整治“四风”成果，大力纠治形式主义、官僚主义，对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习见苗就掐、露头就打。近三年来共查处违反中央八项规定精神和“四风”问题X起，给予党纪政务处分X人，组织处理X人，形成了强力震慑，营造了干净干事、担当作为的良好氛围。
四是强化权力运行制约监督。坚持用制度管权、用制度管人，用制度管事，完善规范行使权力的制度体系。加快构建涵盖投资风险监管管理、违规经营责任追究、财务风险防控、阳光采购监督等重点领域的“四梁八柱”监管政策体系，紧扣项目投资、产权流转、资金使用、物资采购等关键环节，扎紧制度笼子，加强穿透式监管，对有令不行、有禁不止的严肃查处，以有力问责维护制度权威、强化制度执行。
五是持续保持反腐高压态势。贯通协同“两个责任”，加强党委对反腐败工作的全过程领导，坚持不懈减存量、遏增量，靶向治疗、精准惩治。全力支持纪检监察机关加大案件查办，严肃查处了原山煤集团领导班子失职失责，严重违法经营、造成国有资产重大损失典型案件以及阳煤集团裴西平、白英严重违法违纪案件等一批大案要案。持续深化标本兼治，针对忻州同舟煤业李清福严重违纪违法案件，在市属煤炭企业开展以案促改专项整治。坚决扛起主体责任，全面部署推进能源领域反腐败专项行动，有力促进了市属企业健康发展。
回顾新一轮国资国企改革启动以来，党风廉政建设所取得的成就，关键在市委的坚强领导，得益于市国资委党委历任领导班子的锐意担当，要归功于国资国企各级党组织、各级纪检监察机构和广大党员干部的协力奋进。在此，我代表新一任国资委党委班子，对所有辛勤耕耘、默默奉献在国资国企党风廉政建设和反腐败战线的领导和同志们致以诚挚的敬意和衷心的感谢！
***总书记在中央纪委四次全会上深刻指出：“要一以贯之、坚定不移全面从严治党，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督，确保党的路线方针政策贯彻落实，为决胜全面建成小康决战、决战脱贫攻坚提供坚强保障。”在市纪委X次全会上，***对贯彻落实中央纪委四次全会精神进行了全面部署，强调:“要坚持‘严’的主基调毫不动摇，一体推进不敢腐不能腐不想腐，以全面从严治党新成效推进治理体系和治理能力现代化。”新的形势任务，对市属国企党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高要求。在中央和市委的全局部署中，都着重强调要加大国企反腐力度、严格国企领导干部管理监督，充分说明我们面临的形势依然非常严峻复
杂。去年，市委对部分市属企业进行了第六轮政治巡视，严肃指出了一些企业党委领导班子的管党治党政治责任扛的不够牢，全面从严治党压力层层递减；落实中央八项规定精神不到位、“四风”问题禁而不绝、违规选人用人等突出问题。近年来查处的案件深刻警醒我们，仍有人不收敛不收手，甘于被“围猎”，冒险咬“鱼钩”，有的违规决策、违规签订合同，造成国有资产大量流失；有的违规经商办企业、大肆挪用公款；有的肆无忌惮收受贿赂、大搞权钱交易等等。党风廉政建设和反腐败斗争决不能有丝毫松懈，必须坚持“严”字当头，驰而不息推进正风肃纪，坚决把危害侵蚀国有企业的“蛀虫”“败家子”挖出来，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造海晏河清、朗朗乾坤的政治新气象。
二、坚持严的主基调毫不动摇，真刀实枪扎实推进全面从严治党在国资国企落实落细
2020年，国资国企系统要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央纪委四次全会及市纪委六次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决维护党的全面领导，推动党的建设与国资国企改革协同并进，党内监督与国资监管紧密协同，不断推动全面从严治党向纵深发展，践行初心使命，提升治理效能，巩固发展反腐败斗争压倒性胜利，为全面深化国资国企改革提供坚强保证。
（一）坚持思想从严，聚焦“两个维护”持之以恒加强政治建设。坚持严字当头，筑牢夯实践行“两个维护”的思想根基，是国资国企强“根”固“魂”、校准改革航向的根本保证。一要坚持不懈强化创新理论武装。持之以恒学懂
弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，在真学真信、常学常新、细照笃行上持续加力。不断巩固深化主题教育成果,细化落实举措，建立“不忘初心、牢记使命”长效机制，教育引导全系统党员干部上好初心使命这堂“首修课、必修课、终身课”。扎实推动“三篇光辉文献”在国资国企的大学习、大讨论、大落实，深刻领会思想精髓和核心要义，准确把握改革发展大势，不断凝聚重整行囊再出发的强大共识合力。二要锲而不舍推动决策部署落实。把贯彻落实中央大政方针和市委决策部署作为践行“两个维护”的根本检验，深入贯彻新发展理念，坚决落实“四为四高两同步”总体思路和要求，扎实推动各项决策部署在国资国企落地见效。在全市转型综改的大坐标、大格局中深刻领会市委全面深化国资国企改革的战略部署，以舍我其谁的担当、破釜沉舟的气势，尽锐出战、攻城拔寨，坚决打赢这场啃骨攻坚硬仗。要进一步完善贯彻落实***总书记指示批示工作机制，系统建立市委、市政府重要工作部署落实台账，形成专人负责、狠抓落实、督导检查、持续跟踪的工作闭环，确保各项任务不折不扣落实到位，以实际行动体现对党忠诚。三要持续巩固风清气正政治生态。一个单位的政治生态好不好，关键看班子，看领导干部。要严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，加强经常性教育、管理、监督，用好批评和自我批评这一锐利武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚决贯彻民主集中制，凡属重大问题，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论作出决定，坚决反对和防止独断专行或各自为政，坚决反对和防止议而不决、决而不行、行而不实。要维护团结、顾全大局，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想、劲往一处使，引领带动广大党员干部塑造崇高政治品格，强化纪律规矩意识，营造良好政治生态。
（二）坚持履责从严，聚焦“两个责任”拧正拧紧管党治党螺栓。推进全面从严治党，关键在“严”，重在责任落实。唯有不断压紧夯实“两个责任”，党风廉政建设才能真正严到底、抓到位。一要坚决履行好党委主体责任。国资国企各级党委要把好“总开关”、牵好“牛鼻子”，特别是党委书记要当好党风廉政建设的第一责任人，经常抓、直接抓、抓具体。班子成员要履行好“一岗双责”，把管党治党要求融入分管业务工作，定期研究、部署、检查分管领域的党风廉政情况，对发现的苗头性、倾向性问题要早打“预防针”，敢当“恶人”。切实用好履职尽责定期报告、年度考核、书记述职等手段，进一步健全上下贯通、协同一致的责任传导机制，将主体责任逐级压实、一贯到底。要着力加强各级党委工作部门的党风廉政业务能力建设，选优配强力量、提升专业水平。二要全力支持纪检监察机构履职。市属国企纪检监察体制改革是对企业从严治党工作格局的重大调整和重塑。各市属企业党委正确理解和把握改革后党委和纪检监察机构的关系，一方面要强化主动监督的意识，正确对待监督、习惯接受监督、真诚欢迎监督。对纪检监察机构提出的监督建议，要高度重视，严格抓好落实。另一方面要大力支持纪检监察机构深化“三转”、聚焦主业，决不能以协助为名把主体责任的份内工作推给纪检监察机构。同时，在力量配备、办公条件、经费保障、薪酬待遇等方面提供有力保障。三要从严用好问责利器。反向的硬约束就是正向的严要求。一些企业之所以责任落实不力、问题频发，很重要的原因就是党委对问责认识有偏差，有的该问责却不主动问责，有的片面把问责当作纪委的事，没有把该担的责担好、担实，工作失于被动。国资国企各级党委是问责的主推力量，要全面加强对问责工作的领导，着力压紧问责链条，坚持失责必问、问责必严，对履行全面从严治党“两个责任”不力的，要综合运用约谈提醒、函询整改、组织处理、党纪政务处分等方式追究责任，以问责倒逼落实。
（三）坚持作风从严，聚焦“纠治四风”坚决打赢作风建设硬仗。作风建设既是攻坚战，更是持久战。在充分肯定成绩的同时，我们更要清醒看到在国资国企系统“四风”问题反弹回潮隐患犹存、隐形变异时有发生，必须保持定力、精准发力，驰而不息把作风建设不断引向深入。一要警钟长鸣力戒形式主义、官僚主义。从事关党的事业和国资国企改革成败的高度深刻认识形式主义、官僚主义的严重危害，切实巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育整治成果，持续出重拳、下重手，既要坚决整治对中央和市委决策部署和改革方略阳奉阴违、敷衍塞责、弄虚作假等显性问题，也要严肃纠正空泛表态、“变通”空转、“降格”落实等隐性问题，更要持续深化基层减负，坚决把基层从繁文缛节、文山会海、迎来送往中解放出来，把广大党员干部从无谓的事务中解脱出来，真正把心思和精力凝聚到推动企业改革发展、立足岗位干事创业上来。二要毫不松懈防范享乐主义、奢靡之风变异反弹。坚决防止产生“疲劳综合征”，对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习要露头就打，紧密防范利用电子红包、网购礼品快递等“隔空操作”、私车公养和改吃“老板家宴”等隐性变异新动向新表现，始终坚持“零容忍”，决不允许死灰复燃，决不允许旧弊未除、新弊又生。按照市委部署，去年我们在全国率先出台试行了《国有企业商务接待管理办法》，在全面规范管理的同时，适度放宽了商务接待标准。各市属企业要规范制度执行，配套实施细则，把细扛扛、硬规矩立严，决不
能让干部群众产生这是“松绑了”、可以大吃大喝、肆意妄为了的错误思想，决不能让服务企业发展的政策举措异化成为“助纣为虐”的工具。三要大力弘扬担当实干的优良作风。当前，全市国企国资改革正处于爬坡过坎、啃骨攻坚的关键关口。进一步海阔天空，退一步前功尽弃。在这个节点上比任何时候更需要广大党员干部讲大局、讲奉献，讲担当。要切实增强大家的斗争锐志，面对改革中的困难和矛盾，不回避、不退缩，敢于动真碰硬、攻坚破难，让各级干部特别是领导干部在改革攻坚中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨。
（四）坚持治吏从严，聚焦“关键少数”着力锻造忠诚干净担当领导干部队伍。
***总书记强调，国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源，把这支队伍建好、管好、用好至关重要。一要坚决落实党管干部原则。坚决拥护市委对市属企业领导班子管理体制的调整，充分发挥市属企业各级党委在选人用人工作中的领导和把关作用，确保党对市属企业干部人事工作的领导权和对重要领导人员的管理权。围绕***总书记提出的“20字”标准，着力加强市属企业领导人员的政治建设和思想建设，按照“政治家+企业家”标准，着力培养讲政治的企业家和管企业的政治家，建设一支政治合格、本领高强、能有效发挥国资国企改革“领头雁”作用的高素质企业家队伍。二要从严加强日常管理监督。把管政治、管思想、管作风、管纪律有机统一起来，着力加强对国资国企各级领导干部特别是“一把手”的管理监督。要突出抓好遵守政治纪律和政治规矩、落实民主集中制等方面情况的监督检查，健全完善市属国企党委重大事项决策前置、“三重一大”决策监督、“重大投资决策终身责任追究”等制度机制，切实规范“一把手”权
力运行。要扎实抓好重大事项请示报告制度落实，在国资国企全面实施请示报告重大事项清单化管理，坚决纠正重大事项请示报告打折扣、“先斩后奏”、“边斩边奏”，甚至“斩而不奏”的问题。三要坚持严管与厚爱相结合。认真贯彻落实《《中共XX市委关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为努力建设高素质专业化干部队伍的实施意见》》，切实运用好市属国企领导人员改革创新合理容错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的企业领导干部撑腰鼓劲，对敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的大力予以表彰，以正向激励强化干事导向，努力形成人才辈出、人尽其才的生动局面。
（五）坚持监督从严，聚焦改革攻坚加快构建以党内监督为主导的大监督格局。党内监督没有禁区、没有例外。整合各类监督资源，加快构建以党内监督为主导的大监督格局，是加强党对国有企业的领导、推进国资国企改革攻坚的重要保证。一要将党内监督与国资监管紧密协同。把党内监督与市属企业“三重一大”决策监督、投资监督、产权管理监督、财务监督、审计监督、选人用人监督紧密结合，突出从政治上体检审视，深入排查分析具体问题背后的政治偏差，不断增强党内监督的整体效能。要着力加强市属企业党委监督与董事会、监事会监督的体制对接、机制对接和工作对接，引领推动市属企业各级党委整合党务、规划、组织人事、法务、审计、风控、巡察、监事等监督资源，加快形成以党内监督为主导，各方监督上下联动、有效协同、全面覆盖的监督体系。二要紧紧围绕服务市属企业改革发展加强监督。坚持党的建设服务企业生产经营不偏离，深入检查督导国资国企各级党组织在持续深化供给侧结构性改革、推进能源革命综合改革试点、加快新旧动能
转换、推动企业高质量发展等重大决策部署上是否存在温差、落差、偏差；在推进专业化重组、坚持创新驱动、实施混合所有制改革、加强市场化契约化管理等重点改革任务落实上是否存在责任悬空、本领不强、措施不力的问题；在加快转换企业经营机制、优化公司治理结构、推动企业瘦身健体等长期建设发展任务上是否存在敷衍塞责、推诿扯皮的问题。三要扎实做好巡视巡察“后半篇”文章。巡视是党内监督“利器”。去年，市委第六轮巡视对市管企业进行了全面政治体检，市国资委党委对两户市属企业组织了巡察，巡视巡察结果深刻反映了企业存在的突出问题。各市属企业党委要坚决扛起巡视巡察整改的政治责任，压实责任链条，确保整改任务部署到位、责任到位、落实到位。要实行挂图作战，倒排工期，动态管理,对账销号，确保如期高质量完成整改任务。要坚持举一反三，既要拿出“当下改”的举措，又要形成“长久立”的机制，从根源上堵塞漏洞，补齐短板，确保企业健康发展。
三、以一体推进“三不”深化标本兼治，不断巩固反腐败斗争压倒性胜利
X***在市纪委X届X次全会上深刻指出,要坚持一体推进不敢腐、不能腐、不想腐这一新时代全面从严治党的重要方略，零容忍的决心丝毫不能动摇、打击腐败的力度丝毫不能减弱、净化政治生态的努力丝毫不能懈怠。国资国企各级党委要始终保持永远在路上的韧劲，一体推进“三不”机制建设。
（一）强化不敢腐的震慑，让意欲腐败者在带电的高压线前不敢越雷池半步。深入贯彻X***提出的“控新、治旧、抓早、铲土”八字方针，重遏制、强高压、长震慑、零容忍惩治腐败，让腐败问题在国资国企无处遁形。一要突出重点精准惩治。紧盯靠企吃企、设租寻租、利益输送、关联交易、内外勾结侵吞国有资产等顽症，紧盯重大投资决策失误等各类企业风险背后的腐败问题，紧盯涉黑涉恶贪腐，紧盯群众身边的“微腐败”下重拳、出狠手，发现一起查处一起，坚决清除以权谋私、蜕化变质的害群之马。从严查处在企业重大项目投资、并购重组、资产重整、融资担保、产权评估转让、招投标、“三供一业”分离移交等领域发生的腐败问题，坚决搬掉阻碍国资国企改革的“拦路虎”“绊脚石”。二要狠抓专项行动系统惩治。深入开展能源领域反腐败专项行动，按照能源革命综合改革试点任务落实与能源领域反腐败专项行动一体推进的工作部署，在明责履责和执纪问责上同步发力。紧紧围绕“七个治理重点”，聚焦改革试点任务推进中的重大工程、重点项目、关键岗位，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的单位和部门，对在工作推进、项目合作、资金拨付等过程中“吃拿卡要”，胆敢向改革试点项目、资金“伸黑手”、严重阻碍改革等腐败问题严查快办、坚决处理，以严肃执纪审查倒逼推动能源革命综合改革试点任务在国资国企落地扎根。三要着眼斩“链”破“网”铲“土”整体惩治。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，行贿受贿一起查，违规、违纪、违法问题一起办、黑恶势力与其背后的“保护伞”一起打，“四风”土壤、腐败土壤、“黑恶”土壤一起铲，抓大不放小、抓小不养大，决不允许以权势大而破规、以问题小而姑息、以违者众而放任，坚决斩断“围猎”和“甘于”被围猎的利益链条，坚决破除权钱交易的关系网，从根本上铲除引发和滋生腐败的苗头、隐患。
（二）扎紧不能腐的笼子，让胆敢腐败者在严密的制度约束前无机可乘。把权力关进制度的笼子，是防范和遏制腐败的治本之策。近年来，国资国企坚持“赶考”与“补考”相结合，加快构建“四梁八柱”的制度体系，着力规范权
力运行，取得了显著成效。但从整体运行情况看，制度执行“中梗阻”、“最后一公里”的问题仍比较突出、一些重点领域和关键环节制度缺失“掉链”的问题仍不容忽视，在规范权力运行上仍需持续加力、久久为功。一要进一步加强制度建设。切实强化问题导向，系统梳理、深入分析近年来巡视巡察、审计监督、案件查处特别是市委第六轮巡视反馈问题背后的制度机制缺位失灵问题，聚焦重点难点和主要风险，抓紧“补课”，围绕解决问题建章立制，以标本兼治推动问题解决。要聚焦投资决策不规范、项目运行监管不到位、生产经营管理粗放、产品销售监管不力、内控机制不健全等难题，加快完善细化管控机制，堵塞盲点漏洞，提升治理效能。二要切实规范权力运行。要紧密结合市属国企实际，进一步厘清党委会和董事会、经营层、监事会等治理主体的权力边界，建立各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。要切实规范决策程序，着力推进权力公开，压缩权力行使的任意空间，让权力在“程序”中行走，在“阳光”下运行，让权力寻租和利益输送无处遁形。三要突出抓好采购管理提升。采购工作权力集中、资金密集，一直是国企廉政风险防控的重点领域。近期，我们对市属企业采购管理情况进行了一次集中调研摸底。情况不容乐观，仅从面上情况看，管控机制不健全、管理层级混乱、采购集中度低、采购方式落后等问题在不少企业都非常突出。有的企业甚至毫无底数，全靠临时摸排。这样的管理状况怎么可能不发生“跑冒漏”、怎么可能不发生违纪违法问题。今年，我们要把加强采购集中管理作为推进市属企业党风廉政建设、扎紧“不能腐”笼子的重点工作，在提高集中采购比例、提升统一采购层级、建好用好各类电子采购平台上拿出真招、见到实效。把各层次企业的采购需求集中起来、资源汇聚起来，形成规模优势，在大幅
降低企业成本的同时，通过采购集中管理加强集中监督，排除各类人为干扰，筑牢“不能腐”的“防火墙”。
（三）增强不想腐的自觉，让清风正气在国资国企蔚然成风。再完善的制度、再健全的规则，对人的思想行为制约也是有限的。一个人是否廉洁自律，最大的诱惑是自己、最难战胜的敌人是自己。只有教育引导党员干部在思想上筑牢堤坝，增强自身“免疫力”，才能达到“不想腐”的治本功效。一要抓好信仰信念。坚持把***新时代中国特色社会主义思想作为修身修德修业之大理、大道，在学深悟透、看齐追随中改造思想、净化灵魂，推动党员干部讲信仰信念融入情感之中、内心深处，形成个体自觉、集体记忆。把“三会一课”、组织生活会、主题党日、民主评议党员等制度执行好、落实好，用组织的“三昧真火”淬炼坚强党性。二要抓好法纪敬畏。常态化开展党章党规、党纪国法学习教育，用身边人、身边事加大警示教育力度，以案明纪、以案促改、以案施教，引导广大党员干部明底线、知红线、不触线，始终把纪律和规矩挺在前面，做党纪国法的自觉遵守者、坚定捍卫者。三要抓好以文化人。进一步弘扬XX精神、XX精神、XX精神，用好XX、XX家训等廉政文化资源，深度挖掘选树国资国企廉洁先进典型，推进廉洁文化建设，涵养清正廉洁价值观念，在全系统营造崇廉尚洁、见廉思齐的浓厚氛围。通过不敢腐、不能腐、不想腐的扎实有效一体推进，将队伍建强、把作风抓实，让干部过硬，促进国资国企的政治生态更加风清气正。
同志们，让我们更加紧密地团结在以***同志为核心的党中央周围，在市委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，不松劲、不停步，以坚定不移的决心、善做善成的韧劲，不断推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败
斗争在国资国企取得新的更大成效，为全面深化国资国企改革，推动高质量转型发展提供坚强保障！
篇九：公司党委书记在党风廉政建设会议上的讲话
在2024年公司党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会的讲话尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我要对各位领导和同事们对公司党风廉政建设和反腐败工作的高度重视和不懈努力表示充分的肯定和衷心的感谢。在这个风云变幻、竞争激烈的时代，公司能够始终保持良好的党风廉政建设和高效的反腐败工作，凝聚着大家的智慧和力量，是大家共同努力的结果。回顾过去的一年，我们公司在党风廉政建设和反腐败工作上取得了一系列的积极进展。我们积极落实党的十九大关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，加强组织领导、强化制度建设、加大执纪问责力度，推进反腐败斗争向纵深发展。一方面，我们全面落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，加强党员队伍建设，营造风清气正的工作环境；另一方面，我们加强了监督机制建设，严厉打击腐败行为，不断提高公司的廉洁建设
领讲导场也要云廉政建腐好！我醒地廉政。认终进展示这系列积心在策廉腐地识到我领讲导烈代还临示代许云了效多我挑争战题腐些临我子企业干群我子定众蚀司心领讲导例实现象效员我量仍然存果象性表队我足回思想效多果观念腐淡薄心醒地策廉我领讲表充有保甚至甚倾腐提消足怠我这系必讲腐提须；严示突出严识果回切整体我治度因产必讲腐此步果；宣心大于我策廉一领讲表充传通广甚至推大腐泛开果效凝我活动领讲效多蚀司腐还临腐代倾部我量仍领讲腐效员增临果取临心造中醒地策廉我领讲表充，意措年纵腐操守做戒忠工我，诚敬尊从做戒持良我、行严另腐民服果提水此步腐务格心廉政推项表充倡直领讲腐终保只才我形表例实领讲腐成、果提磅礴之心在磅共遏生到我领讲表、行广遏击腐成、衷与我俱宣广须新腐针培训他我治到因产队素果此步心醒地廉政我领讲表充质广列积反腐甚至推大腐引觉我、行广推大腐磅遵果提水腐成、规德心造中要至成、腐规德我一领讲表充时上礴精普！蚀司我法育提道职立我慧普！腐做健果提水腐力内级检进展腐队素心
在要对设察腐于决我领讲指导障打“下”外将入。上调策廉表队腐例实心证每人果任使命才腐让携起；慧领讲量是这手来腐策廉坚贯心领讲彻央醒地迈监政示在台阶刊示博客等足和做戒策廉我充然“下众决”外腐便“部果仍效部我量仍领讲腐策廉效率果九临心纸战政能腐重导部仍然推表深替决心在迈监遵腐策廉地识到我领讲！面临诸代腐干扰果然散精幻队腐困扰我手法全心全幻了专精打策廉心度纸战政能则表充量是清晰腐积面示真实腐通、果纯粹腐策廉俱宣我一领讲表充时各了融得广政到腐列积我时各了俱宣策廉腐乐趣心领希望甚位大的表充场也要云廉政建腐好！我育护要对好构慧领讲营造腐共结氛围心一领讲央谦虚腐些临子廉政我央乐泛腐心些子效多我央戒使子实践心够织醒地要云公司党风廉政建腐设关我领讲！纪得时上优秀果进织我领讲！回慧时烈效凝示时烈追求腐于决变提心同同尊敬位
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